試析博物館安全保衛(wèi)規(guī)范化管理策略

榮志向

摘 要：博物館作為保管我國重要歷史文物的主要場所，它不僅起到保護歷史文物安全性的作用，還是人們參觀、欣賞文物的主要載體，為傳播我國歷史文化起到巨大的作用。博物館其本身具有開放性以及安全性兩種特性，而無論是基于哪一種特性，都需要具有高質量的安全保衛(wèi)工作。安全保衛(wèi)工作對博物館進行有秩序的開放展覽以及文物的保管有著至關重要的作用以及意義。因此，本文針對博物館安全保衛(wèi)規(guī)范化管理的策略進行探究。

關鍵詞：安全保衛(wèi)；博物館；規(guī)范化管理

歷史文物本身具有較高的價值以及較為重要的歷史意義，是我國歷史發(fā)展的重要成果。博物館作為存放這些歷史文物的主要場地，其安全保衛(wèi)工作是博物館自身的重點工作內容之一，如何進行規(guī)范化、科學化的安全保衛(wèi)管理工作已經成為我國各大博物館的首要思考問題。在現(xiàn)階段的社會發(fā)展中，隨著科技與信息技術的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的安保手段已經不能滿足博物館自身的安全需求，也無法適應社會的發(fā)展，因此，改善、優(yōu)化安全保衛(wèi)管理工作迫在眉睫。

1 安全風險分析

在當下博物館發(fā)展過程中，存在的安全風險主要體現(xiàn)在三個方面：

1）博物館展覽品與藏品的丟失和損壞，其具體可以細化為：（1）博物館工作人員存在監(jiān)守自盜的行為，并且這種行為非常難以控制，安全風險較大。例如2003年查獲承德市文物局領導人李海濤進行為期10年的監(jiān)守自盜行為，被抓捕后在家中發(fā)現(xiàn)20多件沒有被轉手的文物。（2）展覽品與藏品被外部人后盜搶風險，這類風險主要是因為外部人員在博物館安全管理在薄弱的時刻，一些不法分子侵入博物館中進行盜竊，在這種情況下，文物有可能面臨著被損壞或者是損毀的風險。（3）人為刻意損害風險，這類風險的主要起因是一些游客在參觀的過程中，出于好奇心理或者是故意心理，對文物進行惡意觸碰，造成文物受到損毀。（4）自然災害風險，自然災害風險發(fā)生的幾率是最小的，但是造成的損失卻是最大的。例如2018年9月2日巴西里約熱內盧市博物館發(fā)生猛烈火災，火勢無法被控制，直至5個小時之后才能被控制，但未完全被撲滅，致使館內2000萬件歷史藏品損毀于火海之中。

2）建筑自身的安全風險，有些博物館存在的時間較長，由于受到經費限制等因素的影響使得博物館自身建筑存在年久失修的情況，或者是支柱存在蟲噬和斷裂的現(xiàn)象，致使自身存在安全隱患[1]。

3）個體生命、財產方面的風險。這種風險的發(fā)生主要存在于游客以及博物館自身的管理人員，其主要表現(xiàn)為：（1）游客過多發(fā)生的擁擠致傷或者是錢財丟失的風險。在節(jié)假日或者是休息日，游客數量會大幅度增加，在這種情況下，可能會發(fā)生游客踩踏事件或者是丟失手機、錢包等現(xiàn)象。（2）管理人員不正確操作產生的風險。管理人員在日常管理的過程中，在進行搬運、擦拭以及保養(yǎng)的過程中，可能在會在因操作不正確導致文物遭受損害的情況出現(xiàn)，或者是發(fā)生自傷的情況。

2 安全問題的產因

2.1 文物自身存在較大的價值

博物館中存有玲瑯滿目的歷史文物，這些文物自身有著不同的價值以及意義，所以本身的價格非常高。這對某些不法分子而言，有著巨大的誘惑，成為犯罪分子進行盜竊的首要目標[2]。并且受到科技的影響，某些犯罪團伙有著較高的技術水平，并且某些博物館在自身安全管理組織不具備合理化和科學化，安保人員人數較少，自身的職業(yè)綜合素養(yǎng)也較差，使得犯罪分子屢屢得逞，助長了犯罪分子的囂張氣焰。

2.2 安全保衛(wèi)部門結構不合理

現(xiàn)階段我國各個博物館都具備安全保衛(wèi)部門，但是其部門內部的組織結構、管理體系存在不合理現(xiàn)象，且部門的技術水平沒有得到及時更新，技術裝備過于落后。具體地說，除了省級博物館中設有保衛(wèi)科等部門，重視自身的安全管理，其它市級或者縣級的博物館大部分都沒有建設專門的安全保衛(wèi)機構，其保衛(wèi)工作力度較小，安保人員的數量也沒有的達到正常的要求數量[3]。

2.3 安全意識較差

博物館工作人員在安全保衛(wèi)方面的意識較為薄弱，沒有正確認識到安全保衛(wèi)管理工作的重要性，在實施安全保衛(wèi)工作時較為草率，不符合實際。另外，部分博物館的工作人員認為安全保衛(wèi)工作不是自己的職責，保衛(wèi)工作只是安保部門的工作，和自己沒有交集。在實際工作過程中，對安全保衛(wèi)工作逃避，不提供任何支持。其實這些現(xiàn)象產生的主要原因就是博物館相關領導對安保工作的不重視，將保衛(wèi)工作停留在表現(xiàn)，流失于口頭形式，安全保衛(wèi)工作落實的不夠有效和徹底，使得保衛(wèi)工作存在諸多不合理的現(xiàn)象[4]。

3 開展安全保衛(wèi)規(guī)范化管理的策略

3.1 提高工作認知

要想開展規(guī)范化的安全保衛(wèi)管理工作，最重要的就是需要博物館的相關領導高層對安全管理工作有足夠的重視，只有這種才能統(tǒng)一博物館所有工作人員對安全保衛(wèi)工作的認知，以此來有效落實管理策略，順利開展安全保衛(wèi)工作。當然，安全保衛(wèi)工作是博物館的重中之重，所以相關領導肯定會重視，但是關于領導認識度這個問題主要是針對于是個別領導的重視還是所有領導高層對其重視，是主觀安全問題領導的重視還是主要領導對其重視，這些區(qū)別對開展安全保衛(wèi)工作有著實質性的影響。因此，需要重視這個問題[5]。另外，博物館應將安全管理工作列入博物館的日常系統(tǒng)工作中，并且將安全責任落實到個人，以此讓每一位工作人員都能正確認識到安全管理的重要性，積極參與到管理中。除此之外，博物館應重視關于安全管理工作的宣傳和教育，將安全管理工作融入人心，通過多樣化的宣傳方式進行宣傳。并且在安全管理部門建設方面加大資金投入，提升安全組織機構的技術水平與管理裝備，進而提升安全保衛(wèi)工作的管理質量。

3.2 做好三防，提升技術水平

博物館的安全保衛(wèi)工作需要不斷升級和優(yōu)化自己的保衛(wèi)技術水平，隨著科技的迅猛發(fā)展，安全保衛(wèi)技術的作用逐漸被體現(xiàn)出來。所以，在重視建設健全管理體系與規(guī)范化安全制度的同時，需要重要對安全保衛(wèi)技術的建設，在原有人防、物防的基礎上重點開展技防工作，以此來實現(xiàn)技防、人防與物防相結合的全面方位工作。當然，博物館應注意，要想有效開展技防工作，除了要提升安全防衛(wèi)科技的技術水平之外，還需重視技防相關人員的建設，博物館應配備具有高專業(yè)、高素質的技防工作人員，如果博物館自由技防工作人員，那么應對技防人員開展針對性的培訓，提升其自身的專業(yè)能力以及專業(yè)素質，進而有效提升安保管理工作的質量和效率[6]。在技防設施方面的建設，博物館需要對自身的技防系統(tǒng)進行不斷優(yōu)化和更新，針對系統(tǒng)漏洞加以完善，確保技防系統(tǒng)能夠進入全天候的正常工作中。在安全技術設施方面的建設，可以安裝門磁開關、指紋識別技術、以及密碼門等。在文物運輸方面采用衛(wèi)星監(jiān)控定位技術，確保相關文物運輸的安全。另外，在物防方面，可以加大對護欄的建設，加強天窗、門窗以及展覽柜的安全性。針對人防而言，需要提升安防人員的安全意識以及自身的職業(yè)素質和水平。并且文物安保工作較為單調、乏味，極易使相關的安防人員對工作從產生松懈、倦怠的心理。針對這種想象，博物館需要對安防人員時刻關注，給予必要的關心和幫助。當發(fā)生這種情況時，博物館應派相關專業(yè)人員對安防工作人員進行開導和教育，有效避免此類情緒的產生，進而有效提升安全保衛(wèi)管理工作的質量以及效率，提升歷史文物的安全性。

3.3 完善、健全安全責任制

安防人員的工作積極性直接決定了安全保衛(wèi)管理工作的有效性，提升安防人員積極性可以讓工作人員全身心投入到安保工作中。而要想有效激發(fā)工作人員的積極性，博物館可以制定完善的安全責任制，以此來提升工作人員、相關領導對安防工作的重視度，使得安防工作得到有效的落實，進而形成完善的安全保衛(wèi)管理體系。在實際管理工作中，相關的督察人員可以定期對安防人員所涉及到的責任內容進行檢查，核實安防人員對工作的落實程度，如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)存有問題，需要監(jiān)察人員及時指出問題，并對相關安防人員進行教育、培訓，進而有效解決問題。針對安全責任與人員的薪資掛鉤，如若出現(xiàn)事故，需要根據事故的嚴重性以及責任的大小程度對相關安防人員進行獎金扣除。如果安防人員認真負責，并做到零事故發(fā)生，可以進行一定的額外獎勵。安全責任制需要貫徹落實到每個人的頭上，包括所有的員工、管理人員以及領導，將權利和責任進行結合，激發(fā)員工的工作熱情，進而提升安全保衛(wèi)管理工作的質量和效率。

4 結束語

綜上所述，博物館在發(fā)展過程中，要充分認識到安全保衛(wèi)工作的重要性，增強對安全保衛(wèi)管理工作的認識，實行規(guī)范化管理，在實際管理過程中注重對人防、物防以及技防的建設，建立并完善安全責任制，并進行有效落實，以此來提升安全保衛(wèi)管理工作的質量和效率，進而提升歷史文物的安全性，保證其本身的價值不受到損害。

參考文獻

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[4]張國俊，劉國林.淺談新形勢下博物館安全保衛(wèi)人才隊伍的建設[J].經濟研究參考，2016（45）：50-53.

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[6]祁廣來.守土有責傳承文明——陜西歷史博物館安全保衛(wèi)工作紀實[J].當代陜西，2016（9）.