綠色發(fā)展在企業(yè)員工健康保護(hù)中的價(jià)值意蘊(yùn)

高 潔

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院（MBA教育中心） 山西太原 030006

黨的十九大報(bào)告指出，必須樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，形成綠色發(fā)展方式和生活方式。其中綠色發(fā)展理念是黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，將指引我們更好實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、人民富裕、中國(guó)美麗、人與自然和諧，實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。

在貫徹落實(shí)綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，健康是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)條件，是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求。中國(guó)今后的可持續(xù)發(fā)展必須重視健康。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)了，生活水平提高了，帶來(lái)了人們的健康。新的經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們，健康對(duì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)有反作用。健康問(wèn)題不解決，經(jīng)濟(jì)會(huì)出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，健康問(wèn)題的解決可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，認(rèn)真管理企業(yè)的健康資源尤其是員工健康問(wèn)題是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

一、綠色發(fā)展理念在員工健康保護(hù)中的核心要義

哲學(xué)家費(fèi)爾巴哈曾說(shuō)過(guò)“生命是一切寶物中最高的東西”，可見(jiàn)生命的至關(guān)重要。而在工作場(chǎng)所中，員工會(huì)不可避免的受到不健康因素的影響，存在顯性的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，因此，應(yīng)保護(hù)員工免遭與工作相關(guān)的傷害、疾病、和不健康的影響，最大化的避免潛在風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)綠色健康保護(hù)體系的建立，在當(dāng)前整個(gè)社會(huì)的一重要議題。

（一）這一議題是生態(tài)文明的象征

地球的生態(tài)系統(tǒng)由千萬(wàn)種物種組成，彼此互相關(guān)聯(lián)，受其影響。人類(lèi)作為物種之一的生物鏈的一部分，同樣受生態(tài)規(guī)律的制約。而在工作場(chǎng)所中，員工作為企業(yè)組織生態(tài)系統(tǒng)中的重要主體，更應(yīng)保證其生存權(quán)和發(fā)展權(quán)，這樣才能保證企業(yè)組織的平衡發(fā)展，從而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的生態(tài)平衡。

（二）這一議題是綠色可持續(xù)發(fā)展的前提

從時(shí)距上考量，任何組織價(jià)值的創(chuàng)造，不僅要關(guān)注當(dāng)前利益和價(jià)值，而應(yīng)滿足長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的需要。員工作為企業(yè)人力資源的主要構(gòu)成要素，更應(yīng)在工作場(chǎng)所免受工作的危害，避免健康風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)職業(yè)安全管理，從而促進(jìn)人力資源的綠色可持續(xù)發(fā)展。

（三）這一議題是國(guó)家長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略觀的體現(xiàn)

從空間層面來(lái)考量，組織要平衡各種利益關(guān)系，處理好內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的關(guān)系，在組織內(nèi)部，員工與用人單位是長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，員工的健康不僅僅是員工個(gè)人的問(wèn)題，而且是組織和社會(huì)的問(wèn)題，因此貫徹綠色發(fā)展理念，促進(jìn)組織健康發(fā)展，是符合長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略觀的。

二、綠色發(fā)展理念在員工健康保護(hù)中的價(jià)值體現(xiàn)

（一）員工綠色健康保護(hù)是世界發(fā)展進(jìn)步的體現(xiàn)

人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)歷了機(jī)械革命、電力革命、信息革命三次產(chǎn)業(yè)革命，現(xiàn)在正在經(jīng)歷第四次革命——綠色革命。這次革命是人類(lèi)對(duì)自然的“還債”和“禮遇”，是對(duì)人與自然關(guān)系的再平衡。世界各國(guó)作為人類(lèi)命運(yùn)共同體，都應(yīng)為這次革命貢獻(xiàn)自己的力量。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和演進(jìn)，勞動(dòng)速度加快、勞動(dòng)對(duì)象更新、員工在工作過(guò)程中的健康與安全已越來(lái)越多的受到國(guó)家的重視。各國(guó)都相繼采取了制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)、強(qiáng)化安全健康的宣傳教育、落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任等措施，強(qiáng)化工作場(chǎng)所的安全健康保護(hù)、減少職業(yè)傷害、避免職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)入21世紀(jì)后，ILO制定了職業(yè)安全衛(wèi)生（OSH）全球戰(zhàn)略，各國(guó)如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等國(guó)家都相繼制定了本國(guó)的OSH國(guó)家計(jì)劃。而中國(guó)已健全了職業(yè)健康保護(hù)領(lǐng)域的法律法規(guī)，但在職業(yè)安全衛(wèi)生的國(guó)家計(jì)劃還較為缺失。因此，當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)結(jié)合中國(guó)的現(xiàn)實(shí)狀況，加快制定OSH計(jì)劃，健全員工安全健康保護(hù)體系。

（二）員工綠色健康保護(hù)順應(yīng)了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要

從十八屆五中全會(huì)綠色發(fā)展理念的提出到2016年，中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)《健康中國(guó)2030規(guī)劃綱要》，都指明：綠色健康是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。實(shí)現(xiàn)國(guó)民健康長(zhǎng)壽，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興的重要標(biāo)志，也是全國(guó)各族人民的共同愿望。隨著我國(guó)勞動(dòng)年齡人口出現(xiàn)下降趨勢(shì)，人口紅利已逐漸消失，老年人口則呈持續(xù)快速增長(zhǎng)趨勢(shì)。勞動(dòng)適齡人口的安全健康問(wèn)題則顯得尤為突出。在社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)程中，人的勞動(dòng)是起了決定性作用，創(chuàng)作了無(wú)可比擬的價(jià)值。而我國(guó)職業(yè)人群占到了總?cè)丝诘慕?/3，而勞動(dòng)者的職業(yè)生涯生命周期則是有限的。因此只有職業(yè)人群的健康得到保障，才能實(shí)現(xiàn)全體人群全周期的保障人民健康。

（三）員工綠色健康保護(hù)是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求

隨著以人為本的思想日益深入人心，企業(yè)也越來(lái)越重視自己所擁有的勞動(dòng)力資源。通過(guò)保障本企業(yè)員工的安全與健康，企業(yè)也在客觀上履行了保護(hù)勞動(dòng)者健康的社會(huì)責(zé)任，保護(hù)了整個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)力資源，減少了社會(huì)醫(yī)療費(fèi)用的支出。同時(shí)，保障勞動(dòng)者的安全和健康可以促進(jìn)其家庭和睦，減少事故的發(fā)生更可促進(jìn)社會(huì)的和諧，這也是我們建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求。

因此，員工健康保護(hù)中體現(xiàn)綠色發(fā)展觀，是踐行五大發(fā)展理念，落實(shí)推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要工作。因此，我們每一個(gè)人在工作場(chǎng)所中都應(yīng)該樹(shù)立綠色的員工健康保護(hù)理念，形成人人有責(zé)、人人共享的價(jià)值取向，共同努力，創(chuàng)造一個(gè)安全、健康、美麗的工作環(huán)境。