大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展契機(jī)與挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施

【摘 要】大數(shù)據(jù)時(shí)代下，隨著社會(huì)精進(jìn)的高速發(fā)展，社會(huì)各行各業(yè)都與大數(shù)據(jù)密不可分，同時(shí)，大數(shù)據(jù)給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)一系列機(jī)遇和挑戰(zhàn)，本文著重研究大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展契機(jī)與挑戰(zhàn)的分析與探究，并從大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)各方面創(chuàng)新進(jìn)行了闡述。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);管理會(huì)計(jì);挑戰(zhàn);機(jī)遇;創(chuàng)新

眾所周知，自改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技以及各方面從量變?cè)俚浇鼛啄暌粋€(gè)飛一般的質(zhì)變，最為凸顯的就是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，我們各行各業(yè)都發(fā)生了巨大的變化，包括我們?nèi)粘Ｉ钪须x不開的電子商務(wù)、金融都與大數(shù)據(jù)緊密融合，當(dāng)然，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)也不可避免，也是在這一背景下，行業(yè)的數(shù)據(jù)收集、匯總和分析使得經(jīng)營(yíng)管理者更加有效、快速、便捷的做出判斷，為優(yōu)質(zhì)決策提供可能。也為管理會(huì)計(jì)更好的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生主要是由于第一次工業(yè)革命的興起和發(fā)展隨之而來(lái)的生產(chǎn)力的巨大的進(jìn)步所引起了，而我國(guó)是在20世紀(jì)70年代末開始引進(jìn)西方管理會(huì)計(jì)的知識(shí)體系，在1999年專門成立“管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)”，而這一活動(dòng)的最終目的是建立起有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)的管理會(huì)計(jì)理論與方法。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)也必須跟上時(shí)代步伐，建立更為完善的體系。在今年四月，在喜迎中國(guó)成立70周年之際，4.25中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)召開了中國(guó)管理會(huì)計(jì)專題會(huì)暨信息發(fā)布。本次專題會(huì)暨信息發(fā)布的成功舉辦，必將提升管理會(huì)計(jì)助力新時(shí)代經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)的高速成長(zhǎng)。

2.大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)發(fā)展契機(jī)與挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得大數(shù)據(jù)從技術(shù)、人才和制度方面給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨轉(zhuǎn)型，而很多數(shù)據(jù)分析能力的提高愈發(fā)凸顯了管理會(huì)計(jì)的價(jià)值，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)從人才的匯聚，制度層面的優(yōu)化，解決問題的能力不斷提高。

2.1大數(shù)據(jù)提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率

毫無(wú)疑問，隨著大數(shù)據(jù)的廣泛運(yùn)用到企業(yè)中，大數(shù)據(jù)能夠準(zhǔn)確的、高效的運(yùn)算特征將會(huì)顯著的提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的工作效率，而隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的深入，會(huì)計(jì)人員會(huì)適當(dāng)減少，這樣可以既可以降低企業(yè)成本，同時(shí)可以優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)體系，會(huì)計(jì)的各方面都會(huì)達(dá)到提升，也將使得管理會(huì)計(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為管理會(huì)計(jì)高效服務(wù)企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供契機(jī)，使得管理會(huì)計(jì)也將和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣成為企業(yè)中不可缺少的“一員”。

2.2大數(shù)據(jù)提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

在傳統(tǒng)模式下，管理會(huì)計(jì)主要為企業(yè)提供服務(wù)類別的數(shù)據(jù)信息，而在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)對(duì)各種數(shù)據(jù)與信息要求更高了，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者要想做出合理的預(yù)測(cè)，必須依靠非常多行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，在傳統(tǒng)模式下，這是很難實(shí)現(xiàn)的，在大數(shù)據(jù)平臺(tái)，匯集了各種數(shù)據(jù)與資源，包括同行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)的各種海量數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展，把控未來(lái)形勢(shì)提供了很好的契機(jī)。企業(yè)也必將從大數(shù)據(jù)層面邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，管理會(huì)計(jì)不僅能實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)分析，還能優(yōu)化各類指標(biāo)體系。由此不難看出大數(shù)據(jù)加速企業(yè)信息化建設(shè)發(fā)展，強(qiáng)化了管理會(huì)計(jì)職能含義

2.3理論缺乏，系統(tǒng)管理規(guī)范難以實(shí)現(xiàn)

在前文有提到，在管理會(huì)計(jì)發(fā)展中，我國(guó)與西方國(guó)家相比，起步較晚，即使非常關(guān)注管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，但迄今為止，我國(guó)還是沒有一套健全的、完善的管理會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和制度。大家都知道管理會(huì)計(jì)是有很高的學(xué)術(shù)方面的研究?jī)r(jià)值，但同樣的他的實(shí)踐意義也是非常值得去關(guān)注的，但現(xiàn)在可以明顯的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在學(xué)術(shù)研究方面和實(shí)踐方面有一定的脫節(jié)現(xiàn)象，所以管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐還有待加強(qiáng)。因此，管理會(huì)計(jì)理論的不充分也導(dǎo)致管理流程的不完善和管理方式的不健全，一系列導(dǎo)致管理和控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有一定的困難。

2.4網(wǎng)絡(luò)信息存在安全存在隱患

隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)在這個(gè)信息飛速的時(shí)代，能夠輕松的獲得非常大量的信息數(shù)據(jù)。有了互聯(lián)網(wǎng)才有了大數(shù)據(jù)，管理會(huì)計(jì)又通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)獲取相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，許多財(cái)務(wù)方面的報(bào)告資料等等，因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，一些不法分子趁這樣一個(gè)漏洞試圖去盜取相關(guān)商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的丟失和泄露，這不利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代隨之帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)我們不容忽視。

2.5缺乏大數(shù)據(jù)管理人才

就現(xiàn)在的現(xiàn)狀來(lái)看，我們?cè)谝徊讲降淖哌M(jìn)大數(shù)據(jù)時(shí)代，這是一個(gè)高素質(zhì)人才聚集的時(shí)代，大數(shù)據(jù)的發(fā)展非常迅速且便捷，也是這樣的一個(gè)潮流導(dǎo)致我國(guó)大數(shù)據(jù)人才市場(chǎng)比較缺乏，不能夠順應(yīng)這一潮流。因此，面對(duì)這一拆潮流，我國(guó)企業(yè)不僅要面對(duì)海量的數(shù)據(jù)信息，也要對(duì)管理會(huì)計(jì)人才有更高的要求，這樣才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

3.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)措施

3.1加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料的安全隱患管理

眾所周知，數(shù)據(jù)信息的安全是在企業(yè)中的重中之重，包括一些普通的數(shù)據(jù)，再者就是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都是需要我們引起重視的，所以，我們必須建立起一套完整的安全系統(tǒng)。這樣才能避免信息泄露，可以從信息安全政策出發(fā)，技術(shù)部設(shè)計(jì)一套可以保護(hù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)，制定一定的安全保障制度，最后加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)信息資料的安全保障意識(shí)。

3.2加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)理論的重要性認(rèn)識(shí)

其實(shí)就現(xiàn)在看來(lái)，我國(guó)很多企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重要性的意識(shí)還是抱著不重視的態(tài)度，對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)還是片面的，但是我們都知道企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，企業(yè)因該意識(shí)到管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)做出準(zhǔn)確的戰(zhàn)略決策，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以這就需要企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)理論的正確認(rèn)識(shí)及定位，正確的運(yùn)用管理會(huì)計(jì)能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.3重視管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

由于大數(shù)據(jù)時(shí)代下不僅需要各方面才能都過(guò)硬的人，同時(shí)，這類人才也需要對(duì)于大數(shù)據(jù)信息的分析解決能力。眾所周知，在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，這類人才還是比較稀缺的，所以，我們更加需要對(duì)這類人才的培養(yǎng)，從學(xué)校到社會(huì)，從管理會(huì)計(jì)專業(yè)課程出發(fā)，再到企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的著重培養(yǎng)，提高這類人才高新待遇，軟硬兼施，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的更高發(fā)展，可以最大限量的合理運(yùn)用。

4.結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，各種信息數(shù)據(jù)飛速的發(fā)展，海量的數(shù)據(jù)不斷涌入，可以說(shuō)是一個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，那企業(yè)需要做的就是順應(yīng)時(shí)代潮流，積極變革，與時(shí)俱進(jìn)，采用先進(jìn)的管理方法，使之促進(jìn)企業(yè)各個(gè)部門更好的建設(shè)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的高速發(fā)展，培養(yǎng)專業(yè)人才，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)最大目標(biāo)化的實(shí)現(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：殷仁艷（1998—），女，云南昭通人 ，湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生，會(huì)計(jì)本科在讀，研究方向：管理會(huì)計(jì)。

基金項(xiàng)目：2019湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化探究》（湘外經(jīng)院教字[2019]20號(hào)）階段性成果。