加強環境監測質量管理工作的若干思考

胡 濤

（湖北天泰環保工程有限公司 湖北武漢 430000）

1 環境監測質量管理工作的現狀研究

1.1 環境監測部門的技術人員綜合素質嚴重不足

如今，我國的環境監測機構面臨著投入不足和重視度不夠的問題，首先體現為人力資源的問題，由于要輔助環境執法和環境管理工作，環境監測相關工作的工作量一直都特別多，導致當下部分監測機構的工作人員僅僅只將自身的日常工作做完都會具備一定的難度。

一般情況下，相當多的日常監測工作完成地點都是在實驗室內完成的，這就導致對現場監測取樣的相關質量管理工作進行落實造成了巨大的難度。從當下環境監測質量管理工作的實際情況來看，實驗室分析一些并不具備代表性的監測標本哪怕精確程度再高，也沒有足夠的作用。當下，我國環境監測部門的相關管理人員相當一部分是屬于實驗室內擔任分析工作的人員，因此并不具備實際的實踐經驗以及專業知識，使得整體的監測數據的說服力存在著嚴重不足的情況。

1.2 質量管理體系的有效性存在著嚴重不足的情況

很多發達國家都在經過計量認證、國家實驗室的相關認可評審以及實驗室資質認定等等相關認定手續后，才開始著手進行環境監測部門的后續建設，而我國的環境監測部門往往只是關注監測業務本身，并沒有對環境監測部門的質量監測技術合格與否、監測方法的可行性以及監測數據穩定可靠程度等等方面進行系統性的規范，致使我國環境監測數據的可靠程度嚴重不足，而評說相關的工作等等也僅僅流于表面的程度，因此，當下我國環境監測相關工作花費了大量的資金投入，但是數據本身卻并沒有太大的實際應用意義，質量管理部門創立也僅僅因為部門機構方面的需求，而非現實當中實際監測工作的需求。

除此以外，在落實監測機構質量管理相關工作的過程當中，由于中間存在著過多環節的原因，導致效率方面往往存在著嚴重的問題，溝通不暢也給環境監測質量管理工作的落實帶來了的諸多限制。

2 加強環境監測質量管理工作的具體對策

2.1 加強人才隊伍建設和管理

環境監測工作有其專業特性，這也對從業人員提出了要求，要想提高環境監測工作的質量，必須注重人才隊伍建設。要根據工作量和工作范疇合理的配備各類技術人員，同時實行現有人員的培養和教育與人才引進并舉的方法，為監測工作的質量提供有力的保障。

2.2 實現管理體系同日常監測相關工作的有機結合

當下，日常工作同管理體系之中存在嚴重的銜接性問題是我國監測機構在進行質量管理相關工作時所面臨最大的難點之一，因此在環境監測機構進行日常質量管理相關工作時，必須將監測質量管理體系本身的完善性充分的考慮進來，在進行體系范圍界定的過程中要將相關的日常工作等等都納入進來。通過在日常工作當中出現的各項問題以及質量事故進行更為緊密的結合，在相應的內部的評審以及審核工作進行啟動時要更加及時、快捷，不斷改革完善相關的質量管理工作。與此同時，還要不斷提升整體的部門之間的溝通有效性，才能讓監測機構的質量管理相關工作的協調性得到更加有效的提升。

2.3 健全監督管理機制

隨著當下可持續發展戰略的不斷推進，我國大力推進污染治理相關工作，也導致了監測工作強度的不斷提高。隨之帶來的是監測樣本的復雜性及多變性，但是現有現場監測手段方面依舊存在模式單一的問題，并且監測取樣程序的隨意性的問題也是無法忽視的問題，現有監測監督機制并沒有對這些薄弱環節進行足夠重視。因此，必須不斷提升現場監測技術和監督管理機制，才能將監測工作的有效性盡可能的發揮出來。

要建立健全面向監測全流程的質量監督管理機制，加強監督模式和管理方法等方面的探索，開展交叉檢查、比對監測等多種形式的質量監督活動，建立長效質量監督機制，確定質量監督管理目標，量化評價考核指標，實施有效的監督與管理。

結語

想要讓我國環境監測機構的服務職能充分發揮出來，必須要不斷加強人力資源管理和環境監測質量管理體系的建設，以實現更為科學有效的發展，才能讓我國環境監測機構朝著更好的方向不斷發展下去，為環境管理工作提供更有效的數據支撐。