眉山市彭山區就業局以充分就業為目標,開拓創新、突出重點、真抓實干,各項就業服務工作均取得了明顯成效。
2018年,眉山市彭山區全年實現城鎮新增就業4785人,完成目標任務的126%;城鎮失業人員再就業897人,完成目標任務的136%;幫助就業困難對象實現再就業454人,完成目標任務的151%;城鎮登記失業率控制在3.94%以內。完成在校大學生創業培訓690人,為12名實現創業的高校畢業生發放創業補貼12萬元。開展“訂單式”“委托式”等各項技能培訓799人,其中青年勞動者技能培訓387人。失業保險基金征繳1231.45萬元,參保人員2.58萬人;做好穩崗補貼工作,審核補貼17家企業,補貼金額40.35萬元。
一是繼續發揮“彭山就業創業”公共微信平臺作用,發布招聘信息和最新政策,粉絲保持在9萬余人;全年發布招聘、求職信息9360余條。二是開展2018年“創新創業明星”評選表揚活動。三是利用各種媒體宣傳工具,開展一系列創業就業政策宣傳活動,廣泛宣傳彭山區創業和就業政策,吸引在外創業人士回鄉創業。
整合就業、農勞、工會、殘聯等單位培訓資源,建立集中商議、統一部署、分散實施的培訓格局。實行培訓師資信息、教材、器材和經驗的共享,統一年度培訓計劃。定期向用人單位、行業協會推薦參訓人員信息,定期舉辦招聘會,增大群眾就業機會。全年已舉辦各項技能培訓班58期,培訓2840余人次。
一是抓好公益性崗位開發管理,全區安置公益性崗位412人,已發放崗位補貼和社保補貼645.39萬元。二是開展“春風行送崗位”“就業幫扶·真情相助”“錦江學院雙選會”大型招聘會3場,“送崗位下鄉暨脫貧攻堅專場招聘會”12場,到村開展專場招聘會3場,組織參加“眉山市對口幫扶德格縣就業扶貧專場招聘會”1場,組織參加四川省高校招聘會3場,先后組織470余家企業參加,提供10000余個崗位。四是抓好人力資源市場建設,每周五舉辦“現場招聘會”,現已開展28期,每次組織20余家企業參加,共提供2350余個崗位,進場求職320余人次,達成意向求職20余人,有效推動了重點群體就業。
認真抓好農村貧困家庭勞動者實名制登記入庫動態管理工作,把貧困勞動者納入就業困難人員培訓范圍,組織60余名建檔立卡貧戶參加技能培訓、創業培訓及品牌培訓。在貧困村安置貧困勞動者從事保潔、保綠、治安巡邏等工作,全區建檔立卡貧困戶公益性崗位有18人,殘疾人1人。抓好應屆貧困大學生求職補貼發放,已為303名大學生發放求職補貼36.36萬元,其中24名為建檔立卡貧困大學生。通過鄉鎮、村(社區)的努力,全年為560余個貧困戶提供就業崗位,確保了扶貧有實效。
與總工會聯合舉辦全區職工技能大賽。召開了彭山區“2018年各界人士暨壽鄉優秀兒女”座談會,召開了重慶眉山籍創業者及務工人員座談會。與團區委、區經信局、區商務局等單位聯合舉辦“創業就業振興鄉村”2018年“曜城杯”創業大賽,共32個項目報名參賽,按大學生創業組和創業創富組分別決出冠亞季軍,3家投資機構分別對11家企業進行意向投資,共計480萬元。組織笑語倚竹創業項目代表眉山市參加第三屆“中國創翼”創業創新大賽四川選拔賽,獲得了全省第三名。依托大學生創業孵化園開展了眉山(彭山)電商創客年會、“大數據”論壇、“創業沙龍1+1”等一系列活動。
一是強化黨支部黨建標準化建設,建立了黨建任務清單,細化分解落實責任,全面規范就業局黨支部制度管理。二是以黨風廉政建設為抓手,全面落實從嚴治黨要求。完善就業局廉政風險防控機制,開展談心談話活動,了解職工干部黨風廉政情況,對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒、糾正。三是全面深化“走基層”聯系服務群眾工作,認真開展“城鄉黨建結對共建”行動。深入聯系牧馬鎮天宮村慰問貧困戶,開展柑橘培訓2期,培訓貧困戶100余人,幫助貧困戶就業11人,實現勞務收入20萬元