最佳投資顧問是如何煉成的?

萬麗

2018年，證券界減員增效，券商投資顧問人數卻增長4408人。這一“逆勢增長”現象的背后，是券商經紀業務轉型對投顧人才的強烈需求。和過去有所不同的是，懂產品、懂配置的新式投資顧問成為證券公司爭相搶奪和培養的核心人才，券商投顧的工作內容和收入模式也在迎來歷史性拐點。

新財富借首屆最佳投資顧問評選這一中國資本市場至今為止參與人數最多、規模最大的投顧評選活動，對這一行業的轉型現狀進行了一次“摸底”考察。通過榜單分析和線上問卷調查，新財富發現，半數投顧從業時間在5年以上，最佳投資顧問平均從業時間高達9年;轉型期投顧整體呈現多樣化的特點，擅長“薦股”的傳統投顧與擅長“資產配置”的新式投顧均為證券公司所看重，60%以上的投顧對資產配置知識表現出強烈的學習意愿;2018年熊市中，有57%的受訪投顧自曝薪資下降，平均降幅達到30%;66%的投顧對當前薪資不盡滿意，改善意愿強烈，僅有1%投顧表示非常滿意。

為尊重轉型期投顧多樣性的現實，全面考察投顧的整體素質，新財富最佳投資顧問評選在考核方式上設置了多重考評機制，最終收獲了史上最高的參與熱情，從中也可以窺探轉型期投顧探索多樣化突破的強烈意愿。

股市低迷下不乏“降薪”、“裁員”傳聞的金融證券界，券商投資顧問人數2018年卻“逆勢”增長。中國證券業協會網站數據顯示，2018年末，121家券商中證券投資咨詢業務（投資顧問）已增至4.47萬人，較年初增長4408人。……