新時代基層央行思想政治工作淺析

王亞紅

(中國人民銀行固原市中心支行，寧夏 固原 756000)

黨的十九大提出：要加強和改進思想政治工作，加強思想道德建設，提高人民的思想覺悟、道德水準、文明素養，提高全社會文明程度。新時代基層央行干部職工在思想觀念、價值取向、職業愿景等方面出現多元化需求，思想政治工作可以充分發揮引導、啟迪和感化作用，為履行央行職責和實現職工個人價值提供精神支柱和前行動力。

一、提升思想政治工作的針對性

當前，隨著我國經濟社會的深刻變革，對于政治、經濟和社會文化領域的發展產生了極大的影響，干部職工隊伍狀況發生了相應變化，在價值理念、利益訴求、思想觀念等方面呈現多樣化新特征，對職工思想政治工作提出了新要求。在基層央行思想政治工作實踐中，存在涉及的思想政治內容過多，難以對工作人員進行有針對性的思想提升[1]；思想政治工作認識不夠到位、手段創新滯后、長效機制尚待完善等問題。基層央行必須積極適應新時代發展的要求，有的放矢，辯證施法，不斷增強思政教育工作的針對性。要始終把意識形態教育作為強化理論武裝，堅定理想信念的重要內容，運用馬克思主義哲學原理和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以職工群眾為中心的工作導向，采取妥善的方式方法，從根本上轉變人的思想，增強干部職工的黨性修養，政治定力。要牢牢把握意識形態的領導權、主動權和話語權，弘揚和傳播正能量，規范和提升職工的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，強化社會責任和歷史擔當。從人民銀行固原市中心支行的實踐來看，我們充分利用門戶網站、演講比賽、讀書征文活動等，認真貫徹落實黨的十九大、習近平總書記系列講話精神，開展主題教育活動，踐行社會主義核心價值觀，使干部職工把偉大的中國夢和個人的夢想和追求緊密結合起來，腳踏實地充滿信心的去踐行和實現。

二、豐富思想政治工作的內涵

多元化的文化體系下多種思想的交融，辨識不明定力不足就很容易使人迷失方向，也使得思想政治教育開展更加困難[2]。同時，“互聯網+”時代使得文化知識的傳播速度更加迅速便捷，人們能夠通過對數據資源的學習進行自我能力的提升。這時，如果不能樹立正確的思想觀念，個人就會失去發展的根基和指向，甚至會導致欲望和需求的無限膨脹。豐富和延伸思想政治工作內涵，尤其是發揮好組織文化的介入引導、約束、疏解、激勵和凝聚作用，對于培養和提升職工的政治信仰、道德意識、文明素質和個人情操等有著極為深遠的意義。要以職業道德教育為著眼點，堅持和強化愛國主義和集體主義教育，引導員工正確對待金融改革和發展進程中的變革與危機，正確處理好個人利益和集體利益。要努力營造以職工為中心的央行文化氛圍和履職環境，用“讓人心暖起來”等文化理念激勵員工的奮發精神，充分實現職工個人與央行事業同步發展。人民銀行固原市中心支行先后建立了職工活動中心、黨員活動中心、心理減壓室、書畫創作室和圖書室，組織開展一系列職工喜聞樂見的寓教于樂的文體活動，愛心慰問活動，充分調動和激發起職工的奮進和奉獻意識。

三、拓寬思想政治工作的方式

注重對職工的思想引領，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工，用社會主義核心價值觀凝聚職工，用優秀傳統美德浸潤職工。深化“中國夢.勞動美”主題宣傳教育，全面實施職工素質提升工程，肩負起歷史責任和擔當。努力實踐多途徑多形式的職工服務保障機制，維護好職工的各項權益，從實處著眼細處著手，竭誠為職工群眾辦好事做實事解難事，使人心暖起來，干勁足起來。扎實推進央行文化建設，通過微信、APP等新媒體新手段，統籌規劃微媒體的推廣力量，并通過多種形式豐富文化活動的途徑，使職工在潛移默化中樹立正確、堅定的政治理念和職業道德[3]。積極開展職工民主管理工作，在職工和黨委之間架起連心橋，傾聽職工心聲，關心職工訴求。努力探索職工心理壓力評估和減壓服務工作，適時進行職工心理健康輔導，讓思想政治工作有溫度有力量有成效。

四、總結

語綜上所述，積極有效的思想政治，讓基層央行干部職工緊密團結在黨的周圍，為履行央行職責和實現職工個人價值提供精神支柱和前行動力。深入細致的職工思想政治工作，使廣大職工堅定正確的理念信念、價值觀念和道德理念，實現個人價值和單位價值的和諧統一，為央行事業發展提供人力保障。