加強黨建工作 助推民營經濟健康發展

摘要：加強民營企業黨建工作，有助于提升企業職工思想道德素養與政治覺悟，推進企業健康持續發展。本文闡述了黨建工作對民營企業發展戰略、內部關系、企業長久發展的重要作用，并從黨組織作用、涵蓋范圍、黨員管理、人才培養等角度主要分析了加強黨建工作的可行性策略，以期為相關人士提供參考。

關鍵詞：民營企業；黨建工作；優化策略

引言：民營企業隨著國家社會經濟的發展漸漸成為了推動行業進步的重要力量，為我國各領域注入了活力。黨建工作對提高民營企業職工思想，促進民營經濟發展具有重要意義，開展黨建工作有助于民營企業解決各種發展問題，提高市場競爭力，實現企業的又好又快發展，因此，必須注重民營企業中的黨建工作。

一、黨建工作對民營經濟發展的重要作用

（一）黨建工作保障民營企業發展目標實現

民營企業在促進國民經濟發展方面功不可沒，然而其在運營過程中也不可避免會出現一些問題，特別是民營企業自發形成的較多，這就容易在發展過程中出現不確定發展方向的情況，不利于企業發展。黨建工作具有引領作用，能夠幫助企業明確發展方向，有助于企業戰略目標的順利實現。另外，民營企業以盈利為目的，過于偏重利益容易導致企業盲目發展，缺乏長期規劃，不利與民營企業持久生存，加強黨建工作能夠幫助民營企業深化對黨的方針政策的認識程度，起到引導企業健康可持續發展的作用。有助于企業發展與黨的方針相統一，緊隨時代步伐，不斷優化產業結構，生產出符合國家社會需求的高質量產品。

（二）黨建工作促進民營企業健康快速發展

中國共產黨始終具有先進性、科學性與民主性，代表著我國先進生產力發展要求，將黨建工作與民營企業經濟建設相結合，不僅能幫助企業主動承擔社會責任，提高企業使命感與榮譽感，黨建資源還會轉化成推動企業發展的經濟資源，有助于保障企業健康可持續發展。民營企業黨建工作的主要任務是幫助企業發展經濟，民營企業黨組織活動以企業經濟建設目標為重心，充分發揮自身力量，保障企業各項經營目標全面實現。因此，應當積極開展黨建活動，發揮共產黨的影響力與感召力，建立黨組織管理專門制度，明確黨員權責，發揮優秀黨員的示范作用，激發職工生產積極性，從而提高生產效率與產品質量[1]。

（三）黨建工作助推民營企業內部關系和諧

企業凝聚力是企業發展的內在保障，加強黨建工作可以將職工團結在黨組織周圍，有助于提高職工對民營企業的認同感，增強對企業的歸屬感，從而提高工作積極性與主動性。開展黨建工作以人為本，關心職工切身利益，能夠將職工思想動態、實際需求及時傳達給領導，同時可以將國家有關民營企業切身利益的最新政策及時向企業進行傳遞，保障了企業、職工的有效交流，對解決職工實際問題、民營企業發展均有積極意義。由此可見，在民營企業中加強黨建工作，積極組織黨建活動有助于構建和諧勞動關系，這就提高了企業內部穩定性，讓企業在加速前進的道路上無后顧之憂。

二、基于民營企業黨建工作的優化策略探析

新形勢下，民營企業在推動國家社會經濟發展方面發揮了重要作用，結合當今創業時代的主題，它在拉動消費與帶動就業方面貢獻顯著。黨建工作作為促進民營企業和諧健康發展的基礎力量，必須提高對它發展與完善的重視程度。

（一）充分發揮黨組織的引領作用

民營企業應當積極推進黨組織活動開展，深入黨組織改革，推動黨組織建設，給予黨組織工作充分的資金、場地支持，只有這樣才能保障黨組織充分發揮引路人的作用，促進民營企業又好又快發展。具體而言，民營企業黨組織首先應當督促民營企業依法合規開展經營活動，倡導發展民營企業應當緊隨以習近平同志為核心的黨中央領導集體，堅持以習近平新時期中國特色主義理論為指引，并積極響應“大眾創業、萬眾創新”的號召，不斷開發企業創造力，提高企業創新能力，增強企業核心競爭力，從而充分發揮黨組織的積極作用。另外，民營企業黨員職工應當充分利用下班時間對企業管理、專業知識等進行自我學習，關注行業最新發展動態與相關政策規定，提高工作能力與問題解決能力，努力成為促進民營經濟發展的中流砥柱?？傊?，發揮黨組織引領作用，必須加強對民營企業理論思想的宣傳，兼顧企業理論生產與黨員職工理論學習[2]。

（二）切實提高黨組織的覆蓋范圍

把黨建工作相關內容與要求納入公司章程中，推動符合相關條件的民營企業加速黨組織建設，積極開展黨建工作與各種形式的黨組織活動等。目前，黨組織對大中小微民營企業的覆蓋范圍具有局限性，因此，應當依據企業發展的實際情況，因企制宜，激勵擁有黨員職工較多的民營企業建立相應的黨組織，對于擁有較少黨員職工的民營企業，可以采取一定區域內民營企業聯合成立黨組織的方法，對于少部分沒有黨員職工的民營企業，應當積極創造條件，鼓勵這些民營企業結合企業發展實際情況，為創設黨組織而不斷努力?？偠灾h建工作的開展離不開黨員作用的發揮，擁有一定數量的黨員是順利開展黨組織活動的基礎，因此，切實提高黨組織覆蓋范圍，應當積極發展民營企業黨員，將工作表現優秀、思想意識先進、具有模范帶頭作用且有強烈入黨意愿、符合入黨條件的企業職工發展成黨員，不斷提高黨組織活力，為構建黨組織隊伍奠定人才基礎，提高黨組織覆蓋范圍。

（三）注重加強流動黨員管理工作

在市場經濟條件下，民營企業發展速度較快，數量漸漸增多，為各類優秀人才提供了大量的就業選擇與廣闊的發展、流動空間，由此也引發了對流動黨員的管理問題。有效解決該問題，加強流動黨員管理工作，就需要民營企業在吸納人才初期就應當對職工政治面貌進行了解，在辦理黨員職工入職手續時應當同時為其辦理或者指導其將個人組織關系進行轉接并寫入相應黨支部，在黨員職工離職時民營企業同樣應當協助其轉移自己的組織關系，從而構建一個基于黨員職工的靈活管理體系。除此之外，加強對流動黨員的管理還可以應用互聯網技術，創立流動黨員網絡管理平臺，通過計算機網絡平臺或者手機APP等現代化設備管理流動黨員，同時應用計算機網絡或手機APP等平臺開展對流動黨員的教育工作，定期組織流動黨員進行線上交流，開展線上學習活動等，提高管理質量與管理效率。

（四）樹立優秀黨建人才引培意識

加強黨建工作，民營企業應當立足于自身實際發展情況與經營狀態，提高引入與培養黨建人才的意識，并加強對黨建優秀人才的引入，為民營企業黨建工作的順利開展提供黨員人力基礎，當然除了引入企業外部人才外，民營企業還應當對團隊內部優秀職工的培養，逐漸發展其成為優秀黨員職工，構建職工上升發展的順暢通道，為黨建工作改良提供人力助益。為了全面促進黨建工作順利開展，全面提高黨建工作質量，民營企業還應當完善與改進薪酬制度，創立職工黨建工作特別考核機制，激發黨員職工開展黨建工作的熱情。另外，民營企業管理人員必須注重深化自身對黨建工作的認識，在企業管理的各個方面支持黨建工作，認真思考黨員職工的意見建議，將黨建工作與企業發展戰略進行充分整合，促進民營企業健康可持續發展[3]。

總結：

總而言之，民營企業作為推動我國經濟建設進程不可或缺的市場中堅力量，加強黨建工作十分關鍵。相關人員必須予以充分重視，發揮黨員職工的帶頭作用，積極開展黨建活動，提高民營企業黨員發展速度，從而引領企業發展，幫助企業實現戰略目標，不斷提高民營企業綜合競爭力。

參考文獻：

[1]大理市非公黨工委懷福念.讓黨建工作成為助推民營經濟健康發展的“紅色引擎”[N].大理日報（漢），2018-12-01（003）.

[2]崔呂萍.新時代，民營企業更要做好黨建工作[N].人民政協報，2017-10-31（005）.

[3]福建省惠安縣委組織部.加強民營企業黨建工作的對策[N].學習時報，2018-09-21（004）.

作者簡介：

李瓊英（1970.02.）女、漢、四川省甘孜藏族自治州康定市、畢業院校：四川省委黨校經濟學本科，工作單位：四川中共甘孜州委黨校，高級講師，研究方向：經濟學。