新常態下創新開展煤礦黨建工作的思路及舉措

譚利忠

(山西省大同煤礦集團公司云岡礦組織部，山西 大同 037017)

黨建工作作為國有企業發展的重要基礎，在煤礦企業以往的發展中起到了良好的推動作用。隨著近些年經濟形勢的轉變，各種機遇和挑戰紛至沓來。要實現新時期煤礦企業的進一步發展就必須強化企業內部的黨建工作。轉變工作方法和工作思路，提出各種新的措施，充分發揮黨組織在企業發展過程中的重要作用，實現煤礦企業在新時期的進一步發展。

一、新常態下煤礦企業黨建工作面臨的形勢分析

我國在過去的一段時間內煤炭的產量較多，出現過剩現象較為嚴重，煤炭供大于求的后果就是造成煤炭市場較為低落。但是隨著近些年來我國市場形勢的轉變，對煤炭的需求量也在不斷升高。黨建工作作為煤炭企業發展的重要推動性力量，在近些年的煤炭企業發展過程中起到了重要作用。通過強化黨建工作，使得企業內部凝聚力和向心力得到加強，有效的提高了企業的生產水平。新時期的社會環境和市場環境都發生了較為明顯的變化，因此企業黨建工作也面臨著新的形勢。下文將就新常態下我國煤礦企業黨建工作面臨的新的形勢進行分析。

(一)黨建方法創新程度不夠

社會形勢和市場形勢的變化使得現階段在開展煤炭企業黨建工作過程中出現了一些新的問題。這就使得一些傳統黨建工作的工作方法不再適應當前的工作形勢。因此必須對黨建工作的方法進行創新，在保留傳統黨建工作過程中所采用的各種好的方法的同時加強方法創新，實現黨建工作效果的提高。

(二)黨建平臺建設有待加強

隨著近些年科技的不斷發展，各種新型的信息平臺不斷出現。這為企業黨建工作提供了新的發展契機。通過利用各種新的網絡平臺和技術，積極構建黨建平臺，使得黨的各項政策能夠更加廣泛的、深入的傳達，實現新常態下黨建工作的有效提高。

(三)強化大局意識，提升對黨建工作的重視程度

改革開放以來，社會主義經濟體制使得社會上一些不良的思想不斷滋生。這在很大程度上影響到當前企業內部的黨建工作。很多年輕的共產黨員在黨性原則方面降低了要求，對黨中央的一些政策學習不夠深入，面對社會上的各種誘惑不能夠堅定意識。因此，要實現黨組織建設的提高就必須加強共產黨員的大局意識，企業內部要提高對黨建工作的重視程度，將黨建工作作為一項重點工作來抓，實現黨建工作效果的提高。

二、煤礦企業黨建工作的新思路和新舉措介紹

(一)充分利用黨組織影響，提高黨員干部的思想水平

近些年來，社會思潮不斷發生變化。拜金主義和唯金錢至上的思想充斥著整個社會。這使得企業內部黨員干部的思想也受到了一定的沖擊。一些意志不堅定的黨員喪失了自己的黨性原則，甚至出現違法犯罪的行為，對企業發展造成了較為嚴重的不良影響。要實現我國煤礦企業的進一步發展，就必須加強思想教育。強化共產黨人的信仰，通過進行廣泛宣傳使廣大黨員干部對當前企業面臨的形勢和存在的問題進行深入了解。同時通過進行思想教育使廣大企業員工將自身的發展同企業的前途命運聯系在一起，在工作中形成踏實肯干的工作作風，提高企業員工的工作效率，實現企業在新時期的進一步發展。

(二)積極創建黨建平臺，實現黨建工作有效性的提高

傳統的煤礦企業黨建工作由于覆蓋范圍不夠大，受眾人群不夠多，而使得效果受到限制。因此，要實現企業黨建工作的提高就必須積極建立起黨組織建設平臺。傳統的黨建工作在對人們的思想進行教育過程中采用的方法主要是通過廣播、宣傳欄等形勢進行。在新形勢下，必須充分利用當前快速發展的信息傳播渠道，建立起一種覆蓋面積廣，覆蓋人群多的新型黨建平臺。同時，在對發布信息之前要對信息進行一定的篩選，重點關注當前社會的熱點問題。同時要同企業的發展方向相結合，使得員工能夠聯系實際，實現對其思想的教育。

(三)注重聯系實際，迎合時代需求

經過一段時間的產業調整，我國煤礦企業現階段的黨建工作已經取得了較好的成績。這主要是由在進行市場競爭中能夠迎合市場需求，實現企業效益的提高。同樣的，在進行煤礦企業黨建工作過程中也要牢牢把握當前時代發展的現狀，在掌握企業整體思想動態的基礎上采取有針對性的措施，實現企業的進一步發展。

(四)建立相關標準，實現黨建工作的有序化進行

在以往進行企業黨建工作過程中一般都是企業內部依據自身的實際需要進行安排。但是對于一些對黨建工作重視程度不夠的企業，就會在安排過程中出現諸多問題，因此，必須建立相關標準，使得煤礦企業黨建工作能夠有序化進行。在進行工作安排過程中能夠依據已經建立的相關標準進行，實現企業黨建工作的有序開展。

三、總結

本文通過對現階段我國煤礦黨建工作的新思路和新舉措進行研究可以發現，要通過強化黨建工作實現我國煤礦企業的進一步發展就必須對當前形勢進行深入研究，采取各種有針對性的措施，才能在新形勢下實現企業的發展。