如何做好新時期國有企業工會思想政治工作

劉文冠

(山西杏花村汾酒集團有限責任公司，山西 汾陽 032205)

一般來說，企業基層工會思想政治工作的有效開展，可以幫助國企的員工更加團結互助，也有利于國企在競爭激烈的市場環境中實現更為順利的發展前景。首先，要提高國有企業基層工會思想政治工作的實行效果，讓基層員工隊伍的綜合素質得到提升。其次，在企業基層工會思想政治工作的學習過程中，要努力提升國企的文化建設水平，促進戰略目標的良好發展。

一、新時代國有企業基層工會思想政治工作的重要影響

(一)社會發展環境變化對工會思想政治工作產生一定的作用

我國社會呈現出的開放性特征，促使社會經濟實現了更為穩定的發展。并且，當前處于互聯網經濟快速發展的重要時期，互聯網的發展為我們的交流提供了便利。所以，要想提高企業基層工會員工的思想，就要緊跟發展的腳步，不斷革新，讓企業內各個層次的員工都能了解到新媒體，并在學習的過程中進行運用。

(二)思想認識不全面

精準的方向能夠有效地指引員工前進，我國國有企業的改革創新，使員工工作中的市場參與意識得到了提升。在工會組織中，維護、建設、參與和教育這四項職能相輔相成。在工作中，工會組織總是強調維護、建設、參與職能，而忽略了教育技能，使思想政治教育沒有發揮出實質性的效果。尤其是在基層工會組織中，一些領導很少參與到工會的活動中，對基層員工的思想不聞不問，使企業基層工會的工作沒有被重視起來。在這種情況下，企業基層工會的思想政治工作應該制定合理計劃并實施，這是當前企業基層工會面臨的問題。

(三)工會組織機制不完善

國企的運行，需要有一定的制度作為保障，才能使工會的工作得到有效性發揮。國有企業工會的職能非常多，但是工會的大多數干部具有多個職務，有時會產生對工作應付的現象，從而使工會的各項工作的開展效率不斷降低。因此，要想積極促進企業工會工作的職能得以提高，就要不斷地完善企業內的組織體制和機制。并且，在新時期的發展背景下不斷加以完善，從而促進企業基層工會的職能得以真正體現。

二、做好新時代國有企業基層工會思想政治工作的重要措施

(一)堅持“兩個并重”充分發揮激勵體系的正面影響

國有企業基層工會的思想政治工作要想順利實施，需要在實際的工作中找到一個合適的突破口，基于此，筆者提出了幾點個人的思考與建議。首先，將國企內部的員工按照自身特點和崗位職能等條件來加以區分，從而將最合適的員工放在最合適的崗位上，且偶爾調換一下工作崗位，給員工的工作增加一點新鮮感，使員工在工作中更有熱情，工作效率更高。其次，培養員工的積極性，通過員工對工會工作的參與，使員工喜歡上企業工作，同時，增進對于企業相關制度的認同感，使員工在工作中能夠有效地施展自己的才華。由于員工參與工作的種類很多，其中職代會最能夠實現員工對企業重大決策的參與。但是在一部分國有企業中“職代會”只是一種流程，并沒有實際的意義。因此，在企業基層工作中，應該對此加以改革創新和實際應用。

(二)不斷完善工會工作制度

基層工會制度的創建和完善就是為了保證企業內員工的思想道德素質能夠提高，所以，國企工會組織在開展思想政治工作時，需要全體員工的共同支持和參與，并能發現其中的不足，進而提出寶貴意見，使企業工會工作的管理制度更加的民主和科學。此外，這有利于幫助員工們意識到自己也是工會制度建設中的一部分，自己的意見可以被采納，提升員工對于企業的認同感。在職工代表大會召開中，員工要積極地提出在工作中的意見和看法，真正地體現出員工的重要地位，讓員工意識到自身對企業發展的重要性，使其更加積極熱情的去工作，從而讓企業的未來得到更好的發展。

(三)全面提高紀檢監察水平

從現實角度看，一些國有企業內部的紀檢監察干部的綜合素質具有差異性，同時，由于紀檢監察工作涉及的范圍廣，特別在現在的市場經濟狀況下，各種新問題的復雜性和挑戰性巨大。這直接導致了紀檢監察干部的專業水平需要不斷加以提升，從而才可以更好地開展工作。現階段，國有企業的相關領導和工作人員要學習紀檢監察方面的專業知識，還要學習計算機安全、財務會計、相關法律規范等方面的知識，只有這樣才能增強其處理問題的綜合能力，使每一名紀檢監察干部都成為紀檢監察方面的優秀人才。

三、結束語

綜上，新時期國企工會的思想政治工作是國有企業發展的重要構成要素，不容忽視。在當今社會，國有企業干部群體要把新時期思想政治工作多元化和復雜化的特點相融合，對基層工會的思想政治工作形式進行不斷的創新和完善，使國有企業內部更加團結、穩定，進而更好地促進我國國有企業實現更加美好的未來。