淺析基層畜牧獸醫工作常見問題

李洪琴

(長春市九臺區西營城街道辦事處畜牧獸醫站,吉林長春 130000)

人們生活水平伴隨經濟的發展在不斷提高，畜牧業在這樣背景下面臨新機遇，近些年國家還有惠農政策的支持，促進了畜牧業發展，畜牧獸醫工作范圍在擴大，工作內容在增加，在一些條件限制下畜牧獸醫工作面臨一些問題，對獸醫工作現代化產生一定影響，為提高畜牧獸醫工作質量，需要加大力度管理畜牧獸醫，同時需要提高畜牧獸醫技術水平[1]。

1 基層畜牧獸醫工作存在的問題

1.1 缺乏資金

首先退休人員在不斷增加，這樣就會導致行內資金不斷減少；其次沒有國家政策扶持，政策落實不到位，沒有對基層畜牧獸醫站給予資金補貼，甚至沒有做到及時發放工資；行業的服務范圍不大，工作人員堅守傳統服務模式，畜牧行業與其他行業比較，收入來源比較小，阻礙經濟發展[2]。

1.2 管理模式落后

社會經濟在發展進步，畜牧業的發展在經濟背景下發展也比較快，但是畜牧獸醫存在不能順應時代發展需要的問題。目前畜牧業養殖模式落后，并沒有采用現代化模式，同時規模比較小，不能滿足經濟發展的需要，阻礙畜牧業發展；考核畜牧獸醫方式比較傳統，導致一部分畜牧獸醫技術沒有達到標準水平，畜牧獸醫工作積極性不高。

1.3 局限性比較大

在畜牧業不斷發展背景下，畜牧獸醫規模在不斷擴大，并且具有種類多的特點，畜牧獸醫的服務類型在不斷轉變與增加，但是畜牧獸醫工作存在的問題是種類繁多，獸醫思想比較落后等，這樣就會導致處理不好團隊關系，影響畜牧獸醫工作質量，除此之外，畜牧獸醫人員存在老齡化現象[3]。

1.4 工作不完善

我國是一個人口大國，主要特點是基層人口多，在近些年來，我國逐漸加大對基層畜牧獸醫投資力度。目前存在基層工作難的問題，畜牧業同樣存在基層工作比較艱難的問題，加上我國老齡化比較嚴重，導致技術水平低，很難吸引高素質技術水平人才。除此之外，經費問題是比較關鍵的問題，沒有完善的醫療設施，導致對疫情不能做到及時有效控制，嚴重阻礙畜牧業的發展。

1.5 工作運轉機制存在問題

在基層畜牧獸醫工作中存在種種問題的主要原因是管理比較混亂，存在交叉管理的現象，沒有明確的崗位職責，第二專業技術人員比較少，不能滿足實際工作需要，在鄉鎮基層畜牧獸醫人員編制少，并且工作環境比價差，這樣就會使一些專業畢業生不去基層獸醫站工作。存在社會對獸醫有偏見現象，這樣就會導致專業畢業生對獸醫行業根本不感興趣。根據相關調查數據得知，鄉鎮獸醫高級技術人員所占比例非常小，這樣對獸醫技術推廣工作造成很大阻礙。

2 基層畜牧獸醫工作常見問題的解決措施

2.1 建立健全管理體系

國家需要改革畜牧獸醫的考核制度，完善基層獸醫站各項規章制度，明確各個崗位工作職責，不斷提高基層獸醫技術水平與責任意識，定期對獸醫做專業培訓，除此之外，需要促進畜牧業現代化建設，有效利用現代化科技技術。

2.2 完善基層獸醫工作

基層獸醫站需要引進先進技術，多學習經驗，完善基礎設施建設工作，引進高素質人員，這樣可以起到指導作用，從而提高工作效率與質量；國家需要加大對基層畜牧獸醫站的資金投入力度，保證基層畜牧獸醫工作可以順利開展；加強宣傳，使新型畜牧獸醫制度體系得到有效推廣，這樣群眾就會重視。

2.3 加大投資力度

國家需要加大對基層畜牧獸醫站的投資力度，不斷改革相關政策，對基層畜牧獸醫做到及時發放工資，才可以有效開展畜牧獸醫工作，提高對基層獸醫的福利待遇，激發工作積極性，加大資金投入，這樣基層畜牧獸醫站可以購置新設備；不斷擴大服務范圍，充分拓寬經費來源，使服務方式更加多樣化，有效解決經費短缺問題。

2.4 提高畜牧獸醫綜合素養

畜牧業的進步與發展離不開高素質人才的支持，國家需要采取有效措施提高基層畜牧獸醫綜合素養。第一，需要根據每個地區實際情況做好對基層畜牧獸醫的培訓工作，做到全方面培訓，這樣才可以有效提高基層畜牧獸醫的專業技能；其次，需要提供良好的工作環境，這樣可以使工作人員積極工作，不斷激發工作人員工作潛能，充分發揮每一個工作人員作用；第三采取多種形式進行推廣與互動，基層畜牧獸醫需要與基層管理階層處理好關系，建立好合作伙伴關系，可以有效促進經濟發展，提高基層畜牧獸醫綜合素養，使獸醫掌握專業技術，為居民做到全方面服務。

3 結語

畜牧獸醫是高級技術人才，可以從事養殖技術或者醫診動物以及獸藥營銷管理等工作，如果畜牧獸醫有技術問題，非常有必要針對獸醫存在的問題給予解決對策，不斷提高獸醫人員綜合素養，使獸醫人員可以順應時代的發展，改變錯誤思想觀念，使獸醫工作人員相互學習交流，不斷提高專業技術水平，國家在政策上多給予支持，不斷加大資金投入力度，保證基層畜牧獸醫有一個良好的工作環境。促進畜牧業健康發展。