探索黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路和實(shí)效性

張禹梅

摘 要：我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷的變革。為了在國際市場(chǎng)中立于不敗之地，我國的黨建政工建設(shè)工作就需要在原有的工作機(jī)制下，進(jìn)一步的加以創(chuàng)新發(fā)展。以便從政治角度促進(jìn)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)的正常運(yùn)行與黨建政工工作的順利開展有重要的關(guān)系。但是我國黨建政工工作還存在需要改進(jìn)的地方，本文主要分析了有關(guān)黨建政工工作創(chuàng)新的問題，希望通過本文可以提高黨建政工工作開展的時(shí)效性。

關(guān)鍵詞：黨建政工；創(chuàng)新思路；時(shí)效性

黨建政工建設(shè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要的關(guān)系，加強(qiáng)黨建政工工作可以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。因此我們必須將黨建政工工作的積極作用進(jìn)行有效的分析，促使企業(yè)采取有效的措施加強(qiáng)黨建政工建設(shè)，以提高黨建政工建設(shè)工作的時(shí)效性，從而帶動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

1 開展黨建政工建設(shè)工作的重要性

1.1 提高企業(yè)員工的思想覺悟

加強(qiáng)黨建政工建設(shè)可以將企業(yè)員工的思想觀念進(jìn)行統(tǒng)一，在開展思想教育的過程中，提高工作人員的思想覺悟。從而有助于加強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展帶來更強(qiáng)大的力量支撐。

1.2 將員工的工作積極性得到有效提高

加強(qiáng)黨建政工建設(shè)工作，可以使企業(yè)員工在進(jìn)行思想教育的過程中，形成強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感，增加員工對(duì)于企業(yè)的信任感。由此會(huì)促進(jìn)員工為企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造出更大的價(jià)值，并形成穩(wěn)定和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

1.3 將黨相關(guān)政策及時(shí)的傳達(dá)給員工

加強(qiáng)黨建政工建設(shè)工作便于將黨相關(guān)的政策及時(shí)的傳達(dá)給員工，有助于促進(jìn)員工對(duì)于國家新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，在此情況下，提高員工的愛國情感，并加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)。

2 黨建政工建設(shè)工作中存在的問題

2.1 黨建政工建設(shè)理念具有落后性

落后的黨建政工建設(shè)理念是目前企業(yè)發(fā)展普遍存在的問題。不少企業(yè)還是按照傳統(tǒng)的工作思想處理問題，不能緊跟時(shí)代的發(fā)展。這就導(dǎo)致黨建政工建設(shè)的管理理念與工作實(shí)際存在較大的偏差。工作缺少實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，只是注重表面形式。管理方式一味的遵循上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能將下層員工的需求考慮進(jìn)去，因此導(dǎo)致黨建政工建設(shè)的實(shí)效性較差[1]。

2.2 不完善的黨建政工建設(shè)制度體系

目前黨建政工建設(shè)制度體系不完善普遍存在。工作制度沒有將員工的實(shí)際需求相結(jié)合。此外黨建政工建設(shè)在運(yùn)行的過程中，缺少必要制度的約束，因此就使得制度起不到應(yīng)有的作用，導(dǎo)致黨建政工建設(shè)工作的實(shí)效性不強(qiáng)。

2.3 黨建政工建設(shè)的員工素質(zhì)低下

一些企業(yè)黨建政工建設(shè)的工作人員普遍存在素質(zhì)低下的問題，分析其原因是長期以來思想覺悟的重視程度不高，并且在缺少相應(yīng)教育培訓(xùn)，以及周圍環(huán)境等的影響，也會(huì)造成黨建政工建設(shè)人員素質(zhì)低下。具體的表現(xiàn)是黨建政工建設(shè)人員不能及時(shí)的了解到黨中央發(fā)布的相關(guān)政策，信息的滯后性以及經(jīng)驗(yàn)的缺乏性，直接導(dǎo)致，黨建政工建設(shè)實(shí)效性低下的問題。

3 創(chuàng)新黨建政工建設(shè)工作思路，提高時(shí)效性的措施

3.1 加強(qiáng)員工對(duì)黨建政工建設(shè)工作的重要認(rèn)識(shí)

黨建政工建設(shè)的開展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有重要的關(guān)系，因此創(chuàng)新黨建政工建設(shè)的思路就需要立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的表華中，總結(jié)其中的規(guī)律特點(diǎn)，秉持長遠(yuǎn)的眼光，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體情況，適時(shí)調(diào)整黨建政工工作的模式[2]。

3.2 提高企業(yè)管理與黨建政工建設(shè)的融合性

企業(yè)員工是黨建政工建設(shè)的主要工作對(duì)象，因此企業(yè)員工需要主動(dòng)的學(xué)習(xí)有關(guān)黨建政工建設(shè)的思想體系和課程內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)企業(yè)員工正確價(jià)值觀的樹立。不斷的充實(shí)自己，將自己的眼界開闊，在先進(jìn)思想理論的指導(dǎo)下，提高自身的修養(yǎng)，將自己發(fā)展成高素質(zhì)的人才，從而為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。此外，黨建政工建設(shè)在進(jìn)行的過程中，需要與企業(yè)的管理緊密的聯(lián)系，企業(yè)管理中要善于借助黨的力量提高自身的管理水平，從而為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的效益，也有利于黨相關(guān)政策的有效落實(shí)。

3.3 創(chuàng)新黨建政工建設(shè)的思路需要秉持以人為本的思想

黨建政工建設(shè)主流思想是以人為本，因此黨建政工建設(shè)需要將企業(yè)員工切實(shí)的利益和需求考慮進(jìn)去，秉持以人為本的原則，一切從員工的利益出發(fā)，在此前提下，可以提高企業(yè)員工工作的積極性和歸屬感，從而更好的促進(jìn)黨建政工建設(shè)在企業(yè)中順利的開展[3]。

3.4 促進(jìn)黨建政工建設(shè)管理制度的完善

針對(duì)黨建政工建設(shè)時(shí)效性不高的問題，需要不斷的完善黨建政工建設(shè)的管理制度。管理制度的確立和完善需要將企業(yè)員工的切身利益考慮進(jìn)去，實(shí)行獎(jiǎng)懲相結(jié)合的管理制度。其中獎(jiǎng)勵(lì)形式可以為升職、加薪、外出深造等，這樣可以帶動(dòng)員工參與黨建政工建設(shè)的積極性。此外，對(duì)于違反黨建政工建設(shè)的人員也需要進(jìn)行必要的懲罰，這就需要制定嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制，將員工的素質(zhì)、黨性修養(yǎng)納入制度監(jiān)督的范圍，從而激勵(lì)員工加強(qiáng)自身的思想修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，從而將黨建政工建設(shè)有效的落實(shí)。

3.5 促進(jìn)黨建政工建設(shè)信息化平臺(tái)的建立

信息技術(shù)的不斷發(fā)展，黨建政工建設(shè)也需要緊跟時(shí)代的腳步，建立自己的信息化交流平臺(tái)。通過信息化平臺(tái)可以將黨建政工建設(shè)的相關(guān)信息及時(shí)的發(fā)布，有助于管理人員及時(shí)的安排下步的工作計(jì)劃。并且信息平臺(tái)上可以設(shè)置供人們進(jìn)行思想交流的窗口，這樣可以及時(shí)了解人員的思想動(dòng)向，便于加強(qiáng)管理。比如建立黨建政工建設(shè)工作的微信公眾號(hào)，人們通過關(guān)注微信公眾號(hào)就可以了解黨建政工建設(shè)的開展情況，進(jìn)行黨建思想的學(xué)習(xí)，從而將人們獲取黨建信息的時(shí)效性得到進(jìn)一步的提高[4]。

4 結(jié)語

綜上所述，黨建政工建設(shè)工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著重要的關(guān)系，長期性和復(fù)雜性是黨建政工建設(shè)工作的重要特點(diǎn)。因此我們?cè)趧?chuàng)新黨建政工建設(shè)工作思路的過程中，需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化情況，并結(jié)合企業(yè)員工的實(shí)際需求，制定相應(yīng)的管理措施，秉持以人為本的管理思想。由此可以將黨建政工建設(shè)工作的實(shí)效性進(jìn)一步的提高。

參考文獻(xiàn)

[1]王來山.探索黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路和實(shí)效性[J].改革與開放，2018，（8）：52-53.

[2]李東.探索黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路和實(shí)效性[J].區(qū)域治理，2018，（21）：7.

[3]曹帥.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].卷宗，2018，（14）：265.

[4]賈洪偉.淺談電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].絲路視野，2018，（12）：48.