機關事業單位養老保險檔案管理中應注意的問題

朱天厚

摘 要：機關事業單位養老保險檔案管理工作的開展，其與廣大參保職工的個人利益密切相關，做好相關工作責任重大。本文就結合具體情況，分析和探討了機關事業單位養老保險檔案管理工作的相關問題，以期更好的為相關工作的開展提供一些科學的借鑒思路。

關鍵詞：機關事業單位;養老保險檔案管理;工作思考

1 引言

在現階段機關單位養老保險制度不斷改革的背景下，機關單位養老保險檔案管理工作的開展面臨著很多新的要求和挑戰。我們需要結合具體情況，對機關單位養老保險檔案管理的要求進行充分分析，圍繞現狀，做好檔案管理工作的合理優化和改進，提升機關單位養老保險檔案管理工作水準和質量，為機關單位養老保險方面工作的開展提供可靠的支持和保障。

2 當前機關單位養老保險檔案管理工作必要性的分析

在我國社會進入老齡化的形勢下，機關事業單位需要提供養老保險服務的人員數量不斷增加，保險制度也在不斷的改革和變化，這就為養老保險檔案管理工作的開展提出了很多新的要求和挑戰，為其管理工作提出了新的工作要求和標準。而機關事業單位內部，部分職工的工作單位和部門會出現一定的變化和調動，這需要隨時的更新養老保險檔案內容，這也從另一方面提出了養老保險檔案的復雜性。由于我國社會和經濟的發展，有大量機關事業單位為適應國家和社會需要，進行了改制和并軌，職員退休時，已經脫離原工作單位，所以機關事業單位中增加了大量人事檔案，檔案量的增加直接影響了機關事業單位養老保險檔案管理難度，減緩了工作效率，甚至會影響部分退休工作者不能及時的享受到相關養老待遇。因此，在當前新環境下，機關單位養老保險檔案管理工作的開展肩負著重要的職責和使命，做好相關工作意義重大。

3 機關單位養老保險檔案管理工作中的不足分析

當前，我國機關單位養老保險檔案管理水平還有待進一步的提升。部分檔案信息資料的登記和管理當中，人工操作和計算機操作同時開展。部分檔案信息的錄入標準不明確，進而導致了檔案資料的規范化、統一化管理需求難以得到有效的實現，這從一定程度上影響了養老保險檔案管理工作的開展質量和效果，對檔案信息資源利用效率的提升帶來了很大的影響。與此同時，養老保險檔案系統復雜，內部資料和信息內容較多，檔案信息管理相對分散，如何從管理制度和流程的角度，對養老保險檔案管理工作進行合理的優化和改進，打造一個科學化的管理機制和體系，這也是我們應該思考的一個重要的問題。另外，機關單位養老保險檔案管理工作的專業性較強，其對管理人員的素質和能力提出了一定的要求。部分管理人員自身沒有經過相應的專業培訓和學習，身兼數職，工作交接存在問題，從而導致了一些具體檔案方面管理工作的開展效果受到了一定的影響。一些新管理舉措、理念、方法以及制度的執行上，難以達到其應用的作用和目標。

4 養老保險檔案管理工作開展的思路分析

第一，對養老保險管理工作制度進行完善。在機關事業單位養老保險管理工作開展當中，我們也應該對相關的工作制度進行調整，完善現有工作機制，這樣整個機關事業單位養老保險控制管理工作的開展執行才能獲得一個良好的依據，相關工作的開展也能夠具備一個可行的標準。在養老保險管理工作中，我們需要圍繞檔案管理準確性、可靠性、效率、規范性等方面的需求，做好前期管理制度應用的調研分析和思考。從精細化管理的角度入手，對養老保險檔案管理的各方面需求進行明確，并制定可行、全面的管理指標，為相關工作的開展提供一個良好的依據和基礎。相應檔案管理人員也能夠在日常工作開展當中，有效的對其進行落實和執行。另外，在具體管理制度的制定上，我們也應該引入責任化的管理機制，讓各方面檔案管理工作當中的問題和實際崗位工作考核進行掛鉤，提升在崗人員自身的責任心和工作積極性。可以說，一套完善、可行的檔案管理制度，這是做好養老保險檔案管理工作的關鍵和基礎前提，我們必須要給予足夠的重視和有效的準備。

第二，做好相關工作的宣傳。養老保險檔案管理工作的開展關系到每一個職工，同時和不同業務部門之間的工作也有著密切的關聯。在具體工作的執行當中，我們也應該做好宣傳，同時各個部門之間的配合效果，這樣能夠在信息獲取、資料整理的過程當中保持一個良好的工作效果，減少配合失誤和摩擦，提升檔案信息收集的準確性和效率。

第三，提升養老保險檔案管理隊伍的專業素質。在養老保險檔案管理工作開展當中，對于工作人員也具有較高的要求，其本身必須要具備良好的業務能力和素質，優秀的職業修養和道德水準，這樣才能確保自身工作的有效完成。在日常隊伍建設和人員管理上，應該定期組織相關學習和培訓，通過多種手段，豐富養老保險檔案管理人員的職業知識，提升其業務技術以及基礎水平，在對養老保險檔案管理相關知識要求正確理解的基礎上，能夠通過所掌握的知識熟練開展操作。也需要做好養老保險檔案管理人員的引導，讓其具備良好的自我學習、自我提升的意識和能力。在工作當中，認真審視工作當中的不足，做好細節的處理，優化自身知識結構，不斷學習養老保險相關的法律法規和政策，提升其自身的業務素養水平，為機關事業單位養老保險檔案管理工作的開展提供一個良好的人力資源基礎。

第四，做好信息化建設的應用。信息化管理是當前信息化時代下養老保險檔案工作的一個重要的發展趨勢和方向。我們應該從信息化管理的角度出發，對當前養老保險檔案管理工作的開展流程進行優化和調整，讓其能夠更好的對信息化管理的需求進行適應，發揮信息化管理的優勢和長處，帶動養老保險檔案管理水平的提升。在具體工作的開展上，我們需要全面分析當前養老保險業務的要求，對相關檔案信息進行分類管理，提升養老保險檔案資源的有序性，滿足相關檔案信息利用、查詢的要求。例如，在實際檔案歸檔的管理上，應該圍繞不同類別檔案和文件，做好分類管理，并對其后續的利用需求進行預測，提前做好調整和數據關聯。這樣，后續檔案資源的利用效率就可以得到更好的提升，檔案管理服務能力也可以得到更好發展。作為養老保險檔案管理人員，我們應該對相關業務活動進行深入的探索和分析，不斷鉆研和改進，發揮技術的優勢和作用，提升養老保險檔案的利用效率，為養老保險業務活動的開展提供可靠支持。

5 結束語

總的來說，養老保險檔案管理工作開展當中，目前還存在一些不足和改進的空間。在實際工作當中，我們需要從全方位的角度思考，充分了解和分析當前養老保險檔案管理工作現狀，引入科學化的工作策略和思路，打造一個行之有效的管理體系和機制，進而讓養老保險檔案管理檔案的利用效率和價值得到更好的提升，充分滿足新時期機關事業單位養老保險方面工作開展的要求。

參考文獻

[1]胡妮嫚.機關事業單位養老保險檔案管理[J].現代國企研究，2017，0（12）：190.

[2]杜曼麗.機關事業單位養老保險檔案管理中應注意的問題[J].辦公室業務，2016，（19）：80.

[3]趙明.機關事業單位養老保險改革存在的問題及對策[J].河北企業，2018，（10）：74-75.

[4]王媛媛.機關事業單位養老保險檔案管理的問題分析[J].大科技，2018，（35）：13.

[5]王婧.基于機關事業單位養老保險檔案管理的問題分析[J].中文信息，2018，（7）：52.