論如何加強交通政工干部隊伍建設

戴志東

(江蘇省高速公路交通運輸執(zhí)法總隊沿海支隊，江蘇 鹽城 224001)

思想領導對每一件事物的發(fā)展都是必不可少的因素之一，有了明確的思想指導，事物的發(fā)展才會有方向，才能明確未來道路，也是連接干部與群眾的重要聯(lián)系。交通貫穿著人們的生產生活，它的發(fā)展好壞是新時代經(jīng)濟發(fā)展的一項重要指標，好的實踐要與好的思想相互配合，因此交通政工干部建設直接影響到一個行業(yè)中職員的思想方向和未來的思想修養(yǎng)的建樹。

一、交通政工干部隊伍建設所面臨的困難

(一)對交通政工干部建設沒有充分認識

交通政工干部建設是加強職員思想水平深度的一項重要的工作，它能連接職員和上級干部之間的紐帶，不僅能將雙方的訴求和要求進行雙向傳遞，還是雙方之間產生的問題的溝通媒介，使雙方的工作進行的更加順暢。這項工作還是黨的思想、干部和群眾相互連接的樞紐，起著承上啟下的作用?？僧斚聼o論是上級領導還是單位職員，都沒有完全的領悟到交通政工干部建設的重要含義，都不知道其對一個職員，對整個企業(yè)的影響力。出現(xiàn)的沒人可用，無人可招也間接說明了企業(yè)對其的不看重。

(二)缺乏交通政工干部的人才

目前交通政工干部建設還仍沿用傳統(tǒng)的制度模式，其中工作的老職員熟悉的只是曾經(jīng)固有的模式方案，新晉職員卻很少。缺乏這些新晉職員就會缺乏很多新思想的更新，模式也不能與時俱進，創(chuàng)新的方式也沒脫離傳統(tǒng)的束縛。傳統(tǒng)的交通政工干部建設氛圍過于濃重，部分新晉者與其代溝較大，在一定程度上打擊了新來部員的積極性。愿意來交通政工干部建設的人少，也間接導致了職員的素質相對低下。由于企業(yè)上層領導的不重視，企業(yè)的招聘政策也遲遲沒有更換，給交通政工干部建設的職員的待遇還遠遠達不到人們預期的期望，這也大大減少了人們應聘交通政工干部建設積極性。

(三)交通政工干部的待遇不足吸引人

首先由于交通政工干部建設在社會上不受重視，導致了此項工作在社會中的影響力和知名度就會降低。大部分人不愿意擔任此項工作。交通政工干部建設相對于其他工作來說會受到不公正的看法與對待，這也會導致某種程度上人員的流失。而由于單位領導的不重視，招聘的力度在下降，工資待遇低，招聘的待遇也不足以吸引人才，導致從事交通政工干部建設人員的素質都比較低，這也會影響交通政工干部建設工作對整個社會的作用，造成不良的社會影響，缺乏后繼人才。我國關于交通政工干部建設的招聘體系也不夠完善，大部分職工跳槽轉行后也沒有新的渠道來替補，影響了職員的積極性，還可能進一步造成高層階級人才的流失。

二、解決交通政工干部建設問題的解決對策

(一)加強對交通政工干部建設的思想建樹

在企業(yè)內部，積極舉辦一些關于交通政工干部建設的活動，不僅讓人充分了解交通政工干部建設的具體工作和重要作用，還能改善企業(yè)中關于交通政工干部建設的固有看法，活躍企業(yè)氛圍。除了交通政工干部建設本職人員，還要對其他單位的職員進行教育，讓他們認識到交通政工干部建設工作對他們本身的意義，只有把企業(yè)的命運和自身的利益聯(lián)系起來，人們才會激起工作的積極性。在社會中，也要加大宣傳，在居委會、社區(qū)、街道等多宣傳交通政工干部建設的工作內容，這樣不僅能獲得群眾的支持，也能改變社會中關于交通政工干部建設的相對看法，加快了人才培養(yǎng)的進程。

(二)大力引進人才并加強自身修養(yǎng)

在做好這種促進社會發(fā)展的工作時，首先應該重視管理人員本身的基本專業(yè)素養(yǎng)。把交通政工干部建設人員的專業(yè)能力提到招聘人才的議程上來，根據(jù)自己的需求對人才進行篩選與復查，明白交通政工干部建設人員的素質決定著職工思想發(fā)展的成果，也要積極對相關人員進行專業(yè)的培養(yǎng)與考核，淘汰素質差的員工，寧缺毋濫，建立相關交通政工干部建設考核制度，協(xié)調各個部門之間的合作，保證執(zhí)行的高效率。還需要實際性的原則進行審查，要不在以后執(zhí)行時發(fā)現(xiàn)問題才修改會費時費力。

(三)完善相關福利待遇政策

一個職員的福利待遇直接影響了他的幸福指數(shù)，也直接與他工作的積極性相掛鉤。要想培育人才，我們首先得加大人才培養(yǎng)的資源投入，提高人才的福利待遇，讓職員們認識到自己工作的重要性，社會地位的提高，自然人才的供求也就大大增加了，激發(fā)了職員潛在的斗志。單位也要把這個福利政策建成一個成熟的體系，全方位的保護職員的待遇，讓其他部門也認識到交通政工干部建設對自身部門的積極作用，達到共贏的效果。

三、結語

思想是行動的指南，要想走一條創(chuàng)新且具有良好前景的道路就必須要有一個好的思想來指引。交通是影響人們生計的重要事業(yè)。交通政工干部建設不僅能激發(fā)職員在工作和生活上的熱情，還能提升職員的思想情操。