關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真開(kāi)展新時(shí)代職業(yè)精神大討論

鄧小燕

(無(wú)錫市第二人民醫(yī)院人事科，江蘇 無(wú)錫 214002)

為進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立醫(yī)務(wù)工作者良好形象，根據(jù)市委、省衛(wèi)計(jì)委部署及市衛(wèi)計(jì)委黨委關(guān)于開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，我們醫(yī)院黨委圍繞“學(xué)習(xí)新思想，融入新時(shí)代，服務(wù)再提升，改革再深化”的主題，深入開(kāi)展解放思想職業(yè)精神大討論活動(dòng)。解放思想職業(yè)精神飽含著黨和國(guó)家對(duì)發(fā)展衛(wèi)生和健康事業(yè)、增進(jìn)人民健康福祉的高度關(guān)心和重視。習(xí)近平總書(shū)記提出，要弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”精神，全心全意為人民健康服務(wù)，不斷為增進(jìn)人民健康作出新貢獻(xiàn)，為健康中國(guó)建設(shè)譜寫(xiě)新篇章，努力開(kāi)創(chuàng)我國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)新局面。

一、充分認(rèn)識(shí)、深入討論、加強(qiáng)督導(dǎo)

新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，充分體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者工作責(zé)任心、社會(huì)使命感的源泉。醫(yī)院對(duì)本次活動(dòng)的深入開(kāi)展作了動(dòng)員講話和詳細(xì)部署。并提出五點(diǎn)要求：一是充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)開(kāi)展的重要意義；二是加強(qiáng)宣傳力度，形成良好活動(dòng)氛圍；三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)開(kāi)展全覆蓋；四是圍繞活動(dòng)主題，深入開(kāi)展討論；五是加強(qiáng)督導(dǎo)反饋，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

大討論活動(dòng)貫穿全年，主要活動(dòng)相對(duì)集中安排。第一階段：結(jié)合崗位實(shí)際，充分利用宣傳欄、微信、網(wǎng)站等平臺(tái)，做好大討論的宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)全體職工的自覺(jué)參與性和主動(dòng)性。第二階段：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央對(duì)醫(yī)療工作的重要指示，深入學(xué)習(xí)教育。第三階段：由各分管院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織專題討論。廣泛開(kāi)展征文征集活動(dòng)。第四階段：及時(shí)匯總、梳理、總結(jié)開(kāi)展大討論活動(dòng)的進(jìn)展和典型經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析問(wèn)題，努力推動(dòng)大討論活動(dòng)的開(kāi)展。

二、關(guān)心職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注目前職工最關(guān)注的點(diǎn)

目前由于一些特殊情況，醫(yī)院人員變更，職工顯得迷惘、觀望、失望，人事科要配合相關(guān)部門(mén)切實(shí)掌握當(dāng)前職工的思想動(dòng)態(tài)，教育引導(dǎo)職工奮發(fā)工作。要行之有效、對(duì)下貫徹，使醫(yī)院重點(diǎn)工作不斷、醫(yī)院秩序不亂，職工人心不散。要將每一個(gè)節(jié)點(diǎn)反映的狀況當(dāng)成是一項(xiàng)重要的政治使命、政治工作。通過(guò)思想大解放，推動(dòng)醫(yī)院整體工作。

(一)對(duì)員工，要去尋標(biāo)找差，對(duì)診療，要使員工真正將醫(yī)院當(dāng)成自己的家，將家的文化扎根在普通百姓，統(tǒng)一到工作中，統(tǒng)一到黨建目標(biāo)中。要不斷提高主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)質(zhì)疑態(tài)度和批判精神，不能等靠要，而應(yīng)該圍繞怎樣為患者提供服務(wù)，為員工提供服務(wù)下功夫，增加凝聚力。

(二)我們要認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，引導(dǎo)職工不能發(fā)牢騷，以免喪失斗志，影響團(tuán)結(jié)。要切實(shí)關(guān)心職工所關(guān)心的具體問(wèn)題，如關(guān)心績(jī)效分配，要導(dǎo)向員工對(duì)于薪酬水平，干多干少、干好干壞不一樣，風(fēng)險(xiǎn)大小不一樣。相對(duì)公平、公正，有的放矢設(shè)計(jì)教育、活動(dòng)。要扎根群眾，一對(duì)一談話，面對(duì)面交流，講面子、講道理，而不是命令。積極進(jìn)行反思，改進(jìn)工作，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，關(guān)心、引導(dǎo)、形成獨(dú)特的醫(yī)院政治文化。要保持黨組織健康的本質(zhì)，做好行風(fēng)道德廉政教育，深入思考，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，履行職能、發(fā)揮作用。可以組織專題會(huì)議、警示教育會(huì)議、優(yōu)秀事跡宣講等，多宣傳、齊抓共管，一崗雙責(zé)、進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督。

三、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信念，切實(shí)開(kāi)展好新時(shí)代職業(yè)精神大討論活動(dòng)

(一)行政、后勤工作人員要圍繞“如何提高行政、后勤人員的服務(wù)效能和工作作風(fēng)”、“如何為臨床一線服務(wù)”、“如何理解和培養(yǎng)高尚的衛(wèi)生職業(yè)精神”、“如何理解弘揚(yáng)職業(yè)精神對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的重要作用”、“如何處理本職工作與完成醫(yī)院中心工作的密切關(guān)系”、“如何使衛(wèi)生職業(yè)精神內(nèi)化于心、外塑于行”等重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行集中座談?dòng)懻摗?/p>

(二)利用身邊的先進(jìn)典型為榜樣，以他們高度的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，深入踐行“以患者為中心”的服務(wù)理念，為無(wú)錫市民的健康保駕護(hù)航，用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)衛(wèi)生健康崇高建設(shè)，努力為“健康無(wú)錫”建設(shè)貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

(三)鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自己的醫(yī)療水平和業(yè)務(wù)技能，立足本職崗位，弘揚(yáng)職業(yè)精神，更好的為患者服務(wù)。

(四)鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員用好語(yǔ)言工具，做到交流順暢、溝通良好。對(duì)待患者一視同仁、溫暖熱情。人事科作為服務(wù)部門(mén)，要讓臨床工作人員無(wú)后顧之憂，才能更好服務(wù)于患者。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新時(shí)代職業(yè)精神大討論活動(dòng)是具有新時(shí)代現(xiàn)實(shí)意義的，全體醫(yī)務(wù)人員要以大討論活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，不忘初心、記住誓言、弘揚(yáng)精神、關(guān)愛(ài)病人，做到“有時(shí)去治愈，常常去幫助，總是去安慰”，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立醫(yī)療衛(wèi)生工作者良好的行業(yè)精神面貌。