淺談融媒體時代國企宣傳思想工作的途徑與方法

劉 杰

(霍州煤電集團，山西 霍州 031400)

新形勢下，國有企業宣傳思想工作重要性不斷在提升。本文聯系企業工作實踐，從思想觀念、內容方法、機制創新等三個方面闡述了國有企業宣傳思想政治工作的基本途徑和方法，對推進宣傳思想政治工作具有借鑒價值。

一、找準落腳點，堅持以人民為中心的工作導向

企業各級黨組織要高度重視宣傳思想工作，把宣傳思想工作作為一項經常性、基礎性工作來抓，要讓習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進車間、進班組、進頭腦，教育引領職工群眾聽黨話、跟黨走。宣傳思想工作是政治工作，也是民心工程，要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多關心基層同志，多關心生產一線職工，細微之處見真情，通過解決一件件具體的事情來凝聚人心，增強職工的歸屬感、榮譽感和獲得感。要建立黨內關懷機制，時刻關注職工隊伍的思想狀況，及時發現問題、化解矛盾，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，使宣傳思想工作真正起到強信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用。要培育和踐行社會主義核心價值觀，善于發現身邊的好人好事，通過講好企業先進典型的感人故事，弘揚主旋律、傳遞正能量，起到示范引領的作用，使職工群眾學有榜樣、趕有目標。

二、發揮融媒體作用，在融入中心工作中鼓士氣、聚合力

當前，國有企業正處在改革發展的關鍵時期，企業內部媒體必須融入中心、服務大局，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，堅持不懈講好國企故事、凝聚發展正能量。要善于用“小故事”解讀“大形勢”，用“大白話”闡釋“新政策”、用“小做法”反映“新觀念”。例如，我們把微電影創作大賽與企業觀念引導結合起來，通過挖掘員工身邊的典型人、鮮活事，組織員工自編自導自演，原景呈現典型人物事跡，讓接地氣、受歡迎的微電影走進尋常百姓身邊，用一個個鮮活的小故事傳遞“嚴從細中來、實在嚴中求”“改革創新是關鍵”“質量效益是中心”“共建才能共享”等新理念，為推動企業決策部署落實落地營造了濃厚氛圍。國有企業是社會的重要組成部分，近年來，受社會大環境的影響，員工群體思想觀念、價值取向、文化認同、個人訴求等日漸多元多樣，能否凝聚、引領干部員工思想共識，激發在經濟領域為黨工作的強大動力，輿論宣傳發揮著至關重要的作用。企業媒體應當針對員工群眾越來越多利用微博、微信、論壇、貼吧等新媒體平臺發表意見、反映訴求、發泄情緒的新情況，認真做好政策闡釋和思想引導。特別是在改革發展不斷深化的關鍵時期，要充分把握“需要員工群眾知道的”與“員工群眾需要知道的”之間的切合點，準確處理“傳遞壓力和鼓舞士氣”的關系，既宣傳企業面臨的壓力和挑戰，又宣傳面臨的機遇和條件，使員工既感受到生存危機和保效創效的緊迫，又增強價值創造、提質增效的信心動力。

三、強化人才培養

首先，媒體的融合歸根結底靠人來融合。媒體融合要取得較大發展，需要在政治素質、新聞寫作水平和互聯網技術等方面加大培訓力度，打造一支具有互聯網思維、適應新舊媒體傳播的人才隊伍。既要依靠現有的專職宣傳工作人員，也要充分發動有一定宣傳經驗的兼職宣傳人才考慮到兼職宣傳人員時有調整，為保證宣傳隊伍的穩定和可持續發展，企業應建立人才流動機制，定期將有興趣、有基礎的“崗位新兵”選拔招募到融媒體工作團隊。其次，為提升媒體融合專業素養，企業可以采取多種培訓手段，提高工作團隊的采編技能，提升融媒體團隊成員的業務技能，加強在策劃、采訪、寫作、攝影、攝像、編輯、網絡等方面的能力，使他們真正成為能夠提供多樣化宣傳產品，集文字報道、攝影、攝像和新媒體編輯等為一體的“多面手”。此外，企業還應積極組織宣傳工作人員參加地市、行業或系統內的宣傳培訓，加強與地市主流政務公眾號運維團隊的調研交流，進一步明確和完善融媒體工作路徑。最后通過建立健全科學的融媒體考核激勵機制，制定結合紙媒、推文閱讀數、留言數和點贊數等給予黨支部和通訊員一定的稿費獎勵，并將融媒體工作列入月度黨支部目標考核等措施，激發大家的工作熱情和潛力，盤活基層宣傳力量，爭取實現宣傳效益最大化，實現宣傳創效。

四、結束語

宣傳思想工作是我們黨的優良傳統和優勢，也是國有企業統一思想認識、激發企業活力的重要法寶。長期以來，國有企業宣傳思想工作戰線緊緊圍繞中心、服務大局，立足內聚人心、外樹形象，同黨和國家事業一道前進，為國企改革發展和黨的建設凝聚起了強大力量。當前，中國特色社會主義進入新時代，國有企業宣傳思想工作必須立足新定位、找準新坐標、擔當新使命，努力開創新局面、再上新臺階。