新媒體時代軍校科技期刊面臨的問題與發展對策

王聰聰，莊 巖，李 霞，高 潔

(武警后勤學院 天津300309)

軍校科技期刊，既是一面反映教學和科研成果的鏡子，也是一個對外交流學術思想和展示科研成果的窗口，有力推動了教學和科研工作的發展和國防人才的培養。近幾年，隨著數字技術和網絡技術突飛猛進的發展，依托網絡的新媒體出現，改變了讀者傳統的閱讀方式，原有的廣播、電視、紙質書刊等媒體已不能滿足讀者日益增長的閱讀需求，取而代之的是數字報刊、微博、博客、微信等數字媒體。越來越多的科技期刊順應新媒體的發展趨勢，積極探索、勇于創新，摸索出一條切實可行的媒體融合之路。而與地方高校科技期刊相比，軍校科技期刊由于性質的特殊性和刊載內容的涉軍性，使新媒體的應用受限制較大。因此，如何利用新媒體來提升軍校科技期刊的傳播力和辦刊質量，探索一條媒體融合的辦刊之道，具有重要的現實意義[1-2]。

1 新媒體內涵

“新媒體”一詞最早流行于 21 世紀初，是一種利用數字技術和網絡技術，通過互聯網、寬帶局域網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態，嚴格地說，新媒體應該稱為數字化新媒體[3]。近年來，新媒體已逐步滲透到人們生活的方方面面，據統計，我國有網民多達6 億人，手機網民4.6 億多人，微博用戶 3 億多人[4]。通過新媒體開展信息傳播服務，不僅傳播速度快、信息獲取方便、傳播范圍廣，而且受眾在接受信息時受地點、場所、時間的限制較少，互動性較強，人們可以隨時隨地接收、交流消息，改變了傳統的消息接收方式和習慣。因此，在堅持“內容為王”的基礎上，順應新媒體發展的趨勢，實現傳統科技期刊和新媒體的有機融合，對于傳統科技期刊從業人員來說意義深遠。

2014 年8 月18 日，中央全面深化改革領導小組第四次會議審議通過了《關于推動傳統媒體和新興媒體融合發展的指導意見》。《意見》指出，整合新聞媒體資源，推動傳統媒體和新興媒體融合發展，是落實中央全面深化改革部署、推進宣傳文化領域改革創新的一項重要任務，是適應媒體格局深刻變化、提升主流媒體傳播力、公信力、影響力和輿論引導能力的重要舉措[5]。《意見》發布以來，媒體融合立即成為傳媒界關注的熱點，“媒體融合年”開啟了傳統媒體和新媒體融合發展的新篇章。“十三五”規劃也提出了“推動媒體融合，打造一批新型主流媒體”的建議。習近平總書記多次就推動媒體融合發展作出深刻闡述，強調融合發展關鍵在融為一體、合而為一，為推進媒體深度融合指明了方向、提供了遵循[6]。

2 軍校科技期刊在新媒體時代面臨的問題

軍校科技期刊的種類繁多，由軍隊院校主辦或承辦的科技期刊就有 88 種，作為展示軍隊科研成果、交流學術思想的平臺，涉及到我軍軍事領域的方方面面，包括軍事指揮、工程機械、網絡通信技術、醫療衛生裝備等[7]。與地方高校科技期刊相比，軍校科技期刊無論從運用新媒體意識還是技術手段方面都是落后的，本文將從以下3 個方面對軍校科技期刊在新媒體時代面臨的問題及產生原因進行分析。

2.1 涉軍涉密，阻礙軍校科技期刊運用新媒體的前進步伐

保密工作是軍隊工作的重中之重，網絡這把“雙刃劍”，它的全球開放性在給我們編輯工作帶來方便的同時，也使軍校科技期刊這一視保密為生命的特殊期刊群體不得不未雨綢繆，防微杜漸[8]。因此，軍校科技期刊編輯工作者對于期刊刊登的內容是否涉密、能否利用新媒體進行傳播需要認真考慮、高度重視。軍校科技期刊從發行范圍來看，分為國內外發行(44.3%)、國內發行(14.8%)和軍內發行(38.6%)3 種發行方式[7]，無論何種方式，所刊載內容均是軍隊各個領域最新的研究成果和學術思想，其是否涉密不容易界定，加之目前上級主管部門對于科技期刊涉密問題的相關政策及管理規定較少，對編輯人員的保密培訓工作開展不到位，如對涉密問題麻痹大意而將之上傳至互聯網，將會造成泄密，不僅影響到個人的前途，更會嚴重威脅國家的軍事安全。因此，要求軍校科技期刊在運用新媒體公開期刊信息并上傳至網絡數據庫時務必小心謹慎，以免造成不良后果。

2.2 封閉辦刊，加重軍校科技期刊運用新媒體的現實阻力

軍校科技期刊的主辦單位多為軍隊院校，由于工作性質的特殊性，軍校與地方單位的接觸少之又少，幾乎與地方脫節，軍校的大多研究成果和學術思想均與軍事相關，加之政治的敏感性，自然而然地形成了一個相對封閉的學術環境。在這種環境下創辦的科技期刊，其政策、人員、資金等方面大多依靠主辦單位的“等、靠、要”，習慣于這種被動的辦刊模式，又沒有盈利創收方面的壓力，許多軍校科技期刊認為只要按時出刊，就算是完成任務[9]，極大降低了工作效率和學習新興事物的積極性。軍校科技期刊的身份屬性多為體制內的正式單位，對網絡資源融合的重視程度較低，軍校營區范圍內的辦公電腦多連接校園網絡，嚴禁接通互聯網，編輯人員與外界接觸不暢，同作者、讀者和審稿專家的交流主要采用電話和短信，這些陳舊的方式對新媒體時代所強調的競爭、包容、開放、共生的新型精神融合度低，對軍校科技期刊運用新媒體形成了一道無形屏障。

2.3 人才緊缺，缺乏軍校科技期刊運用新媒體的新生力量

當今世界的競爭，歸根到底是人才的競爭，有了人才就有了競爭的主動權，對于新媒體時代轉型發展的軍校科技期刊來說同樣如此。ALPSP 調查結果表明，人力資源缺乏是國外出版社數字化發展的三大困境之一[10]。新媒體時代科技期刊的轉型發展對編輯人員的從業技能提出了更高的要求，不僅要熟練掌握基本的編輯專業基礎知識、熟悉稿件處理流程，而且還要掌握相關的數字化技術和網絡管理技術等。然而，大多數軍校科技期刊受編制限制，編輯人員數量有限，目前在位的編輯人員除了按時、按質、按量完成編輯出版任務外，沒有多余的時間和精力學習期刊網站建設和微信公眾號維護等新技術，加上人才激勵措施不匹配等客觀原因，導致軍校科技期刊缺乏運用新媒體的新生力量。

3 軍校科技期刊在新媒體時代的發展對策

軍校科技期刊作為交流軍隊院校科研成果和學術思想的窗口，是軍隊科研創新能力的重要體現。在信息化時代，大數據、云計算等技術在科技期刊發行中大量應用，對于科技期刊來說既是機遇又是挑戰，編輯出版界需針對軍校科技期刊在新媒體時代面臨的問題，提出有針對性的對策建議，實現媒體融合的轉型發展。

3.1 同心協力，把好軍校科技期刊的保密關

在新媒體時代科技期刊轉型發展的大背景下，軍校科技期刊作為特殊的期刊群體，應根據新形勢下軍隊保密工作特點，建立完善的保密工作機制，強化對網絡信息的監管，杜絕泄密問題。首先，上級主管部門應高度重視保密工作，加強對編輯人員的保密教育，組織編輯人員學習《中華人民共和國保守國家秘密法》《中國人民解放軍保密條例》《新聞出版保密規定》等法律法規，提高編輯人員的保密警惕性，定期組織保密工作培訓班，開展日常保密檢查，對有涉密隱患的單位及時排查，防患于未然。其次，期刊編輯部建立嚴格的保密規章制度，確保保密審查工作貫穿于整個編輯出版過程中，如在稿約中增加保密條款，避免因作者保密意識淡薄而引起的泄密問題。《武警后勤學院學報(醫學版)》編輯部在投稿介紹信中注明“此稿件作者署名無爭議，無一稿多投，不涉及保密內容”，在著作權專有許可使用授權書中提到“本論文不涉及保密及其他與知識產權有關的侵權問題”，作者簽字并蓋單位公章，將保密規章制度落實到實處。第三，編輯部編輯人員提高保密意識，積極學習保密相關的法律法規、參加保密工作培訓班，掌握期刊相關領域的專業知識和最新研究方向，明確期刊的保密內容及應承擔的保密責任，對保密工作從思想上高度重視。最后，增強審稿專家的審密意識和作者的保密意識，審稿專家作為專業領域的權威人士，對是否涉密界定清晰，同時作者簽訂保密協議書并單位蓋章，從源頭上杜絕泄密事件的發生。

3.2 更新觀念，強化軍校科技期刊的媒體融合意識

陳舊的固有思維和觀念不利于新媒體時代軍校科技期刊的轉型發展，只有更新觀念，勇于接受新興事物，在自身情況的基礎上改革創新，才能跟上時代的步伐，保持期刊的可持續發展。通過上級逐級審批，申請辦公電腦使用互聯網，確保互聯網和校園網不在同臺電腦上交叉連接，編輯同作者、讀者和審稿專家的交流增加電子郵件、微信、QQ 等通訊方式，引進使用網絡稿件采編系統，實現投稿、審稿、校稿的一體化稿件處理流程，極大縮短稿件處理時間，提高日常工作效率。使用中國知網學術不端檢測系統，避免抄襲、一稿多投等學術不端行為的發生，通過善鋒軟件校對參考文獻的著錄是否正確。創辦微信公眾號和期刊網站，在確保無涉密問題的前提下，通過電子媒體的形式同本校師生和相關單位分享最新的研究成果和學術思想，改變傳統科技期刊只能依靠紙質書刊閱讀的習慣，在為本校師生帶來便利的同時極大鼓舞了師生的學習和投稿熱情。加入中國知網、萬方、維普等期刊源數據庫，提高期刊的被引頻次和在學術界的影響力，吸引更多優質的稿源，進一步提升科技期刊的質量和層次。

3.3 體制創新，提高軍校科技期刊編輯綜合素質

新媒體時代，數字技術和網絡技術都屬于新興事物，軍校科技期刊對新媒體的認識、了解到熟練應用需要一個漫長的過程，而編輯部的體制創新可以有效縮短這個過程，使高校科技期刊更快地適應新媒體的發展形勢。軍校科技期刊注重引進精通數字化技術和網絡管理技術的專業人才，專職維護期刊網站和微信公眾號等新媒體產品，與期刊編輯分工合作、取長補短，充分發揮各自優勢。期刊編輯每年參加科技期刊學會或新聞出版總署舉辦的編輯業務培訓班和新媒體使用的講座，學習編輯行業最新的管理規定和發展動態，熟悉新媒體在期刊出版中的應用方法和技能，全面提高綜合素質。鼓勵期刊編輯在編輯業務中應用新媒體，由內容提供者轉變為信息資源服務者，編輯在體會到新媒體給工作帶來的便利后，便會更多地將新媒體應用到日常工作中，形成良性循環。期刊編輯部制定獎懲機制，對于工作效率較低、運用新媒體落后的編輯采取一定的懲罰措施，對于積極學習新媒體并在編輯業務中能夠很好運用新媒體技術的編輯人員給予一定獎勵，提高編輯人員運用新媒體的積極性和主動性，很大程度上促進新媒體在軍校科技期刊中的應用。

4 結 語

新媒體時代，數字技術和網絡技術的革新為軍校科技期刊的發展帶來了新的機遇，同時也帶來了許多轉型挑戰，科技期刊與新媒體的融合已成為大勢所趨。然而，從傳統科技期刊到新媒體的過渡，主要面臨著傳播形式的一系列變化，“內容為王”這個大原則并無本質改變。本文分析了軍校科技期刊在新媒體時代面臨的問題，并從保密工作、更新觀念和體制創新等方面有針對性地提出3 條對策建議，為媒體融合和期刊可持續發展提供借鑒。同時，軍隊相關管理部門應出臺相關管理規定，引導軍校科技期刊的發展方向，使軍校科技期刊在競爭激烈的新媒體時代立于不敗之地。