做好基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作對(duì)策探討

于 洋

（上蔡縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所，河南 上蔡 463800）

1 基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作中存在的問(wèn)題

1.1 人員動(dòng)物防疫意識(shí)薄弱

由于條件的限制，我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)的思想觀念普遍較為陳舊，對(duì)動(dòng)物防疫工作的認(rèn)識(shí)不夠充分，導(dǎo)致自身在實(shí)際工作中存在敷衍了事的心理，難以發(fā)揮出動(dòng)物防疫工作的作用。部分基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)對(duì)動(dòng)物防疫工作的認(rèn)識(shí)仍舊停留在疫苗接種層次，不能深入養(yǎng)殖場(chǎng)地進(jìn)行疫情篩查和管控，工作開(kāi)展停留在表面。而且我國(guó)基層養(yǎng)殖人員年齡普遍較大、學(xué)歷較低，片面的認(rèn)為動(dòng)物防疫工作是對(duì)資金、精力及時(shí)間的不必要浪費(fèi)，甚至刻意阻撓動(dòng)物防疫工作的開(kāi)展，在一定程度上加大了工作開(kāi)展的難度[1]。

1.2 動(dòng)物防疫技術(shù)落后

由于思想觀念上的不重視，導(dǎo)致我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫技術(shù)較為落后，會(huì)對(duì)工作人員開(kāi)展工作造成了一定的阻礙。而且技術(shù)落后會(huì)導(dǎo)致大量時(shí)間及精力的浪費(fèi)，加大人員的工作量，加重人員的工作壓力，使人員對(duì)工作喪失信心和激情，進(jìn)而影響工作的進(jìn)度。此外，人員使用落后的技術(shù)開(kāi)展工作，工作的質(zhì)量也得不到必要的保障，會(huì)導(dǎo)致疫情誤判、漏判情況的出現(xiàn)，難以為后續(xù)工作的開(kāi)展提供可靠的依據(jù)，長(zhǎng)久下去會(huì)使養(yǎng)殖人員對(duì)動(dòng)物防疫人員產(chǎn)生質(zhì)疑。

1.3 對(duì)動(dòng)物防疫工作的投入較少

在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)對(duì)基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的投入較少，導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施及器材缺乏，進(jìn)而影響人員開(kāi)展工作。而且由于投入較少，宣傳工作缺乏穩(wěn)定可靠的資金支持，宣傳工作開(kāi)展情況并不理想，養(yǎng)殖人員的思想觀念較為陳舊，也會(huì)對(duì)動(dòng)物防疫工作的開(kāi)展造成一定的阻礙[2]。

1.4 動(dòng)物防疫隊(duì)伍綜合素質(zhì)偏低

現(xiàn)階段，我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫隊(duì)伍綜合素質(zhì)普遍較低，難以滿足新形勢(shì)下畜牧業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)而導(dǎo)致動(dòng)物防疫工作的效率及質(zhì)量較低。目前，基層動(dòng)物防疫人員年齡較大，在工作中仍舊堅(jiān)持使用以往的工作理念及技術(shù)，對(duì)新興技術(shù)的應(yīng)用較少，不符合現(xiàn)階段動(dòng)物防疫工作的要求。而且基層工作人員的薪資待遇較差，人員為需求自身的進(jìn)一步發(fā)展往往難以在基層堅(jiān)持下去，會(huì)導(dǎo)致動(dòng)物防疫工作的中斷，進(jìn)而造成不必要的資源浪費(fèi)。

2 做好基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的對(duì)策

2.1 注意宣傳工作的開(kāi)展

新形勢(shì)下，我國(guó)有關(guān)部門(mén)應(yīng)高度重視宣傳工作的開(kāi)展，較大對(duì)宣傳工作的資金投入，積極利用廣播及新型媒體進(jìn)行動(dòng)物防疫工作的宣傳，幫助養(yǎng)殖人員認(rèn)識(shí)和了解動(dòng)物防疫工作，并發(fā)揮村兩委的作用，在基層營(yíng)造良好的氛圍，進(jìn)而為動(dòng)物防疫工作的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。另外，有關(guān)部門(mén)應(yīng)注意開(kāi)展知識(shí)講座、舉辦知識(shí)競(jìng)賽，幫助養(yǎng)殖人員認(rèn)識(shí)到動(dòng)物防疫工作的意義及作用，促使養(yǎng)殖人員積極主動(dòng)的參與到動(dòng)物防疫工作中來(lái)[3]。

2.2 革新動(dòng)物防疫技術(shù)

隨著社會(huì)的發(fā)展，畜牧業(yè)也隨之得到了較大的發(fā)展，這在一定程度上加大了基層動(dòng)物防疫人員的工作量，對(duì)基層動(dòng)物防疫人員提出了新的要求。這種情況下，基層畜牧獸醫(yī)站應(yīng)注意革新動(dòng)物防疫技術(shù)，根據(jù)實(shí)際工作需求加大對(duì)新型技術(shù)的應(yīng)用，以確保工作的有序開(kāi)展。例如，工作人員可以在統(tǒng)計(jì)和分析數(shù)據(jù)時(shí)積極應(yīng)用信息化技術(shù)，以加快數(shù)據(jù)處理的進(jìn)度，避免人為因素對(duì)數(shù)據(jù)處理結(jié)果的影響。

2.3 加大對(duì)動(dòng)物防疫工作的投入

有關(guān)部門(mén)要想提高動(dòng)物防疫工作的效率及質(zhì)量就必須加大對(duì)工作的投入，為工作的開(kāi)展提供穩(wěn)定可靠的資金保障。有關(guān)部門(mén)應(yīng)加大對(duì)先進(jìn)設(shè)備的采購(gòu)和使用，以減少人員的工作量，緩解人員的工作壓力。而且政府部門(mén)可以適當(dāng)鼓勵(lì)社會(huì)資金的進(jìn)入，發(fā)揮集體的力量，進(jìn)而確保動(dòng)物防疫工作的高質(zhì)量開(kāi)展。此外，有關(guān)部門(mén)應(yīng)注意提高人員的薪資待遇，為人員提供發(fā)展空間，進(jìn)而避免人員的流失[4]。

2.4 注意高水平人才隊(duì)伍的打造

人才隊(duì)伍是動(dòng)物防疫工作的主體，高水平的人才隊(duì)伍是動(dòng)物防疫工作高效有序開(kāi)展的基礎(chǔ)和前提。因此，有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)現(xiàn)有人員學(xué)習(xí)和應(yīng)用新興理念及技術(shù)，切實(shí)提高人員的綜合素質(zhì)，確保人員能夠滿足新形勢(shì)下動(dòng)物防疫工作的需求。而且有關(guān)部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到專(zhuān)業(yè)人才在工作中發(fā)揮出的重要作用，積極聘用專(zhuān)業(yè)人才，對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，切實(shí)提高現(xiàn)有人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)，進(jìn)而為基層動(dòng)物防疫工作的開(kāi)展提供可靠的人才保障。此外，有關(guān)部門(mén)應(yīng)制定和實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)人員工作表現(xiàn)對(duì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以調(diào)動(dòng)人員的積極性，督促人員對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而保證工作的進(jìn)度及質(zhì)量。