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圖書資料信息化管理的創(chuàng)新途徑分析

2019-01-15 07:40:26呂春艷
山西青年 2019年24期
關(guān)鍵詞:受眾檔案管理信息化

呂春艷

(集安市花甸鎮(zhèn)文化站,吉林 集安 134210)

隨著人們精神文化需求的增加,圖書資料也在增多,圖書事業(yè)也在不斷發(fā)展。圖書資料的管理水平直接影響受眾的資料需求滿意度。在信息化時代,圖書資料管理人員要充分了解圖書資料的管理現(xiàn)狀,認識到信息化管理的重要性,改革和創(chuàng)新當(dāng)前的管理模式,充分利用信息技術(shù)手段,提高資料管理效率,為受眾提供滿意的高質(zhì)量的服務(wù)。

一、加強圖書資料信息化管理的意義

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,大部分圖書館都采用信息技術(shù)進行圖書資料的管理。借助計算機硬件、信息技術(shù)管理軟件,可以使圖書資料管理流程更簡單、操作更便利、改善資料保管及管理方式,同時能節(jié)省大量時間和人力,提高管理效率。圖書資料的信息化管理,能使各資料館的資源進行共享,通過數(shù)據(jù)分析,避免資料的重復(fù)購買,通過資源共享,使不同區(qū)域的受眾都能獲得自己需要的資料。管理人員可以通過APP或微信公眾號等,將圖書資料上傳至平臺,以方便受眾利用手機和碎片化時間進行查閱。管理人員可以在平臺上與受眾進行交流,了解受眾的需求,以為受眾提供滿意的服務(wù)。

二、圖書資料信息化管理的現(xiàn)狀

(一)管理人員素質(zhì)有待提升

圖書資料管理是一項綜合性較強的工作,對管理人員的素質(zhì)有較高的要求。綜合目前的情況來看,部分圖書資料管理人員水平低,未掌握先進的計算機技術(shù)及信息化管理手段,無法對資料進行分類和整編,不方便受眾的資料獲取和閱讀。

(二)管理不到位

管理人員在開展圖書資料管理時普遍存在管理方法不科學(xué)的問題,使圖書資料不能發(fā)揮最大效用。另外,管理人員應(yīng)用傳統(tǒng)圖書資料管理技術(shù)進行信息化時代的資料管理,無法適應(yīng)受眾的需求,無法實現(xiàn)資源的共享及應(yīng)用。

(三)管理設(shè)備缺失

在進行圖書資料信息化管理過程中,需要硬件設(shè)備進行支持,但是目前存在管理設(shè)備更新不及時的現(xiàn)象,使圖書資料管理無法滿足現(xiàn)代化管理需求。

三、圖書資料信息化管理的創(chuàng)新路徑

(一)通過技術(shù)及資金支持,改善管理環(huán)境

為了有效實現(xiàn)圖書資料的信息化管理,促進信息資料管理的可持續(xù)發(fā)展,需要加大對信息化管理的技術(shù)與資金支持,以改善現(xiàn)有的管理環(huán)境。首先,要引進先進的計算機、掃描儀、打印機等硬件設(shè)備,以為信息化管理提供硬件支持。同時要加大資金投入,以督促管理人員提高服務(wù)手段和服務(wù)效率。其次,要加強信息化管理系統(tǒng)的軟件建設(shè),以保障信息化管理過程中圖書資料的安全性,防止非法分子侵入對圖書資料進行篡改等。

(二)通過健全制度規(guī)范信息化管理

圖書資料管理部門要建立健全檔案管理制度,通過制度規(guī)范管理,使管理人員在管理過程中有制度可依,以提升檔案管理的效率。首先,圖書資料檔案管理信息化制度要隨時代發(fā)展及受眾需求進行調(diào)整和優(yōu)化、完善,以保證圖書資料管理的順利開展,以避免不必要的問題的發(fā)生。其次,要建立明確的檔案管理工作職責(zé)制度,并嚴格按照制度對管理人員進行獎勵或懲罰,以使管理人員按照制度提升自身管理水平,提高管理效率和質(zhì)量。

(三)通過改變管理模式創(chuàng)新管理渠道

圖書資料信息化管理過程中,要改變傳統(tǒng)的紙制化為主要管理方式的管理,要將紙制資料轉(zhuǎn)化為電子數(shù)字資料,一是節(jié)省資料存儲空間,二是避免資料的損壞,三是延長資料的保存期限。首先,要加強對圖書資料數(shù)據(jù)的搜集、分類、加工等,以為信息化管理奠定基礎(chǔ),以使信息化管理更科學(xué)規(guī)范。其次,要根據(jù)社會需求進行管理模式的創(chuàng)新,以提高管理人員信息化管理的積極性,強化其服務(wù)意識,提升其服務(wù)能力,以發(fā)揮圖書資料的最大價值。

(四)加強對管理人員的培訓(xùn)

圖書資料的管理人員是管理效率和水平的關(guān)鍵影響因素。相關(guān)部門要加強對管理人員的培訓(xùn),通過提升其信息化管理意識,提高其計算機操作能力及管理業(yè)務(wù)能力,最終實現(xiàn)管理水平的綜合提升。首先,要提高管理人員的招聘門檻,招聘的管理人員人要具備檔案管理能力和信息化技術(shù)操作能力,可以熟練操作檔案管理軟件。其次,要加強現(xiàn)有管理人員的信息化專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),使其信息化操作與管理技術(shù)得到提升,為信息化管理奠定基礎(chǔ)。總之,在信息化時代,人們的生活與工作都與信息化密切相關(guān)。圖書資料檔案管理要充分利用信息化技術(shù)優(yōu)勢,將信息化融入資料管理過程中,以豐富和創(chuàng)新檔案管理路徑,實現(xiàn)資料的最大價值,提升受眾的文化素養(yǎng)。

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