探索黨建政工建設工作的創新思路和實效性

張禹梅

摘 要：我國社會經濟體系伴隨著市場經濟的發展不斷的變革。為了在國際市場中立于不敗之地，我國的黨建政工建設工作就需要在原有的工作機制下，進一步的加以創新發展。以便從政治角度促進我國市場經濟的發展。企業的正常運行與黨建政工工作的順利開展有重要的關系。但是我國黨建政工工作還存在需要改進的地方，本文主要分析了有關黨建政工工作創新的問題，希望通過本文可以提高黨建政工工作開展的時效性。

關鍵詞：黨建政工；創新思路；時效性

黨建政工建設與社會經濟的發展有重要的關系，加強黨建政工工作可以促進社會經濟的穩定。因此我們必須將黨建政工工作的積極作用進行有效的分析，促使企業采取有效的措施加強黨建政工建設，以提高黨建政工建設工作的時效性，從而帶動我國經濟的快速發展。

1 開展黨建政工建設工作的重要性

1.1 提高企業員工的思想覺悟

加強黨建政工建設可以將企業員工的思想觀念進行統一，在開展思想教育的過程中，提高工作人員的思想覺悟。從而有助于加強企業員工之間的凝聚力，為企業的發展帶來更強大的力量支撐。

1.2 將員工的工作積極性得到有效提高

加強黨建政工建設工作，可以使企業員工在進行思想教育的過程中，形成強烈的企業歸屬感，增加員工對于企業的信任感。由此會促進員工為企業的發展，創造出更大的價值，并形成穩定和諧的企業內部環境。

1.3 將黨相關政策及時的傳達給員工

加強黨建政工建設工作便于將黨相關的政策及時的傳達給員工，有助于促進員工對于國家新形勢的認識，在此情況下，提高員工的愛國情感，并加強企業的文化建設。

2 黨建政工建設工作中存在的問題

2.1 黨建政工建設理念具有落后性

落后的黨建政工建設理念是目前企業發展普遍存在的問題。不少企業還是按照傳統的工作思想處理問題，不能緊跟時代的發展。這就導致黨建政工建設的管理理念與工作實際存在較大的偏差。工作缺少實質性的內容，只是注重表面形式。管理方式一味的遵循上級領導的安排，不能將下層員工的需求考慮進去，因此導致黨建政工建設的實效性較差[1]。

2.2 不完善的黨建政工建設制度體系

目前黨建政工建設制度體系不完善普遍存在。工作制度沒有將員工的實際需求相結合。此外黨建政工建設在運行的過程中，缺少必要制度的約束，因此就使得制度起不到應有的作用，導致黨建政工建設工作的實效性不強。

2.3 黨建政工建設的員工素質低下

一些企業黨建政工建設的工作人員普遍存在素質低下的問題，分析其原因是長期以來思想覺悟的重視程度不高，并且在缺少相應教育培訓，以及周圍環境等的影響，也會造成黨建政工建設人員素質低下。具體的表現是黨建政工建設人員不能及時的了解到黨中央發布的相關政策，信息的滯后性以及經驗的缺乏性，直接導致，黨建政工建設實效性低下的問題。

3 創新黨建政工建設工作思路，提高時效性的措施

3.1 加強員工對黨建政工建設工作的重要認識

黨建政工建設的開展與市場經濟環境有重要的關系，因此創新黨建政工建設的思路就需要立足于市場經濟環境的表華中，總結其中的規律特點，秉持長遠的眼光，結合企業發展的具體情況，適時調整黨建政工工作的模式[2]。

3.2 提高企業管理與黨建政工建設的融合性

企業員工是黨建政工建設的主要工作對象，因此企業員工需要主動的學習有關黨建政工建設的思想體系和課程內容。在此基礎上引導企業員工正確價值觀的樹立。不斷的充實自己，將自己的眼界開闊，在先進思想理論的指導下，提高自身的修養，將自己發展成高素質的人才，從而為企業的發展提供強大的人才支撐。此外，黨建政工建設在進行的過程中，需要與企業的管理緊密的聯系，企業管理中要善于借助黨的力量提高自身的管理水平，從而為企業的發展帶來更多的效益，也有利于黨相關政策的有效落實。

3.3 創新黨建政工建設的思路需要秉持以人為本的思想

黨建政工建設主流思想是以人為本，因此黨建政工建設需要將企業員工切實的利益和需求考慮進去，秉持以人為本的原則，一切從員工的利益出發，在此前提下，可以提高企業員工工作的積極性和歸屬感，從而更好的促進黨建政工建設在企業中順利的開展[3]。

3.4 促進黨建政工建設管理制度的完善

針對黨建政工建設時效性不高的問題，需要不斷的完善黨建政工建設的管理制度。管理制度的確立和完善需要將企業員工的切身利益考慮進去，實行獎懲相結合的管理制度。其中獎勵形式可以為升職、加薪、外出深造等，這樣可以帶動員工參與黨建政工建設的積極性。此外，對于違反黨建政工建設的人員也需要進行必要的懲罰，這就需要制定嚴格的監督約束機制，將員工的素質、黨性修養納入制度監督的范圍，從而激勵員工加強自身的思想修養，提高自身素質，從而將黨建政工建設有效的落實。

3.5 促進黨建政工建設信息化平臺的建立

信息技術的不斷發展，黨建政工建設也需要緊跟時代的腳步，建立自己的信息化交流平臺。通過信息化平臺可以將黨建政工建設的相關信息及時的發布，有助于管理人員及時的安排下步的工作計劃。并且信息平臺上可以設置供人們進行思想交流的窗口，這樣可以及時了解人員的思想動向，便于加強管理。比如建立黨建政工建設工作的微信公眾號，人們通過關注微信公眾號就可以了解黨建政工建設的開展情況，進行黨建思想的學習，從而將人們獲取黨建信息的時效性得到進一步的提高[4]。

4 結語

綜上所述，黨建政工建設工作與市場經濟環境有著重要的關系，長期性和復雜性是黨建政工建設工作的重要特點。因此我們在創新黨建政工建設工作思路的過程中，需要根據市場經濟環境的變化情況，并結合企業員工的實際需求，制定相應的管理措施，秉持以人為本的管理思想。由此可以將黨建政工建設工作的實效性進一步的提高。

參考文獻

[1]王來山.探索黨建政工建設工作的創新思路和實效性[J].改革與開放，2018，（8）：52-53.

[2]李東.探索黨建政工建設工作的創新思路和實效性[J].區域治理，2018，（21）：7.

[3]曹帥.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].卷宗，2018，（14）：265.

[4]賈洪偉.淺談電力企業基層黨建政工工作的新思路[J].絲路視野，2018，（12）：48.