提升基層黨建水平要強化職責、保障和管理

方佳

【摘 要】基層黨建水平的提升，不僅是當下，更是未來一段時間內各企業需要切實落實和加強的內容。通過提升基層黨建水平，則使得企業在凝聚力方面得以最大限度地提升，更是企業積極響應黨的十九大精神的具體實踐，只有以改革創新的精神，才能夠在可持續發展的道路上越走越遠，向新的階段實現邁進。

【關鍵詞】基層黨建水平;強化職責;保障和管理

一直以來，各基層的黨建工作，始終處于被放任自流的地步，沒有得到有效引導，致使該項工作的各個部分始終停留在表面部分，更加發揮不了應有的效能作用。各級黨員干部更是對于基層黨建工作給予厚望，而只有基層黨建水平的提升，才能夠使得企業凝聚力、生產力方面得到提升，進一步推動企業向更高的層面發展，黨建工作開展的情況，將直接性影響到企業未來的發展。

一、基層黨建工作中存在的問題

（一）個別基層黨務工作者存在的問題

在新形勢、新任務、新目標的環境下，個別基層黨務工作者還是一味地沉浸在以往的工作模式中，對于黨建工作重要性的認識方面，存在很大差距，工作散漫、拖拉的現象，更是層出不窮，缺乏前瞻性、創新性。

（二）少數黨員中存在的問題

在當前的形勢下，受社會外界多元化環境的影響，少數黨員的思想方面出現動搖，自私自利的一面被呈現出來，模范的作用被拋到一邊，缺少了黨的凝聚力的組織，則猶如一盤散沙，嚴重地阻礙了企業的可持續發展目標的實現。

二、提升基層黨建工作管理水平的方法

（一）加強黨支部、黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用

各基層黨組織，需按時組織黨員進行理論知識的學習，促進黨員基礎知識的鞏固，進一步達到提升黨員素質的目的。加強黨支部、黨員和積極分子隊伍的建設，是最為關鍵的部分。為此，通過實施黨員，基層領導干部培訓工作，通過組織答題競賽等方式，使得企業內部所有員工，都能夠了解黨建工作的內涵及重要性，通過自身思想與行為方面的轉變，積極地加入到黨員的隊伍中去，促進黨建工作進一步向前發展。

對于黨員的加入，需把好入口關，制定科學化的黨員發展計劃，使得黨員隊伍在壯大起來的同時，保證吸納進來的黨員在思想及行為方面都能夠起到表率作用。各級黨組織，需認真開好民主（組織）生活會，使得各級黨員干部能夠深刻剖析各階段工作的不足之處，深刻剖析原因，進一步促進下一階段工作的完善，提升黨的組織生活的規范性和嚴肅性[1]。

（二）加強黨建載體建設，為企業發展提供堅強的政治保證

第一，開展“五清”活動，針對各基層服務窗口單位，各黨員干部需帶頭做到“五清”，即崗位職責清、工作標準清、服務對象清、工作內容清和操作流程清，切實化地保障服務標準的提升，進而為企業的其他部門起到帶頭的作用。

第二，開展黨員志愿者活動，各企業要建立黨員志愿者隊伍，當單位生產環節遇到困難，或有重任時，切實發揮黨員的先鋒作用、表率作用、服務意識，使得企業的困難與重任，能夠在黨員志愿者的帶頭下，發揮能動作用，將問題得到合理解決，創造一流化的工作業績，使得黨員志愿者成為企業的后盾與支柱力量。

第三，黨組織通過開展會戰的方式，組織新黨員入黨宣誓等活動，使得黨組織凝聚力進一步得到提升，并實時開展基層黨建樹典型的活動，使得黨建中的典型事例及典型人物能夠發揮正能量的作用，促進黨建工作進一步穩步化發展[2]。

（三）轉變工作作風，帶頭服務基層

各級黨員干部需要增強自身對于黨章及黨的基本理論的學習，依靠科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極、深入地推進黨員領導下基層工作方案的實施，只有黨員干部以身作則，深入實際、深入基層、深入群眾，才能夠了解基層各崗位困難，掌握廣大群眾所需，做計劃、抓落實，制定長期或短期方案，依靠強有力的方案實施，使得群眾的所需之處能夠得以解決，切實落實了為人民服務思想，想群眾之所想，并解決群眾的實際所需[3]。

此過程中，各黨員干部須起到帶頭作用，通過健全黨政班子議事規則，將黨組織的參與決策職能納入企業基本管理制度，以達到促進領導班子決策科學性的目的，切實保障黨的路線方針，能夠在各企業得到貫徹與實施。

（四）搭建黨員隊伍服務平臺和加強黨組織負責人管理

通過開展領導干部下基層的活動，通過結對幫扶方式的運用，搭建相應的黨員隊伍服務平臺，依靠平臺的力量，再次推選出能夠敢于干實事，思想意識方面過硬的黨組織負責人。可以通過“兩推一選”的方式，也可采用組織選派的方式，使得基層工作，能夠在優秀負責人的帶領下，將四個服務理念落實到位，使得服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的理念，不再一味地空喊口號，對原有軟弱渙散的黨支部工作的又一次改革[4]。

（五）扎實開展主題教育實踐活動，著力解決員工群眾反映強烈的突出問題

樹立嚴謹意識，著重在認真二字上下深功，對于群眾反饋的問題點，需要做到認真傾聽，并認真整改，確保主題教育實踐活動能夠落到實處、取得實效。在開展教育實踐活動的過程中，各企業的領導干部，務必起好帶頭作用，全面覆蓋各基層黨員。通過召開座談會，通過對于群眾反映強烈的問題進行走訪，借助現場問卷、調查工作的開展，深入地了解問題的前因后果情況。針對問題和困難，通過與相關責任人討論，制定出有效的方法，結合實際進行應用，使得存在的矛盾點能夠妥善化得到解決，為企業的健康、可持續發展方面奠定基礎。

（六）牢固樹立廉潔從業意識，加強黨風廉政建設

管理部門每季度開展廉潔從業教育活動，通過組織各黨員干部對于廉潔案例的分析，使得黨風廉政的認知能夠深入人心，通過組織各級干部簽訂廉潔責任書的方式，使得各級干部都能夠養成自律的習慣，進一步促進黨風廉政的工作向更深層面的方向發展，同時有效地從源頭預防腐敗現象的發生。

所屬企業需要結合實際，制定黨員干部紀律規范，嚴明各項紀律要求，使得各級黨員干部都能夠在制度的籠子里，嚴于律己、嚴肅生活作風，樹立為民服務、敢于擔當的工作作風，能夠以身作則，時刻樹立遵紀守法的表率。

三、結束語

企業黨建水平提升產生的影響巨大，各級黨員干部，需要提高自身思想認知的同時，起到相應的模范帶頭作用，能夠深入到基層，了解基層黨員們工作的艱辛，根據基層現狀，制定合理改善措施，有效開展黨建工作，使得越來越多的優秀骨干能夠加入黨員隊伍中，樹立優良的工作作風，為企業高質量發展作貢獻。

【參考文獻】

[1]郭志遠. 提升基層黨建水平要強化職責、保障和管理[J]. 領導科學， 2017（24）：47-47.

[2]鐘國強. 強化基層黨組織建設全面提高企業黨建工作水平[J]. 現代企業教育， 2018（8）：31-31.

[3]聞淵. 加強和改進黨的基層組織建設 不斷提高黨建工作科學化水平[J]. 市場周刊（理論研究）， 2018（12）：16-17.

[4]程光東. 加強村級組織規范化建設不斷提升基層黨建工作科學化水平[J]. 黨的建設， 2018（2）：23.