為設立“工匠日”點贊

近日杭州市委通過決議，自今年起，將每年的9月26日設立為“工匠日”。這也是全國首個“工匠日”。

筆者不禁為設立“工匠日”點贊。中國要從制造大國邁向制造強國，就必須大力弘揚“工匠精神”，培養出千千萬萬個“杰出工匠”，引領和推動“中國制造”向“中國創造”邁進。企業要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，同樣需要培養一大批具有堅韌不拔的品質、追求卓越的恒心、鉆研創新的執著，愛崗敬業、精益求精，敢于挑戰“不可能”，擁有高超技藝的“工匠型”人才，努力突破技術極限，推動企業在打造“百年老店”、創造“老字號”品牌的道路上越走越堅實。

無論從社會的層面還是從企業的角度，都應該像杭州市那樣千方百計讓工匠的地位提高起來。

一要讓工匠受重視。要通過建立完善職業技能人才培養的法規制度，制定工匠培養規劃與計劃，加強組織領導、經費保障、措施落實、法規支撐，使工匠隊伍建設走上規范化、制度化、常態化、目標化軌道，營造社會各界都來關心、關注、支持“工匠型”人才培養的良好環境。

二要讓工匠受尊重。要大力選樹各類工匠先進典型，挖掘他們的先進事跡與先進經驗，使其登報紙、進熒屏、上網絡，組織他們開展巡回演講，廣泛開展成果展示，對他們進行表彰獎勵，營造學技術、當工匠的榮譽感、自豪感。

三要讓工匠受重用。要廣泛開展工匠領銜創新創造活動，通過設立“工匠創新工作室”、組建優秀工匠攻關團隊、舉行工匠“師帶徒”、選拔優秀工匠擔當項目負責人、擔任企業技術總監、總工程師等途徑，使其在更大的舞臺、更高的層面發揮作用，在傳承工匠精神和創新創造中貢獻更多的智慧與力量。

四要讓工作得實惠。要建立完善工匠創新創造激勵機制，通過技術津貼、技術入股、發明獎勵、成果提成以及優先安排健康療養、培訓深造等多種途徑，讓“工匠型”人才在付出的同時得到相應的回報，讓有為者有實惠，有為者有奔頭，吸引更多的員工群眾投身于學習、創新、創造之中，讓每個人都有人生出彩的機會。如此，必定會涌現出越來越多的工匠。