新時期提升會計人員職業道德的對策探析

上海銀樺航運有限公司 范新華

在當前社會經濟飛速發展的時代，各行各業都離不開會計工作。會計人員在會計活動之中，應該真實反映、正確記錄、認真履行會計的基本職能，切實遵守會計的職業準則與規范。但是，社會經濟越發展，會計人員職業道德與誠信問題也日益嚴重，各類新聞中也經常聽到某上市公司造假賬、會計信息失真等事件，嚴重影響了會計職業的形象，影響了會計作用的充分發揮，這就是所謂的會 計職業道德失范，它讓會計職業人員失去道德觀念、迷失方向，也讓會計職業行為失去了道德規范。因此加強會計人員職業道德建設能夠讓會計人員整體素質得到有效提升，有利于保證會計信息真實可靠，能夠讓會計行業反腐倡廉力度得到有效增強。因此，如何提升會計人員的職業道德，是值得我們深思和亟需解決的問題。

1 新時期會計人員職業道德失范的原因

新時期常說的會計人員應具備的基本職業道德即會計人員在履行職責活動中應具備的道德品質是樹立愛崗敬業意識，堅守誠實守信原則，樹立廉潔自律品行。掛在嘴邊朗朗上口，但現實中又有多少人能真正做到踐行如一，或多或少都會存在一些問題，而這些問題存在的原因包括以下幾點。

1.1 主觀方面

1.1.1 會計人員的業務素質偏低

會計人員業務素質不高、能力不夠是會計信息出現偏差的主要原因。大部分會計人員憑經驗工作，知識結構更新慢、職業判斷能力不強，就導致業務處理的估計、判斷出現偏差，會計信息失真。作為公司的會計人員，特別是中層領導的會計人員，必須熟練掌握國家的各種基本法規制度和不斷出臺的新的會計政策，必須具備一定的洞察力。我國會計教育的知識體系跟國際還未完全接軌，技能培養也相對薄弱。據查詢有關資料，我國1300萬的會計從業大軍中，本科及以上人員僅占15%左右，很多從業人員還沒有受過專業的會計教育。高素質的會計人員在國內明顯短缺。會計人員業務素質的高低一定程度會直接影響會計工作的質量，特別是隨著新的會計制度和具體會計準則逐步出臺，更加注重會計人員的職業判斷能力。況且現在國家放開會計從業人員的準入門檻，取消會計人員從業資格證，使得一大批沒有受過正規的教育或培訓的人員從事初級會計工作；不少會計人員既不熟悉法規，也不依法辦事，遵紀守法的意識更加淡薄。大部分會計人員缺乏鉆研業務的精神，雖然在多年的實踐工作中積累了一定專業知識和經驗，但由于業務知識貧乏或老化，對新的會計準則和會計制度又不主動學習更新，這些人滿足于現狀，缺少專業能力還不注重提高自身的業務水平和技能，對每年的會計繼續教育抱著敷衍了事的心態而不積極主動進修學習，在新時期職業勝任能力明顯是不夠的。這種會計知識結構明顯不能滿足實際工作的需要等，都是造成會計人員業務素質偏低的原因。

1.1.2 會計人員的思想道德素質有待提高

會計人員的職業道德水準會直接影響會計工作質量，進而影響到企業。市場經濟條件下，會計人員的職業行為很容易受到利益驅動影響。我國會計人員職業道德意識較淡薄，主要體現在缺少實事求是，客觀公正的工作態度，這一普遍存在的問題會造成會計信息失真，缺乏公信力；更有甚者，會計人員在單位負責人授意下，主動出謀劃策、配合作假行為，在各種利益和誘惑面前不能堅持原則、違反職業操守，作出偽造、更改等一系列違規行為，是會計職業道德的嚴重缺失。這種自私自利的行為，不僅損害國家利益，還不利于企業自身的長遠發展。

1.2 客觀方面

1.2.1 法律體系等不完善造成從業環境不健康

國家對會計職業道德教育也在逐步推進地走向法制化，有待進一步完善。比如有些法律條文中雖然規定了對某些違法行為構成犯罪的要追究刑事責任，但是這些違法行為要達到何種程度才算犯罪或犯罪后給予何種處罰力度，還缺乏相應的強制性，實際可操作性略差一些。如果會計人員需要堅持的準則和法律保障的相關制度沒法完善建立，客觀上是完全不能制約違法會計行為的滋生蔓延，而且也會讓那些有志于抵制違法會計行為的會計人員缺乏法律保障，這些都是導致國內會計人員沒法樹立良好職業道德口碑的原因。由于國內對這方面的權利和義務的界限又不夠清晰，說得多，真正落實到位又較難，就需要通過獨立的、權威的審判機關站出來作出論斷，從而保證各項工作順利進行。

1.2.2 相關單位負責人對會計部門不重視，強加干涉

會計人員是受聘于其所在單位的工作人員，在大多數管理者眼里財務部門屬后勤服務部門，他們對會計工作的認識不夠，認為會計總是不講情面、死板呆 滯，甚至還認為會計工作不創造價值，只是簡單的算賬工作而已。很多時候單位會計人員的工作完全在單位負責人領導、管理之下，他們受雇于單位，與獨立執業的注冊會計師是完全不一樣的。單位負責人有絕對的用人權和控制權，這種從屬地位使其在單位工作中發揮的作用不可避免受限于所在單位的管理水平及其單位負責人的道德水平，這也是導致會計人員出現徇私舞弊、嚴重偏離職業道德準則的源頭之一。

1.2.3 缺乏適當的激勵機制，會計人員沒有歸屬感

在講究經濟效益的時代里，會計部門作為日常核算、提供報表的部門一直未被單位各部門重視，會計人員更加如此，相比業務部門薪資也偏低，很多兢兢業業的會計人員做了一輩子，都沒什么存在感，為什么？主要因為各單位對會計人員沒有適當的激勵機制，更沒有為他們的職業成長道路做好準備，會計人員沒有歸屬感，如何能有責任感!

2 新時期提升會計人員職業道德的對策措施

2.1 主觀方面

2.1.1 加強會計人員素質培訓，提高會計職業道德認識

企業會計人員的業務水平和職業道德素質的高低決定著企業會計工作的質量。會計教育的開展應確保德才同樣重要，提升會計人員的職業道德是一項任重而道遠的工作。將職業道德教育融入到業務技能教育中，在提高自身會計理論與實務能力的同時、增強法規制度、職業道德等知識體系的學習，讓會計人員明白什么應該做，什么不應該做，提高自身自律性，確保會計工作的質量與效率大大提高。新時期不同行業各家公司也認識到會計人員的重要性，在招聘高素質人才的同時，也加強對內部會計人員職業道德及生涯的在崗培訓，他們將不再只是簡單勞動，也要參與到企業的生產經營中，為企業出謀劃策。

2.1.2 加強審計監督，提升會計人員責任感

審計監督其實是對會計人員某一階段工作質量的事后審核檢查過程，是對會計人員是否具備良好職業道德與誠信的客觀公正評價，作為一種持續性的監控措施，要切實體現審計的權威性。一般現在大型企業公司都會在單位內部設立獨立的審計部門，這些具有審計專業和工作經驗的人才每年按計劃完成審計監督的預期目標，并充分利用內、外部監督，將審計中發現的問題及時進行通報整改，及時遏制不良勢頭，對規范財務核算、降低舞弊風險具有極其重要的作用。通過對內部與外部審計的有機結合，在不斷提高企業會計信息質量的基礎上，督促會計人員在遵守國家財經法規及職業道德規范的同時，提升自身責任感。比如，中國遠洋海運集團公司作為大型央企，旗下企業遍布世界各地，如果沒有一套完整獨立的監督體系是不能有效起到監督作用的。作為二級公司中遠海運散貨運輸公司的控股公司，筆者深切感受到集團公司管理的細致，公司雖然是獨立的法人，但受總部全面監督管理，從全面預算管理到執行情況分析；獨立的審計部承擔每年的內部審計、財務大檢查、巡視巡查、公司領導離任審計等，無不體現著監督作用，時刻給各公司領導及財務人員敲響警鐘，將一切不良因子扼殺在搖籃里。

2.2 客觀方面

2.2.1 建立嚴格的規章制度，加大違規處罰力度，完善從業環境

道德行為依賴于環境的刺激，依托于特定的環境。作為倫理大國，優化社會環境，造就一種安定和諧、誠實守信的社會局面，重視以誠信為中心的倫理道德建設，使各企業在道德建設方面有章可循，營造良好道德氛圍。有獎必有罰，近年來我國在會計法律規范方面不斷推出新規定，結合實際情況，修改和完善規章條例并提出嚴厲處罰，確保有法可依、執法必嚴。要重視輿論的力量，對會計誠信缺失的單位和會計人員要公開曝光，達到警示和教育的目的，甚至嚴重的對單位和個人都要加大處罰力度，有效約束會計人員的行為，讓會計信息更具真實性和準確性。

2.2.2 擺正思想，提高單位負責人的會計職業道德教育

單位負責人是一個企業會計行為的責任主體，其一定的行為會影響企業會計工作和會計資料的真實性，當前社會上產生嚴重的誠信危機，很多可能都是單位負責人強制要求會計人員會計作假形成的。在實際工作中，部分會計人員一味順從單位負責人安排，弄虛作假，使會計信息失真，違背了財務工作的基本原則，同時也造成了財務人員堅守道德底線的潰敗。因此筆者覺得作為一個單位負責人，不僅要有統籌全盤的經營頭腦，也必須要具備一定的會計職業道德理念；強烈建議任命一個新單位負責人上任前接受全面、系統的會計基礎知識及職業道德教育是很有必要的。

2.2.3 加強崗位交流，建立激勵機制

會計工作本身是一項較為枯燥，較為繁瑣的工作。加強崗位交流，不但可以促進工作水平和能力的提高，也可以調動員工的積極性。從大部分情況來看，在財務工作中會計人員會存在違規操作，很多基本上是在一個崗位上工作太久，基于熟悉的情況下其違規操作的概率會明顯加大。大多數集團公司，對中層以上領導的崗位調動交流相對來說較為頻繁，但對下面公司的會計人員的崗位交流較少，有些會計人員甚至在同一崗位上干了二十多年，容易有不平衡心理誘發其產生不遵守職業道德的行為。因此不但要給他們施展能力的機會，也要關注到對有突出貢獻的人員進行一定的獎勵。在激勵制度的刺激下，他們對會計工作的熱情和積極性均會有明顯的提升，進而增強本職工作的責任感，提高職業道德水平。

3 結語

會計人員的職業道德是其開展工作的前提和基礎。作為一名在職會計人員，不僅要努力提升自身的業務素質以適應不斷知識更新的新時期，更要將職業道德擺在工作的首位，堅守道德底線，強化自身意識，完善道德標準，提升思想境界，成為新時期優秀人才，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義文化建設思想，讓職業道德成為推動社會發展的重要力量。