勞動者出庭作證，其經濟損失由誰支付

編輯同志：

我出差外地期間，目睹了街上一起打架事件。事后，受傷一方的陳某要我當他的證人出庭作證，并向法院遞交了申請。近日，我收到外地法院要求我出庭作證的通知書，我知道出庭作證是公民應盡的義務，但要到外地法院去出庭作證，我將受到一些經濟損失：一是向公司請假是要扣工資的，二是會發生差旅費等費用。請問，這些損失和費用該找誰要？

讀者 鄭勇為

鄭勇為讀者：

首先，依據相關法律規定，職工因出庭作證而請假的，單位不得扣工資。《勞動法》第五十一條規定：“勞動者法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規定》第十條規定：“勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應視為其提供了正常勞動而支付工資。”這里的“社會活動”包括：行使選舉權或被選舉權；當選代表出席會議；出庭作證；出席勞動模范、先進工作者大會等。

其次，在實踐中，有些企業會扣發出庭作證的職工的工資。盡管企業如此扣工資是違法的，但考慮到維權成本等問題，所以《最高人民法院關于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第118條規定：“證人因履行出庭作證義務所產生的誤工損失按照國家上年度職工日平均工資標準計算。”因此，如果公司扣發了你的工資，你的工資損失由敗訴一方當事人支付。

再次，差旅費等費用應當由申請人陳某先行墊付，最終由敗訴方承擔。《民事訴訟法》第七十四條規定：“證人因履行出庭作證義務而支出的交通、住宿、就餐等必要費用以及誤工損失，由敗訴一方當事人負擔。當事人申請證人作證的，由該當事人先行墊付；當事人沒有申請，人民法院通知證人作證的，由人民法院先行墊付。”上述司法解釋第118條規定：“民事訴訟法第七十四條規定的證人因履行出庭作證義務而支出的交通、住宿、就餐等必要費用，按照機關事業單位工作人員差旅費用和補貼標準計算；誤工損失按照國家上年度職工日平均工資標準計算。人民法院準許證人出庭作證申請的，應當通知申請人預繳證人出庭作證費用。”據此，法院在接受陳某申請并決定通知你出庭時，已經向陳某預收了你出庭作證所要發生的費用。你可以放心到外地法院去出庭作證。事后，法院會及時將差旅費等費用支付給你的。若工資被扣，也會一并支付的。