研究鐵路行車調度員行車指揮安全風險控制

谷巍

【摘 要】鐵路調度員的職責就是負責一段區域內列車的調度和配對，鐵路調度員的存在對于區域性火車線的穩定和運轉有著十分重要的意義。鐵路行車的調度是非常重要的，這項工作是保證鐵路安全，列車高效運轉的保障。但是在實際的工作中，很多人卻存在著不夠重視，管理機構干預現場調度以及員工崗位不合理的情況，這些都嚴重影響著鐵路運輸的安全，所以，鐵路部門應該提高行車調度員的個人素養，保證崗位設計合理，全面提升行車調度水平，提升區域內列車行車安全性。

【關鍵詞】鐵路行車調度員;行車指揮;安全風險控制

一、鐵路調度員的重要性

我國國土面積廣大，鐵路是最主要的各區域之間經濟文化交流的主要干線。鐵路在社會中既承擔著運輸貨物的功能同時又承擔著運載乘客的作用，鐵路的線路是特別長的，沿線所經歷的生態環境也非常復雜，而且伴隨著近些年來鐵路運輸的任務不斷加重，一條鐵路線需要承載更多的運輸任務，所以這就要求對于鐵路運輸必須要有一個嚴格的控制要有一個精密的規劃，保證列車能夠在運輸，信息，電力等多部門的協同合作之下完成預定任務，保證鐵路運輸的安全。對于鐵路調度員來說，作為鐵路線路的現場指揮者，要能夠協調不同鐵路線路之間的列車運行，對于列車的運行速度和運行時間要有一個精確的把控，因為一旦調度員工作出現紕漏，那么輕則導致鐵路線出現擁堵嚴重的甚至會使得列車相撞，所以說，鐵路調度員對于鐵路運輸安全和列車的穩定運行具有著重要的意義。

二、鐵路行車調度存在的隱患

1.鐵路行車調度崗位存在隱患

鐵路行車調度員是確保線路安全列車高效運行的最為關鍵的崗位，對于鐵路運輸來說具有十分重要的作用。但是，在實際的鐵路行車調度中，調度員崗位還存在著一些問題。首先就是鐵路行車調度員這個崗位本身的問題。近些年來，社會經濟飛速發展，鐵路的運輸任務不斷加重，鐵路行車調度員的任務也是越來越重，但是這個崗位上的人員并沒有增加，一少部分人管理著大片的面積，管理著多條線路導致員工的任務繁重，當出現緊急情況例如惡劣天氣導致的線路癱瘓時，調度員的任務會更加嚴重，在緊急的狀況之下不能保證作出的指令都是正確的，這對于列車安全運行來說是一個非常大的隱患。再有就是調度員自身的安全隱患，調度員這個崗位要求工作人員要有極高的個人素養，但是實際崗位中工作人員卻存在著很多問題。首先就是思想上不夠重視，調度員的工作主要是在中轉站的一定范圍之內，所以很多調度員在做指令的時候并沒有從整條線路的情況去考慮，工作隨意性很大沒有意識到自己崗位的重要性，甚至有些人員在工作的時候直接對列車采取站外停車的方式，對于那些需要修理的列車也是不予理睬，這樣不僅是行車安全上的一個隱患，也會極大降低列車行駛效率。再有就工作時不夠嚴謹，有些人員為了完成任務對于列車調度只是給出一個大概的指令，導致現場的工作人員不知道該如何操作，導致失誤。列車調度員在工作時應該要有一個嚴謹的工作態度，認真履行自己的職責。最后就是存在重任務，輕安全的思想，在實際的工作中，有很多人出現為了追趕任務而盲目調整調度計劃的現象導致客車出現晚點，火車修檢時間壓縮等問題。客車讓步貨車這種情況在很多的調度車間都出現過，這是因為調度員為了完成運輸的任務而人為導致列車遲點，這樣一個調度站出現變化會影響所有的調度站都有作出改變，降低了鐵路運行的效率。而壓縮火車的修檢時間這種情況更是屢見不鮮，這對于列車行駛安全來說是非常大的隱患。

三、強鐵路行車調度員指揮安全的有效措施

1.提升調度員的職業素質

在鐵路運輸安全中，部分行車調度員素質不高是導致形成安全出現隱患的一個重要的因素，所以說提高調度員的安全意識和職業素養是非常有必要的，首先，可以對行車調度員進行培訓，綜合各類列車調度出現的安全問題進行總結對調度員進行教育，讓調度員認識到自身工作的重要性，提升他們的安全意識。再有就是要通過培訓提高調度員相關工作的工作能力，提升工作人員的職業素養，只有調度員熟練掌握自己的崗位技術才能確保列車的安全運轉。

2.夯實調度所安全管理基礎

調度所是管理列車調度員的機構，要對調度員進行安全教育，專業的培訓等工作。調度所對于培訓工作高度重視，建立一個科學高效的培訓制度，真正提升列車調度員的業務素質，把鐵路調度員的隊伍打造成為專業，實力強，本領過硬的隊伍。然后調度所的值班主任和副主任一定要認真履行職責，要對調度人員進行一個正確的指揮，對于調度工作有一個全面的把握，加強對于工作的監督，提升調度工作的安全性。最后就是其他的科室對于調度員的工作要有一個有力的控制，真正落實責任，要求每一個調度臺和調度員都要有相應的包保干部。當列車出現緊急情況保證能夠協調調度員快速處理。

3.優化行車調度崗位

行車調度崗位當前的管轄范圍過大、調度任務繁重、調度員工作環境惡劣，因此可以從縮短管轄范圍、增加調度人員配置、引入先進調度管理系統等方式降低行車調度員的工作任務量，從而確保行車調度員有足夠的時間和空間來充分考慮行車調度過程中的各方面問題，制定出最優的行車調度方案。

四、結束語

鐵路行車調度員崗位職責重大、崗位任務間距，許多行車調度員為了國家的鐵路運輸常年堅守在工作崗位上，尤其是節假日等鐵路運輸高峰時期，他們更是需要一如既往的守著鐵路線路，絲毫不能松懈。正是因為該崗位的職責重大，處在該崗位的工作人員工作辛苦，我們更應該客觀的去看待和分析崗位實際，理性的分析出鐵路行車調度崗位中現存的各類隱患，并根據崗位實際制定針對性的改善舉措，以此提高鐵路行車調度員行車指揮安全的風險控制程度。如果是人員思想方面的問題，就應從人員素質提升和員工素質培訓方面入手，強化行車調度員人才隊伍建設;如果是崗位設置方面的缺陷，就應該主動向上級部分反映，協調崗位職責和權限范圍，優化行車調度員工作環境;如果是技術方面的缺陷，就應該積極尋求各方合作，開放式的尋求行車調度技術提升途徑，推動我國行車調度平臺的優化。作為行車調度員，我們更應該立足崗位實際，首先樹立自身高度重視行車指揮安全控制的意識;其次在工作中尋求更好的行車調度管理途徑，為我國鐵路行車調度技術的發展做出自己的貢獻。

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