關(guān)于會計電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制審計策略探討

■ 楊海燕（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院）

在信息時代快速發(fā)展的帶動下，信息技術(shù)也被廣泛應(yīng)用到各個領(lǐng)域，尤其是在企業(yè)會計工作中的應(yīng)用取得了顯著效果。而在會計電算化環(huán)境下，如何做好企業(yè)內(nèi)部控制審計工作，也是當(dāng)前各企業(yè)管理者考慮的首要問題。科學(xué)靈活的利用會計電算化。能夠使企業(yè)內(nèi)部控制審計工作得到進一步優(yōu)化。但就目前企業(yè)的應(yīng)用狀況來看，還存在一些待解決的問題，需要我深究出應(yīng)對策略。

一、企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀分析

首先，相關(guān)制度法規(guī)有待完善。與傳統(tǒng)審計工作相同，會計電算化系統(tǒng)審計也必須要依法進行。但是由于我國會計電算還處于應(yīng)用探索階段，所以還沒有制定出完善的制度與法規(guī)對于一些網(wǎng)絡(luò)行為也沒有給予嚴格控制，同時，對于審計機構(gòu)的權(quán)利，以及被審計單位的義務(wù)也沒有給予明確規(guī)定，進而使得企業(yè)會計電算化審計工作的開展難以得到科學(xué)的制度保障。

其次，審計人員綜合素質(zhì)有待提升。會計電算化系統(tǒng)審計工作往往會涉及到很多方面的內(nèi)容，這就要求相關(guān)審計人員要不斷優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)，不僅要熟練掌握會計、審計和財務(wù)方面的知識，還要對計算機應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有一定的了解。但目前我國非常缺乏這類這類全面性的人才，很多企業(yè)從事審計工作的人員通常都是會計出身，對于計算機處理與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用都難以做到靈活掌握，而專業(yè)的計算機技術(shù)人員又缺乏一定審計知識，這也在一定程度上制約了會計電算化審計的進一步發(fā)展。

再者，審計內(nèi)容不明確。很多審計人員在種種因素影響下，在實際工作總常常無法準確掌握審計重點，及時花費了大量的時間和精力也難以取得理想效果。所以在開展審計工作前，應(yīng)明確審計內(nèi)容，舍棄一些繁瑣、無用的審計步驟，從而通過節(jié)省時間來提升工作效率。

最后，審計軟件缺乏創(chuàng)新。企業(yè)做好內(nèi)部控制審計工作的最基本要求就是要具備功能齊全的審計軟件，但我國目前的很多企業(yè)應(yīng)用的審計軟件在功能上都比較單一，雖然可以執(zhí)行些簡單的數(shù)據(jù)訪問，但是在數(shù)據(jù)分析方面卻存在很多缺陷，進重阻礙著審計質(zhì)量與效率的提升。因此，為了確保企業(yè)內(nèi)部控制審計工作能夠高質(zhì)量、高效率的進行，就必須要開發(fā)出更加合適的，功能較為齊全的審計軟件。

二、會計電算化下企業(yè)內(nèi)部控制審計策略

（一）建立健全電算化審計制度與法規(guī)

以往的審計工作都是在手動記賬中發(fā)展演變而來的，但是在會計電算化背景下，傳統(tǒng)審計制度與法規(guī)已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制審計工作的實際需要，所以，要想促進審計工作質(zhì)量不斷提升。就必須要制定出科學(xué)完善的法律法規(guī)，并充分考慮到我國國情，積極引進國內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗，使我國審計工作的開展能夠得到有力的法律保障，并真正做到與國際設(shè)計工作的協(xié)調(diào)一致。

（二）不斷提高企業(yè)內(nèi)部控制審計人員的綜合素質(zhì)

不論會計信息化在企業(yè)內(nèi)部控制審計方面已發(fā)展到哪個階段，以及其審計工作的開展采用了怎樣先進的計算機符合審計技術(shù)，其相關(guān)審計人員在整個審計工作中都起到?jīng)Q定性作用。因此，在會計電算化背景下，對相關(guān)審計人員的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，強調(diào)其人員不僅要掌握豐富、專業(yè)的財會審計知識，還要對計算機知識及相關(guān)應(yīng)用技術(shù)有一定的了解，同時還要能夠準確、靈活的操作數(shù)據(jù)處理、審計知識和技能管理技術(shù)。同時，在技能方面，審計人員既要了解審計軟件操作方法，還要能夠針對審計中出現(xiàn)的各類問題，對測試審查程序模塊進行及時編寫。因此，對于在職人員，企業(yè)應(yīng)給子知識結(jié)構(gòu)評估考評，找出不足，然后再開展具有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，使其能夠熟練的掌握相關(guān)知識與技能，并快速進入工作狀態(tài)。其次，在招聘新人時，對于應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)應(yīng)給予嚴格考核從而挑選出知識結(jié)構(gòu)較為全面，業(yè)務(wù)水平較高的審計人才。

（三）優(yōu)化審計方法，明確審計內(nèi)容

會計電算化發(fā)展給審計工作也帶來很大變化，各項審計工作的開展也迎來了新一輪挑戰(zhàn)。對此，審計人員在審計過程中應(yīng)結(jié)合以往經(jīng)驗進行不斷創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代媒體技術(shù)與信息網(wǎng)絡(luò)，進一步明確會計電算化的審計內(nèi)容與方法，并在不斷的實踐探索中，對其內(nèi)容與方法進行不斷完善，并制定出科學(xué)完善的審計標準和準則，從而在會計電算化背景下，能夠更好的開展內(nèi)部控制審計工作。

（四）積極開發(fā)適用且功能齊全的審計軟件

相比于國外發(fā)達國家來講，我國的計算機審計工作還處于探索階段，審計軟件功能水平還難以滿足當(dāng)前內(nèi)部控制審計工作的實際需要，而隨著會計電算化背景下，要想使企業(yè)內(nèi)部控制審計工作能夠取得理想效果。就必須采用統(tǒng)一的審計軟件，并且所使用的系統(tǒng)功能也要比較齊全。因此，我們應(yīng)大力發(fā)展設(shè)計軟件開發(fā)公司，同時，針對軟件開發(fā)公司在審計方面的學(xué)習(xí)與開發(fā)，政府也應(yīng)該與大力支持，積極鼓勵其公司培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的軟件開發(fā)人才，并給予一定的政策和資金方面的支持進而培養(yǎng)出一批不僅懂得財會審計工作，還能夠參與軟件開發(fā)的全能型人才，以此來促進我國會計電算化審計工作的快速發(fā)展，進一步提升企業(yè)內(nèi)部控制審計工作質(zhì)量與效率。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)內(nèi)部控制審計工作的開展往往都需要其工作人員花費大量的時間與精力，而隨著會計電算化的應(yīng)用發(fā)展企業(yè)內(nèi)部控制審計工作也發(fā)生了很大改變，在減少一定工作量的基礎(chǔ)上，提高了工作的準確度和效率，受到了廣泛的認可與青睞。但是，由于種種因素的制約，在具體實施中也存在一些問題，因此，必須要加強對企業(yè)審計工作的科學(xué)、規(guī)范管理，不斷提升審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極引進高素質(zhì)人才，從而使會計電算化的積極作用能夠得到充分發(fā)揮，不斷增強企業(yè)競爭力。