金堂：穩就業 惠民生

就業是民生之本，也是經濟發展的重中之重。成都市金堂縣積極實施各項就業政策，不斷健全新形勢下就業體制機制，確保全縣就業的穩定局勢。

就業形勢總體穩定

截至目前，全縣城鎮新增就業4201人，已完成目標數3867人的108.64%；城鎮登記失業率3.03%，控制在4%以內；農村富余勞動力向非農產業轉移就業新增6100人，已完成目標數6000人的101.67 %；城鄉勞動力技能培訓10200人，已完成目標數10000人的102%；為成阿工業園和金堂工業園區輸送熟練工4125人，已完成目標數4000人的103.12%；輸送技能人才628人，已完成目標數600人的104.67%。吸納大學生創業就業1676人，指導創辦40個大學生創業項目，實現失業人員再就業2174人，就業困難人員再就業268人，繼續保持動態消除零就業。同時，轄區內5家重點企業整體經營和用工情況穩定，合計用工2070人，較2018年底用工總量增加205人。

截至目前，全縣人力資源市場累計舉行各類招聘會158場次，總共提供就業崗位4.2萬個，參加人數3.6萬人次，達成意向協議0.73萬人，用工需求和求職需求比較平穩。

穩就業的主要舉措

推動人力資源供需實現高效對接。一是深度摸排用工需求。前往參保人員登記表在100人以上的 61家重點企業進行走訪調研，協助企業解決人力資源方面問題。二是著力提升就業能力。開展各類城鄉技能培訓，為全縣培養高技能人才621人，開展企業職工技能提升培訓1286人，開展城鄉勞動力培訓10200人。三是實施就業巡回招聘。全年共開展招聘活動158場次，達成意向0.73萬人。

增強返鄉創業效能拉動崗位需求。一是實施創業項目回引。主動吸引在外成功企業家回鄉創業就業，組織開展“四海歸來看淮州”活動，并于1月、3月、9月分別到東莞、北京、深圳開展創業就業項目政策推介。二是開展創業培訓指導。在成都率先開展回鄉創業精準培訓，為創業者提供政策指導和科技創新、經營管理支撐服務，已累計培訓5000余人。三是優化創業服務保障。開通創業“綠色通道”，為回鄉創業辦證、辦照、登記等提供一站式辦理、一條龍服務；建立完善回鄉創業項目庫，篩選優質項目重點培育，為17個返鄉創業項目提供小額擔保貸款250萬元。目前已收集到有意向返鄉創業項目48個。今年3月，金堂縣被省委省政府表彰為全省去冬今春農民工服務保障工作先進單位。

深化重點領域幫扶夯實就業保障。一是實施大學生就業促進和創業引領計劃，幫助1676名大學生實現就業創業，開展創業培訓1620人，開發大學生就業見習基地17個，提供見習崗位300個。二是加強農民工就業促進和跨區域勞務合作，舉辦“金青新—大港區”人力資源協同專場招聘活動3場。三是強化就業援助和托底幫扶，開發適合困難人員就業的勞動保障協理員、治安協管員、交通協管員等公益性崗位，優先安置符合條件的就業困難人員326人。四是實施失業保險“護航行動”，幫助企業穩定用工，為199家符合條件的企業發放穩崗補貼400.9萬元，為28家符合條件的企業發放社保補貼和崗位補貼465.84萬元。

就業促進措施

堅持就業優先戰略。抓好重點群體、重點時段的就業保障工作，努力提升勞動者技能水平，開展更多形式、更廣范圍的就業咨詢和服務活動，推動實施更好質量更可持續的就業。

強化返鄉創業就業。將外出務工人員慰問活動和返鄉創業項目推介活動深度結合，開展更富實效的創業回引和服務活動，為在外務工人員帶去家鄉濃情厚意的同時，帶去與家鄉人民共建家園、共謀前程、共圖發展的契機，努力回引更多在外成功企業家回鄉創業，拉動經濟發展和就業需求。

強化就業精準扶貧。深入鄉鎮、村（社區）摸排就業狀況，針對貧困家庭開展就業扶貧培訓和職業推介，為困難群眾送崗位上門，確保每個家庭至少1人就業。

抓實就業動態監測。抓好調查監測動態管理，不斷完善就業失業實名制動態管理及報告制度，分析研判新經濟形勢下的就業失業形勢，及時應對各種就業困難問題。