《公司法》對我國公司運行的影響的問題研究

張友譯

(沈陽師范大學法學院，遼寧 沈陽 110034)

在我國現階段的社會當中，有關公司法的基礎性的觀點是很難獲得統一的。對于傳統的公司法股東中心主義當中，需要對其利益相關者的治理模型進行取代。在我國的公司運行過程當中，需要對公司法在公司當中實際的運行狀況進行分析，最終提升公司的運行效率，保證其經濟效益和社會效益。

一、公司運行的司法程序機制的法理

在公司法當中，其中的糾紛主要屬于民事糾紛的亞類型，其中的民事糾紛可以利用一般的公司法糾紛進行解決。一般來說，在公司法上的司法程序制度方面，可以分為訴訟型和非訴訟型兩種類別。在訴訟型公司案件當中，需要保證其股東資格的確認、股東權的轉讓、設立瑕疵訴訟、公司解散的訴訟以及關聯交易等多種方式。在公司當中，屬于組織法、團體法，在公司運行的過程當中，需要涉及到很多方面的關系和內容，其中包括財產、人員、分布以及影響等。在此種情況下，對于公司訴訟型的案件當中，具備了多個方面的特點，其一為子類身份性，公司類型的案件和一般的財產糾紛是不一樣，主要是由于股東以及董事等多種身份來進行產生的。其二為特殊性，在公司的訴訟當中，期間處于短期的狀態，因此在進行提訴的過程當中，需要以法律事實為主要的基礎，進行團體法律關系的形成。在公司作為被告的同時，也需要和公司相關的厲害關系人產生一定的效果。其三在判決的效率方面是存在特殊性的。在非訴訟機制的運行當中，主要指的是法院對私人法律關系的介入，從而防止事后發生糾紛的程序發生。在公司訴訟當中，主要利用裁決糾紛、平息矛盾來作為公司運行進行障礙的掃除。

二、新《公司法》對公司清算制度的修訂和不足

在修訂的公司法當中，對公司主要產生的影響集中體現在了清算制度當中，其中對相關的情況下所產生的公司清算制度進行了重新的明確，對于公司的清算程序進行了簡化；并且對于所有的債權人實現了平等保護的強調機制，最后明確清算期限公司的地位。與此同時，對于其問題也需要保持高度的重視，其中具體表現在了清算機構本身的名稱出現不統一的現象，對于法律地位和任職資格和監督機制都表現出了不明確的現象，并且對于其清算機構當中的法律地位也沒有做出明確的規定，在機構成員方面的任職資格方面也沒有做出明確的規定，最后對于其清算機構的監督機制沒有進行監督。

三、完善我國公司清算制度的對策及思考

在我國的公司清算制度方面的對策，需要從幾個方面來進行研究和分析：

首先需要進一步的完善清算人的制度，需要對清算機構的名稱進行統一，在每個地區和區域都存在著不同的差異，需要結合實際情況來進行有效的匹配，進行機構的統一。并且還要對其機構的地位進行統一，根據每個地區和區域的實際情況來做出職權的明確。在對清算人的任職資格以及解任條件也需要進行具體的規定。

其次還要進一步的完善清算制度，對于法院在清算的過程當中所起到的作用進行不斷的強化，在進行中、小股權以及債權人當中所具備的相關利益條款和制度的設置，需要不斷地增加，其中包括“直索制度”、債權人會議制度、股東及債權人等多方面的因素，以此來不斷的利用監督機制來實現對其利益的有效保護。

最后，在清算制度方面，需要進行更加的細化，做出詳細的規劃，在我國的公司法當中，對于清算制度的規定還處于過于單薄的狀態當中，需要對其條款進行實時增加，保證其具體和細化。比如和香港的《公司條例》、我國臺灣地區的《公司法》、美國的《標準公司法》等，對實際的清算過程當中所存在的厲害關系所造成的損失進行明確，不斷的增加其債務和公司的重整制度，建立起債權人的會議制度，從而實現制度的不斷完善。

四、結語

綜上所述，在我國的公司法訴訟當中，需要保證其公司發生糾紛的時候進行便利、經濟以及及時的進行解決，從而實現公司的實體規范和程序進行有效的發展。在我國的公司訴訟機制當中，需要實現對其法律體制的重新構建，保證公司當中的個體本身的利益，同時，可以最大限度地保證公司實際的運行效率，提升其經濟效益和社會效益。