李洪琴
(長春市九臺區西營城街道辦事處畜牧獸醫站,吉林長春 130000)
人們生活水平伴隨經濟的發展在不斷提高,畜牧業在這樣背景下面臨新機遇,近些年國家還有惠農政策的支持,促進了畜牧業發展,畜牧獸醫工作范圍在擴大,工作內容在增加,在一些條件限制下畜牧獸醫工作面臨一些問題,對獸醫工作現代化產生一定影響,為提高畜牧獸醫工作質量,需要加大力度管理畜牧獸醫,同時需要提高畜牧獸醫技術水平[1]。
首先退休人員在不斷增加,這樣就會導致行內資金不斷減少;其次沒有國家政策扶持,政策落實不到位,沒有對基層畜牧獸醫站給予資金補貼,甚至沒有做到及時發放工資;行業的服務范圍不大,工作人員堅守傳統服務模式,畜牧行業與其他行業比較,收入來源比較小,阻礙經濟發展[2]。
社會經濟在發展進步,畜牧業的發展在經濟背景下發展也比較快,但是畜牧獸醫存在不能順應時代發展需要的問題。目前畜牧業養殖模式落后,并沒有采用現代化模式,同時規模比較小,不能滿足經濟發展的需要,阻礙畜牧業發展;考核畜牧獸醫方式比較傳統,導致一部分畜牧獸醫技術沒有達到標準水平,畜牧獸醫工作積極性不高。
在畜牧業不斷發展背景下,畜牧獸醫規模在不斷擴大,并且具有種類多的特點,畜牧獸醫的服務類型在不斷轉變與增加,但是畜牧獸醫工作存在的問題是種類繁多,獸醫思想比較落后等,這樣就會導致處理不好團隊關系,影響畜牧獸醫工作質量,除此之外,畜牧獸醫人員存在老齡化現象[3]。
我國是一個人口大國,主要特點是基層人口多,在近些年來,我國逐漸加大對基層畜牧獸醫投資力度。目前存在基層工作難的問題,畜牧業同樣存在基層工作比較艱難的問題,加上我國老齡化比較嚴重,導致技術水平低,很難吸引高素質技術水平人才。除此之外,經費問題是比較關鍵的問題,沒有完善的醫療設施,導致對疫情不能做到及時有效控制,嚴重阻礙畜牧業的發展。
在基層畜牧獸醫工作中存在種種問題的主要原因是管理比較混亂,存在交叉管理的現象,沒有明確的崗位職責,第二專業技術人員比較少,不能滿足實際工作需要,在鄉鎮基層畜牧獸醫人員編制少,并且工作環境比價差,這樣就會使一些專業畢業生不去基層獸醫站工作。存在社會對獸醫有偏見現象,這樣就會導致專業畢業生對獸醫行業根本不感興趣。根據相關調查數據得知,鄉鎮獸醫高級技術人員所占比例非常小,這樣對獸醫技術推廣工作造成很大阻礙。
國家需要改革畜牧獸醫的考核制度,完善基層獸醫站各項規章制度,明確各個崗位工作職責,不斷提高基層獸醫技術水平與責任意識,定期對獸醫做專業培訓,除此之外,需要促進畜牧業現代化建設,有效利用現代化科技技術。
基層獸醫站需要引進先進技術,多學習經驗,完善基礎設施建設工作,引進高素質人員,這樣可以起到指導作用,從而提高工作效率與質量;國家需要加大對基層畜牧獸醫站的資金投入力度,保證基層畜牧獸醫工作可以順利開展;加強宣傳,使新型畜牧獸醫制度體系得到有效推廣,這樣群眾就會重視。
國家需要加大對基層畜牧獸醫站的投資力度,不斷改革相關政策,對基層畜牧獸醫做到及時發放工資,才可以有效開展畜牧獸醫工作,提高對基層獸醫的福利待遇,激發工作積極性,加大資金投入,這樣基層畜牧獸醫站可以購置新設備;不斷擴大服務范圍,充分拓寬經費來源,使服務方式更加多樣化,有效解決經費短缺問題。
畜牧業的進步與發展離不開高素質人才的支持,國家需要采取有效措施提高基層畜牧獸醫綜合素養。第一,需要根據每個地區實際情況做好對基層畜牧獸醫的培訓工作,做到全方面培訓,這樣才可以有效提高基層畜牧獸醫的專業技能;其次,需要提供良好的工作環境,這樣可以使工作人員積極工作,不斷激發工作人員工作潛能,充分發揮每一個工作人員作用;第三采取多種形式進行推廣與互動,基層畜牧獸醫需要與基層管理階層處理好關系,建立好合作伙伴關系,可以有效促進經濟發展,提高基層畜牧獸醫綜合素養,使獸醫掌握專業技術,為居民做到全方面服務。
畜牧獸醫是高級技術人才,可以從事養殖技術或者醫診動物以及獸藥營銷管理等工作,如果畜牧獸醫有技術問題,非常有必要針對獸醫存在的問題給予解決對策,不斷提高獸醫人員綜合素養,使獸醫人員可以順應時代的發展,改變錯誤思想觀念,使獸醫工作人員相互學習交流,不斷提高專業技術水平,國家在政策上多給予支持,不斷加大資金投入力度,保證基層畜牧獸醫有一個良好的工作環境。促進畜牧業健康發展。