淺談人工智能環境下會計人員的未來發展

■ 林艷（康明斯（中國）投資有限公司沈陽分公司）

隨著人工智能技術的快速發展和普及應用，人工智能的應用范圍也越來越廣泛，而且社會對于會計職業的要求在一定程度上發生了很大的變化。隨著人工智能的發展，會計已經成為最容易被取代的職業之一，因此，在實際工作中，會計工作人員要有一定的危機感和壓迫感，在工作之際還要努力學習，不斷充實自己，以此能夠使自己成為綜合型人才。

一、會計行業現狀

隨著經濟的快速發展，我國從事會計人員的人數正在不斷的增加，據調查，我國約有兩千萬人從事會計工作，其中注冊會計師約有二十五萬人，具備初級資格以上的約有六百萬人，呈現了初級與中高級會計人員兩極分化的趨勢。隨著時代的發展，會計信息化的應用逐漸開始普及，會計是一項經濟管理工作，從最開始的手工記賬到會計電算化，之后再到各個階段的財務管理系統、財務軟件的開發和應用等，經過多年的發展，會計電子信息化的技術發展也越來越成熟，而且智能財務管理已經成為未來會計行業發展的必然趨勢。

二、人工智能對會計行業發展的影響

（一）高效精準核算

目前，人工智能在會計領域的應用正處于初級階段，在實際發展中一般都是借助人工智能來完成財務、稅務以及審計等比較復雜且又耗時的工作，其中包括數據核算、自動填寫表格、生成報表等，在一定程度上減輕了會計工作人員在工作中的負擔，使其能夠從比較復雜繁多的工作中擺脫出來。要知道會計行業的數據信息量是非常龐大的，其結構特點在一定程度上也比較復雜，而人工智能的應用則是剛好能夠有效的體現出人類在工作中不可比擬的優勢條件。而且人工智能的應用不僅遠超于人類計算的速度，而且還能夠為其提供更加精準的數據信息，可以說人工智能在一定程度上推動著財務數據信息更加規范性，更加程序化，便于財務管理者對財務信息的應用。另外，智能軟件的應用，促使會計各項數據信息處理變得更加精準，在一定程度上大大減少了會計人員出現主觀錯位的現象，大大提升了會計信息的質量。

（二）抑制財務信息造假的現象

隨著人工智能在會計行業的應用和發展，在一定程度上形成了與稅務系統的有效的對接，再加上云計算有著非常強大的數據信息處理能力，將各行各業的經濟活動組建成一個更大的系統，并結合現代以票管稅的原則，若是一旦出現財務信息造假的現象，那么一定會表現出來。

（三）減少對傳統崗位的需求

人工智能與會計行業的發展進行了有效的結合，在一定程度上減少了對傳統崗位的需求。尤其是ERP管理軟件的應用，促使供應鏈上的數據信息能夠及時傳遞給財務會計工作人員，大大減少了工作量，簡單的會計核算和會計錄入工作已經被取代。隨著人工智能在經濟活動中的快速發展，可以通過圖像識別、語言識別等專業性技術，對其財務會計工作進行應用，這在一定程度上將會大大減少對會計人員數量的需求，甚至在未來，當人工智能發展到最高級別的時候，很多經濟活動和繁雜的會計工作，將會被完全取代，只需要制定一定的策略之后，其他的工作就可以交給人工智能去處理。

（四）突顯管理職能與決策

人工智能在會計領域的快速發展和應用，大大減少了會計工作人員處理繁雜信息的時間，使其能夠擁有更多的時間來處理更為重要的工作。簡單來說，人工智能的應用不僅僅只是為了完成數據信息處理的低端工作，而是能夠將重點會計信息進行有效處理，促使管理層根據財務會計信息進行重要的決策，而這些工作是人工智能不可替代的，在某種程度上能夠大大體現人們的創造性和主觀能動性。再者，也可以將人工智能定位在能夠幫助會計人員順利進行工作的最佳使用工具，之后重要的決策和管理工作還需要專業的會計人員根據各項數據信息進行有效的分析，從而促進會計人員能夠發揮出更多的職能管理和決策。

三、人工智能環境下要加強會計人員職能的轉變

（一）進一步提升自身綜合素質能力

在我國會計人員結構體系中，低級的會計人員很容易被人工智能所取代，因此，會計人員在實際工作中要不斷提升自身的綜合素質能力，實現對傳統職能會計的轉變，使其能夠發展成綜合型素質人才。而且不僅要掌握更多的專業知識和能力，還能夠熟知各項法律法規，管理技能等，同時還能夠兼管審計、財務會計、管理會計、稅務等多重工作，以此能夠有效提升自身的決策能力和分析能力，還能夠做到人工智能無法做到的工作。另外，還要自主學習智能軟件的應用，使其能夠做到人工與智能的有效結合，促使人工智能能夠在財務會計領域發揮更多的作用，同時還要積極參與到管理決策中，使其能夠全面提升自身素質能力，逐漸成為會計行業發展所需要的人才。

（二）進一步加快管理會計角色的過渡，實現自我價值

目前，人工智能正處于發展階段，管理會計職能還有著很大的優勢，雖說能夠將智能軟件應用到會計工作中，在一定程度上能夠取代會計的數據核算工作，而且還能夠有效減少失誤的現象，確保各項數據信息更加精準，但是不能體現管理職能。而且管理會計工作更離不開精準的數據信息和數據信息交流平臺，這便是人工智能軟件的優勢條件，能夠為企業發展提供戰略性信息決策的支持，還需要企業會計工作人員能夠憑借著多年的工作經驗和知識，對其進行有效的分析，以此能夠合理控制好企業決策發展的方向，促使企業能夠實現長久的發展戰略目標。也可以說，人工智能在會計工作中更多是起到輔助作用，并不是要完全取代人力。因此，在實際發展過程中，財務會計人員應及時轉變自身的職能，實現向管理會計角色的轉變，使其能夠在發展中順應時代潮流，促進企業的發展，做會計領域的領導者和關鍵性人才。

（三）積極主動向決策者的角色轉變

在實際工作中，人工智能比較善于處理標準化、規范化以及程序化的業務，但是在一定程度上還是缺少人類感知性的思考和認知，會計人員在工作中可以合理利用人工智能的不足，以此來體現財務管理人員自身存在的價值，以此能夠不斷增加自身競爭力度。人工智能在一定程度上缺少感性的認知，大多數都是表現在管理決策上，尤其是當企業需要會計人員為企業的發展提供財務管理決策的時候，只有能夠掌握更多的專業知識和有著較高決策能力的高端型會計人員，才能滿足企業發展的需求。在實際發展中應先看看企業自身實際情況，對其進行綜合性考慮，為企業的發展提出可行性策略。另外，在發展過程中，會計人員一定要牢牢把握住機會，充分利用好人工智能，以此能夠掌握更多精準數據信息，將其更好的應用到企業發展與管理的決策當中，以此來突出決策者的職能，同時還要把握好發展的機遇，取長補短，爭取創造人工智能無法替代的職能。

四、綜上所述

在人工智能的環境下，我們要做到與時俱進，共同發展，及時掌握會計領域在發展中的新知識，新技能，同時還要不斷創新發展。很多初級會計工作人員在工作中很難不會被淘汰，但是不必太過于擔憂，要知道，人工智能與人力最大的區別就是它處理事情的方式不如人類靈活，尤其是特殊性問題時，需要相關專業人員對其進行有效的分析和理解之后，才能夠做出決策。在未來，無論人工智能是否能夠取代傳統會計工作，會計人員在實際發展過程中都要不斷加快對原有工作職能的轉變，并且還要重新定義自己工作，在工作中不斷學習，充實自己，掌握更多全新的技能和知識，進一步加快自身角色的轉變，使其能夠成為具有專業能力的管理和決策者，以此來促進會計行業的發展。