石油工程行業加強基層黨建工作的思考

摘 要：石油工程企業基層黨組織點多面廣分散性強，基層黨組織建設依然存在薄弱環節，比如少數黨支部黨建責任落實不到位，執行力不夠強，制度機制運行質量不高，程序不夠嚴謹等;少數黨務工作者黨內知識比較匱乏，黨建工作與生產經營融合不夠緊密等，結合新時期黨的建設新要求，我們要在加強政治建設、組織建設、推進融合、做好群眾工作上發力，提升基層黨組織的政治引領力、組織力、凝聚力，以新時代新思想新動能推動基層黨建水平快速提升。

關鍵詞：石油工程;基層;黨建;融合

基層黨組織是黨的工作和戰斗力的基礎，黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。國有企業的基層黨組織處在企業生產經營管理、改革發展穩定的第一線，抓實基層建設、激活基層一線，是完成各項任務、促進企業全面發展的重要保證。

一、準確把握加強基層黨建的重要意義

鞏固黨的執政基礎是加強基層黨建的使命所在。習近平總書記在黨的十九大報告中深刻指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。只有不斷加強基層黨建工作，層層落實管黨治黨責任，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，強化基層黨組織政治功能，突出“組織力提升”建設，才能從容應對新時代黨面臨的“四大考驗”“四大危險”，確保黨的方針路線政策在基層貫徹落實，才能提升黨的創造力、凝聚力和戰斗力，穩固黨的執政根基。

凝聚企業發展合力是加強基層黨建的責任所在。基層黨組織是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是攻堅克難的堡壘。基層黨建工作必須從教育、管理、監督入手，嚴肅黨內政治生活，堅定黨員的理想信念，增強黨員的身份意識和責任意識。面對新形勢新任務，把服務廣大員工群眾作為重要職責，增強員工對企業的認同感、歸屬感和獲得感，激發員工干事創業的活力，團結群眾，凝心聚力，提升黨組織的先進性與戰斗力，從而不斷增強企業高質量發展的動力。

保障改革發展是加強基層黨建的任務所在。在石油工程企業面臨主輔分離、業務重組、壓扁管理層等重大改革的關鍵時期，只有牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，圍繞中心工作，抓黨建促發展、抓基層促發展，把黨的政治優勢充分轉化為企業的競爭優勢，才能引領廣大黨員干部勇于擔當、主動作為，為企業改革發展奠定堅實的思想基礎和組織保證，推動深化改革各項舉措落地生根。

二、基層黨建工作的現狀

少數黨支部黨建責任落實還有差距。基層黨建工作不同程度存在因認識不到位而主體責任沒有壓實，工作落實不夠好，加之當前工作量回升，基層生產任務重，干部班子全部重心放在抓生產經營和安全質量上，在抓支部建設上，支委“一崗雙責”不夠實，書記唱“獨角戲”的現象依然存在。

少數黨務工作者黨內知識比較匱乏。隨著企業改革發展的不斷推進、市場不斷開拓、隊伍結構不斷優化調整，少數支部書記角色轉變較慢、黨建知識較薄弱，少數支委責任分工不明，導致黨支部書記和支部委員作用發揮不明顯。

少數黨支部黨內政治生活會質量不高。仍然存在執行力不夠強，制度機制運行質量不高，程序不夠嚴謹等現象。少數支部組織生活簡單化、主題黨日不扎實，黨內政治生活質量不高，少數黨員身份意識不強、干事創業熱情不高的問題依然比較突出。

部分黨支部黨建工作與生產經營融合不夠緊密。找不準切入點、把握不住著力點，要打贏“扭虧脫困保市”攻堅戰，下功夫解決好“兩張皮”現象，非常迫切。

三、加強基層黨建工作的思考

加強基層組織建設 “要以提升組織力為重點，突出政治功能”，十九大報告的這一重要論述為我們加強和改進新時代基層黨建工作提供了基本遵循和行動指南，公司各級黨組織進一步準確把握功能定位，思考發力方向，推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。

在加強政治建設上持續發力，提升基層黨組織的政治引領力。講政治，就要堅持把黨的政治建設擺在首位，強化政治意識、提升政治站位，把中央精神和集團公司黨組決策部署與基層實際緊密聯系，落實到各項具體工作中去，通過發揮黨支部的政治引領作用，把基層黨支部的政治功能彰顯到位。一要堅持集中學習、辦班學習、“三會一課”“3+X”支部主題黨日等形式，大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極宣貫《中國共產黨支部工作條例（試行）》;二要認真落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的政策理論知識經常性地融入黨員干部學習教育，進一步增強黨員干部的政策理論水平，牢固樹立“在經濟領城為黨工作”的理念，做到在思想上高度認同、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，堅決做到政令暢通、令行禁止，以“釘釘子”精神做實做細做好各項工作。

在加強組織建設上持續發力，提升基層黨組織組織力。基層黨支部是黨的基本組織單元。組織功能強與不強，就是要看組織建設達到什么程度，有沒有真正把基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起來。一要持續優化組織設置，確保黨的組織覆蓋率100%，充分發揮戰斗堡壘作用。二要持續選優配強支部班子，明確支委黨建責任分工，強化“一崗雙責”落實，同時加大支部書記和支委培訓力度，重點培養85后優秀大學生，實施黨員團支部書記任黨支部副書記制度，大力儲備后備政工干部。三要持續嚴肅政治生活，嚴格落實“三會一課”“3+X”支部主題黨日、組織生活會、談心談話、黨員民主評議等基本制度，不斷增強黨內組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性;四要加強黨員教育管理，舉辦黨員輪訓班，增強黨員身份意識、先鋒意識，探索黨員量化考核、積分管理，把黨員的先鋒模范作用實化、量化、顯化。五要持續完善黨建工作保障機制，持續開展示范黨支部創建工作，建立示范黨支部定期復核制度，增強示范引領持久效應，切實推動支部建設全面提升。

在推進融合上持續發力，提升企業改革發展推動力。突出融合功能是解決基層黨建與生產經營“兩張皮”現象的有效途徑。一是思考目標一致性。黨組織的工作目標和生產經營目標，在各有側重的同時，應實現目標共擔、責任共負，共同承擔起企業發展的重要責任，推動企業發展。二是思考活動的推動性。黨內活動圍繞推動生產經營目標實現而開展，比如制定《關于在“三基”工作中充分發揮黨支部作用的指導意見》，充分發揮基層黨支部在“三基”工作中的引領帶動作用，著力解決“三基”工作中存在的突出問題。促進“三基”工作提升。持續深化“黨員三比三爭”活動，推行“黨員安全包保”“黨員三示范”“黨員先鋒工程”“黨員創新工作室”等舉措，引導和激勵黨員在安全生產、科研攻關、創新創效等方面引領生產、推動生產。三是思考建立統一的考核激勵機制。在堅持推進“黨政交叉任職”的前提下，加強“雙責雙考”力度，即是經營指標完成與黨建責任落實情況同力度考核，可有效推進兩手抓兩手硬。

在做好群眾工作上持續發力，提升員工隊伍凝聚力。十九大報告指出，基層黨組織要擔負好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。要做好群眾工作，必須想群眾所想、思群眾所思。首先是心系員工權利，增強員工主人翁意識。要堅持深化廠務公開、業務公開，拓寬民主管理渠道;堅持抓好員工思想動態調研分析，不斷加強EAP陣地建設，改善基層一線生產生活條件，激勵廣大員工一心思發展、促發展，積極為企業發展獻計獻策，當好主人翁、盡好主人責，不斷增強企業凝聚力。其次是心系員工困難，堅持做好幫扶救助工作。健全完善幫扶救助長效機制，建立特困員工家庭信息檔案，做好精準扶貧工作;持續深入開展“走基層、訪萬家”和青工“走訪尋”活動，在群眾有訴求、政策能包容、企業能承受的情況下，盡力解決員工群眾的實際困難。再次是心系員工成長，暢通成才晉升通道。要主動為員工個人設計發展規劃，開展經常性的崗位練賽、技術比武、知識競賽等，給予員工展示自我的機會和平臺，不斷發掘優秀人才，幫助其走上更高的工作崗位，實現個人成長與企業發展的雙贏，進而激發員工內生動力，推動公司實現高質量發展。

參考文獻

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作者簡介：肖艷平（1973- ），男，本科，政工師，現從事黨建和人力資源管理工作，現供職于江漢石油工程有限公司鉆井一公司。