電力企業如何將黨建工作融入中心工作

文/周彬，國網湖南省電力有限公司湘潭供電分公司

電力行業得到了極大的發展，具有很大的發展前景。但是當前部分電力企業還有一些人員注重業務而輕視黨建以及思政工作的情況，這就需要對企業發展中產生的新的形勢、問題以及情況進行研究，讓黨建工作能夠全面的融入到中心工作。要提升電力企業黨建工作效果，就需要以企業工作中心為核心，發揮政治思想工作的優勢，堅持做到以人為本，用理想信念塑造人，組織多樣的活動鼓舞人，用關愛溫暖凝聚人，全面有效的落實黨建工作，充分發揮出其作用。

1 電力黨建工作融入中心工作中存在的問題

1.1 黨建工作的力度需要進一步提升，方式有待進一步創新

第一，黨建活動比較簡單，停留在表面上，這就使得工作目標要想得到落實存在較大的難度。部分企業黨組織只是沿用傳統的黨建工作模式進行工作，而缺乏創新。第二，黨組織在決策參與機制上不夠創新，參與方式較為固定單一。第三，一些企業黨組織領導成員的經驗不足，對于部分重大問題的決策，雖然很想參與進去，但是又提不出有價值的建議和意見。

1.2 黨建工作缺乏穩定性，黨建隊伍專業人才欠缺

電力行業分布的地域很廣泛，黨員具有較大的流動性，企業之間在發展水平上存在較大差異，尤其是很多企業產權結構開始朝著多元化轉變，企業的投資主體也展現出多元化的趨勢。這雖然對企業的發展注入了新的活力，然而也讓企業黨建工作出現了新的情況以及問題。現階段一些電力行業的黨組織在企業法人治理結構下進行的黨建工作并不是很理想，在建立黨建工作機制問題上，有很多的因素會對其造成影響，如，電力企業基層黨支部書記大多實行黨政一肩挑，支部書記既要抓業務又要抓黨建，精力有限而導致有些工作疲于應付，同時基層黨支部黨建工作人員多為兼職人員，人員缺乏穩定性，且大部分人員缺乏系統性的黨建業務培訓，黨建工作水平參差不一，導致支部黨建工作與組織要求存在著較大差異，使得黨建工作受到了消極的影響，在穩定性以及創新性上還需要提升。

2 電力企業將黨建工作融入中心工作的策略

2.1 構建完善黨組織參與企業重大決策的工作制度，促進參與決策能力的提升

大規模電力企業需要設置專職黨務工作機構，就體制形式上確保黨的領導。企業還需要構建重大決策制度規范，讓黨組織可以有效的參與到重要決策中，在決策之前，黨組織需要做好調查研究工作，提前進行謀劃；且在決策之前，需要全面的聆聽黨組織的意見和建議；在決策過程中，各級黨組織要主動參與其中，一起想辦法，發揮出參謀的作用；在對重大事件進行決策之后，黨組織就需要采取多樣化的措施落實好思政工作，調動全面的力量，確保決策可以得到全面的落實。黨組織需要發揮出在企業決策、落實和監督的作用，這就需要黨組織能夠全面的滲透到各環節中，促進黨組織參與決策效果的提升。

2.2 建立將黨建活動融入電力企業中心工作的黨建工作機制

基層單位是電力企業進行生產經營工作中不可缺少的主體力量，也是給企業創造經濟效益的主體，在企業發展中若是缺乏基層單位的努力，企業的經營效益也不能夠得到增長。所以，當前形勢下電力企業黨建工作就需要把企業經濟效益作為核心，將促進企業發展當做工作的目標，這就需要企業在把黨建活動融入企業中心工作時，進行機制建立時需要將企業的相關問題加入到企業基層管理機制中，包括職責分工、基層組織機構設置以及工作問題，通過實施該措施，能夠對企業對黨建工作的認識偏差進行緩解和解決。在加強黨建工作責任制時，企業需要建立有效的整合工作管理機制，將基層支部成員以及各級黨組織領導人員黨建責任區實現有效的結合，進而讓電力企業的相關工作可以實現集中管理，如，安全監督、生產經營、人才培養、企業管理等。基于運用該管理機制，基層責任人就可以結合自身責任范圍對相關責任進行全面的履行，這能夠對黨建工作人才不足問題進行緩解。

在把黨建工作活動載體融入中心工作時，企業需要從各方面著手，把黨建工作融入到中心工作中。進而讓企業在平日生產中就能夠對各種活動進行開展，提升企業干部職工隊伍的素質水平，促進基層單位競爭力的加強。

在把黨建工作評價考核體系加入到企業中心工作中，企業需要以現代企業經營管理思想以及方法等方面進行切入，有效的將黨建工作加入到中心工作中，這就需要基層黨支部能夠在工作中立足于生產經營業績考核，不斷的優化和健全黨建工作考核機制，充分發揮出其作用。

2.3 積極探索黨建和思想政治工作方式方法的創新，提升各黨組織的活力和吸引力

對于電力企業現階段面臨的新的情況以及問題，在開展黨建以及思政工作時就需要注重對方式方式進行創新和發展，進而提升工作的活力。比如，可以對載體進行創新，立足于發揮黨的先進性，基于企業中心工作，從員工關心的熱點和重點方面著手，進而得到企業各方面的認同。

2.4 強化黨員教育管理，促進職工隊伍建設

當前在對黨建工作進行改革創新時，可以繼續采取黨內好生活制度，企業在運用該制度時需要堅持對其時代內涵進行補充，所以，在建立工作機制時，就需要建立通過加強黨員教育管理促進職工隊伍建設的機制。在生產一線，黨支部更加需要注重提升黨員的素質水平，在政治上進行關心，幫助他們解決生活中的問題，使基層黨員的先進性進行充分發揮，讓企業能夠得到更好的發展。下面圖1中可以看到黨員在支部黨員教育中進行重溫入黨誓詞。

圖1 黨員教育活動

2.5 構建基層黨組織建設巡檢制度，構建黨建工作責任制度

電力企業分布范圍很廣，各地區都有，結合電力企業的特點以及黨組織屬地管理的情況，行業黨委可以構建黨建工作巡檢制度，進一步到基層企業中調研和檢查指導，要強化檢查及指導下屬企業的黨建工作，確保責任制能夠得到有效的落實。構建企業黨建工作例會制度，對黨建工作進行定期的研究。還需要構建定點聯系制度，讓上級黨組織能夠有效聯系基層黨組織黨建工作，掌握其黨建工作的情況，進行調研，給基層黨建工作的開展提供指導，促進工作開展效果的提升。

3 結束語

綜上所述，電力企業的黨建工作是一項長期任務，當前背景下，企業還需要堅持加強黨建工作融入企業中心工作的探索，不斷的進行實踐，積累經驗，促進黨建工作效果的提升，充分發揮出黨建工作的作用，促進電力企業實現更好的發展。