齊魯股權“三基建設”夯實發展根基

□ 通訊員 肖學猛

齊魯股權黨委牢固樹立“融入經營抓黨建、抓好黨建促發展”理念，夯實基本組織、建強基本隊伍、健全基本制度，全面強化基層黨建“三基建設”，把黨建工作優勢轉化為企業創新優勢、競爭優勢、發展優勢。

夯實基本組織，筑牢基層戰斗堡壘

充分發揮黨委領導作用。把黨建工作總體要求納入公司章程，把黨組織內嵌到公司治理結構中，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。圍繞黨委把關定向，規范黨委研究討論重大問題決策前置程序，健全了黨委會議事規則和工作流程，既維護了董事會對企業重大問題的決策權，又確保了公司黨委“把方向、管大局、保落實”的職能落到實處。

嚴格落實“兩個覆蓋”。緊跟公司業務條線、部門架構和黨員群眾分布，全面建立基層黨組織。目前，齊魯股權黨委下設黨支部4個，分別覆蓋公司前中后臺及參股公司，實現了黨組織和黨的工作的全覆蓋。

創建黨支部示范標桿。把過硬黨支部建設作為基層黨建工作的關鍵點、著力點、突破點，抓實“規定動作”，做好“自選動作”，著力打造了一批具有先進性、示范性的黨支部。該公司第二黨支部創樹了“三精準、三到位”綜合股權服務先進黨建品牌，全力服務全省中小微企業和新舊動能轉換重大工程；第三黨支部全力打造“1+3”即“黨建+業務推廣、黨建+融資創新、黨建+綜合服務”過硬黨支部，促進了黨建經營工作質量雙提升。

建強基本隊伍，配強黨建工作力量

把基層黨支部書記、黨務工作人員和黨員“三支隊伍”建設作為夯實黨建基礎的“先手棋”，持續做實做優基本隊伍建設，為企業發展提供堅實的人才保障。

配強黨務工作力量。為確保黨建工作有效開展，全面健全了支委班子，每個黨支部設支委成員4人，一批有學歷、有能力、有擔當的年輕黨員進入支部班子，并進行了社會化招聘，專職黨務人員占全體員工總數的5.1%。

提升黨員隊伍素質。組織開展“做員工表率、展黨員風采、爭做企業發展先鋒”主題教育活動，并將活動貫穿全年。2019年，先后組織黨員赴齊河、濟南市檢察院、原山等黨員教育基地參加黨性鍛煉，舉辦“學黨史讀書月”、黨員亮諾承諾、“我與祖國共成長”征文演講、“中國夢·新時代·祖國頌”百姓宣講等系列活動，強化了黨員黨性觀念和宗旨意識，激發了他們做表率、當先鋒的干事創業熱情。

健全基本制度，抓實基層黨建工作

堅持從領導機制、工作運行、督查考核等多方面入手，完善黨建工作制度體系，為進一步做好企業黨建工作提供制度保障。

成立黨建工作領導小組，制定黨建工作責任制實施意見，建立了領導班子、黨委書記、其他班子成員、支部書記等責任清單。年初制定黨建工作意見，推動全年黨建工作有章可循。為推動工作落實落地，先后建立了黨委委員聯系點制度、黨建月度例會制度、支部聯絡員制度，強化對支部黨建工作的跟蹤調度和協調指導。依托《黨建資訊》定期下發黨建重點任務清單；把基層黨建工作納入公司績效考核體系，進一步壓實黨建責任，激發黨建活力。

齊魯股權黨委以黨建工作成效引領企業創新發展，實現了黨建工作與經營管理同頻共振。截至11月底，中心掛牌企業3936家，托管企業4138家，實現各類融資498億元，56家掛牌企業轉板至新三板，1家掛牌企業實現深交所上市。