復盤，讓提升與成長同步

學習發展領域有一個公認的“721學習法則”，即成人學習最重要的來源是在崗工作實踐（約70%），其次是與他人的交流（約20%），正式的培訓與教育只占很小的比例（約10%）。因此，從經驗中學習的意愿和能力是管理者成長的重要基石，而復盤則是個人學習與能力提升的必經之路。

《復盤+：把經驗轉化為能力》一書是谷歌、英國石油公司、聯想、萬達、阿里巴巴等都在使用的高效學習法，是VUCA時代個人與團隊敏捷成長、知識萃取與快速創新的實操指南。作為一本兼顧系統化與結構化的實踐指南，本書具有以下亮點：

亮點一：介紹了哪些情況下最適合進行個人復盤。比如遇到新的事、重要的事、有價值的事、未達預期的事等。

亮點二：介紹該如何操作個人復盤。比如，對于一些重要而復雜的大事、難題，可能得花較長時間來梳理，甚至按照復盤的結構一步一步地進行，并總結成書面材料；而對于一些相對簡單的事件，可能只是像曾文正公一樣，做完一件事情之后，點一炷香，默默地在心里把整個過程重新梳理。

亮點三：詳細介紹了個人復盤操作需要注意的一些實施要點。比如，坦誠面對自己，“先僵化，后優化”，記錄要點并定期回顧，提醒自己，保持開放的心態，避開“經驗陷阱”，習慣成自然等。

亮點四：囊括了很多新的知識點。比如，增加八項作者最新原創成果，更多“干貨”；重組架構，強化實操，新增回顧與練習，邊看、邊練、邊學；基于中國智慧，梳理了復盤的學習機理，提出創新的“U型學習法”；整理出復盤的二十五個“坑”及其對策建議，指導讀者把復盤真正做到位，避免走彎路；明確復盤引導師的核心任務、工作流程、角色與能力要求，助力讀者成為復盤高手；對如何在企業內應用和推廣復盤，給出了具體的策略、行動步驟及注意事項；更新復盤案例與實用工具，與時俱進地學習復盤等。

相信本書會為企業管理者與個人不斷復盤、持續提升能力提供幫助，會有越來越多的企業通過復盤不斷從自身特色實踐中總結管理智慧，推動中國式管理走向世界。