新形勢下國有煤炭企業如何加強政工工作

張 永

(大同煤礦集團馬脊梁礦黨辦，山西 大同 037025)

一、國有煤炭企業政治工作的重要性

(一)加強政工的工作，可以牢固樹立正確的員工思想政治教育方向

國企政工工作人員作為中國共產黨領導下的政治思想教育工作者必須牢記“四個意識”，堅決做好“兩個維護”，貫徹黨的十九大精神和習近平新時期中國特色社會主義新思路，深入貫徹落實企業每一位員工，為員工提供正確的政治思想指導和強有力的政治思想保證。在做好思想政治教育工作的同時，政治工作者也必須對每個員工深入貫徹公司正確的價值取向。使企業員工建立起正確的價值導向，樹立起企業的主人翁意識，為企業和諧快速發展起到良好的促進作用。

(二)加強政治工作，可以不斷激發員工的積極性

煤炭企業的政治工作是充分發揮政工干部在為員工做好思想政治工作中的主體作用，對企業每個員工進行思想政治教育。解決員工在工作和生活中遇到的各種問題，理順員工的情緒，幫助員工健康成長，激勵員工工作。增強員工的責任感和歸屬感，不斷調動員工創業的積極性，更好地為國有煤炭企業服務。

(三)加強政工的工作，可以全面推進企業目標的順利完成

在國有企業中開展各種形式的思想政治工作是國有企業政工的主要職能。加強政治工作也是加強企業管理，增強企業核心競爭優勢的重要手段。促進員工素質的不斷提高，提高員工的積極性，激發員工自身潛能，解決員工內部矛盾。統一干部職工思想，進一步促進企業目標的順利完成。

二、當前國有煤炭企業政治工作隊的主要問題

(一)政治理論學習不深入

企業以經營生產為主，就煤炭企業來說，一般企業政工工作者待遇不如企業中從事安全生產、經營的工作者，發展晉升的空間也不大，加上思想政治理論學習比較費力，深奧難懂，認為思想政治理論知識和生產實際的具體工作聯系的不緊密，有一種現象表明，思想政治理論的認識程度不高，導致一些政治工作者在政治理論研究方面不夠深入，不夠系統，不夠全面；一些政治工作者對國家政策指導方針了解不夠；一些政治工作者對馬克思主義哲學理論的認識和理解不足，存在一些含糊之處。

(二)文章寫作能力待提高

當前政工隊伍中有許多人的文章寫作能力不高：有的不會寫，有的不想寫，有的是根本寫不了，究其原因是企業對政工工作者的學習培訓重視不夠，抓的力度不夠，入口關把的不嚴，寫作和事務工作待遇區分不大，從事寫作工作的優越性體現不出來，有的政工工作者認為寫作工作費人，又費腦，比較清苦，板凳一坐十年冷，感覺對寫作人才重視程度不高。同等情況下，也就決定了大部分政工工作者不想學習寫作，不想鉆研寫作水平。

(三)工作業務素質需加強

當前有些政工工作者，特別是老機關政工工作者在工作方法上的創新意識比較淡薄，仍沿用過去傳統的方法對企業員工開展政工工作，效果不明顯，起不到應有的作用。有的政工工作人員掌握的知識不全面，以黨務和文秘工作方面居多，對于企業的安全、生產、經營工作等方面知識不足，無法把握思想政治工作的重點，不能發揮很好的作用。

三、加強國有煤炭企業政治工作的具體措施

(一)加強對政工的待遇，不斷完善政治工作隊伍的激勵機制

經濟杠桿一直是推動企業管理，加強工作管理，不斷提高政治工作者待遇的有力法寶。加大政治工作者激勵政策的力度，對促進政治工作有很好的作用。它是不斷建立和完善積極激勵和消極激勵相結合的制度機制。通過設定合理的績效考核制度，對優秀政工者進行獎勵。

(二)加強政治工作培訓，不斷提高政治工作隊伍的整體素質

加強培訓工作，不斷更新政工的最新工作觀念，掌握科學的工作方法，提高綜合開展工作的能力。企業應該根據生產實際和政工工作者的短板和缺項，積極開展不同類型的政工工作能力培訓班，讓員工系統、全面、定期地接受培訓，在培訓過程中，量身定制的培訓計劃相互適應，政治工作者的綜合能力不斷提高。

(三)擴大政治工作者的渠道，并加強培訓運用

我們要引進高學歷人才，同時要拓展引入渠道，對其他崗位有能力、愛好政工工作的人員也要充分吸納到政工隊伍當中，通過培訓、掛職鍛煉、師徒傳幫帶等方法培養政工人才。我們必須保持政治工作隊伍的良好流動，并繼續補充新的政治工作者，以推動整個政治勞動力的活力。培養成熟的政治工作者應該及時將他們推薦到相應的培訓崗位，這不僅可提高政治工作者的積極性，還能促進了政治勞動力中的人才流動，使政治勞動力不斷更新，政治工作者的出現不斷涌現。

四、結束語

企業政工隊伍的不斷強化，不僅可以提升企業的綜合管理水平，而且可以促進安全、生產、經營效率的不斷提升，因此，加強企業的政治工作，對于企業在激烈的市場競爭中建立核心優勢，實現企業目標具有重要的現實意義。