國有企業黨帶群團工作新探索

劉興寶 王亨貌 劉宗輝

當前是一個經濟全球化時代，國有企業要正確認識到群團組織建設工作的重要性，充分發揮出企業黨的群團組織聯系廣大群眾的樞紐作用，創新群團工作發展路徑，努力實現國有企業的黨群攻堅目標，推動國有企業和諧穩定發展。

一、國有企業黨帶群團工作的重要性

國有企業在實踐建設發展過程中要始終堅持黨對群團工作的科學統一領導，將服務群眾作為第一工作生命線。國有企業黨帶群團工作的質量和效率直接關系到國有企業的穩定持續發展以及能否促使企業在最低成本下創造出最大的社會經濟效益。因此，每個國有企業都必須積極轉變群團工作理念，努力帶領群眾堅定不移走中國特色社會主義群團發展道路。

（一）激發企業職工群眾工作積極性

在國有企業創新改革工作中，通過加強對黨帶群團工作的建設能夠充分激發廣大職工群眾的工作積極性和主動性。眾所周知，國有企業群團組織最為顯著的特征就是群眾性，企業要想提高內部工作執行質量，必須高度重視黨帶群團工作，始終從廣大職工根本利益訴求出發，結合國家政府部門制定頒布的各項法律法規政策，有針對性地幫助職工群眾解決實際問題，這樣有利于激發不同部門崗位職工的工作積極性，實現企業提質增效發展目標。

（二）提高企業職工群眾凝聚力和團結力

國有企業做好黨帶群團工作有利于提高職工群眾的凝聚力和團結力，促進企業和諧穩定發展。黨帶群團就是在黨組織的科學領導下，將國家政府制定頒布的各項政策方針高效傳播到企業內部不同部門中，引導職工群眾展開思想文化學習，充分了解掌握國家最新政策方針，始終跟著黨的腳步走。與此同時，黨帶群團工作還能夠使企業高層領導及時了解到職工群眾的需求，并結合職工需求進行優化改善作業，達到團結全體職工的發展目標，促使職工為企業建設發展貢獻出最大力量。

二、國有企業黨帶群團工作的創新改進措施

（一）完善服務功能，科學引領群團工作

國有企業黨帶群團工作的生命線就是服務聯系廣大職工群眾，為了更好地服務職工群眾，需要有效建立起創新服務型群團組織，完善群團組織服務功能。首先，國有企業黨組織要加強對群團組織的建設管理工作，制定出科學完善的管理規章制度，引導群團組織嚴格按照規章制度做好企業內部的生產經營服務工作，充分保障廣大職工切身利益和參與監督管理的民主權利。群團組織還需定期開展心理咨詢疏導和人文關懷活動，加強與不同部門職工的聯系與交流，及時了解職工訴求信息，只有這樣才能夠更好地完善群團組織服務功能，提高黨帶群團工作質量；同時，國有企業黨組織要引領群團組織科學編制服務職工群眾的任務清單，有效明確相關服務管理責任人和完成時限，堅決執行責任追究制度，充分保障民眾根本利益，以高度負責的工作態度去面對職工群眾提出的工作需求，贏得廣大職工對群團組織的認可和信任。

（二）強化思想作風建設，激發企業發展活力

新形勢下，國有企業要加強內部的思想作風建設工作，有效創建群團工作新機制。黨組織要始終堅持以科學理論武裝黨員干部頭腦，引導黨員干部指導群團組織開展各項管理工作，加強學習型群團組織、學習型企業的建設發展工作，優化改善職工職業教育培訓制度和學習制度。國有企業黨組織可以通過定期組織職工群眾參與到專題黨課、主題實踐教育活動中，促使職工能夠樹立起先進的人生價值觀和社會觀，堅定職工群眾理想信念，提升職工職業操守和道德情操，從而幫助企業有效消除各種不良思想障礙，并最大程度激發企業建設發展活力。

（三）加強隊伍建設，提高群團組織工作水平

國有企業黨組織要充分認識到加強群團優秀人才隊伍建設工作的重要性，改進群團工作的關鍵在于培養出高能力、高素質群團組織管理人才。國有企業要始終科學遵循黨管干部基本原則，持續深化內部人事制度改革工作，加強對黨員干部的專業培訓教育工作，只有這樣才能夠促使更多優秀黨群干部涌現出來，讓這些優秀黨群干部帶領職工群眾開展各項有意義的實踐活動，從而提高群團組織工作水平。黨組織領導要優先選拔黨性強、能力出色以及服務意識高的黨員干部擔任國有企業群團組織負責人，督促其加強對全團干部隊伍的建設發展工作，組織青年干部積極參與先進學習活動，強化群團組織與企業管理人員的互動交流。

三、結語

綜上所述，在新時期國有企業要想保障自身穩定持續發展，就必須認真做好黨帶群團工作，充分發揮出群團組織在企業內部的作用，引領廣大職工群眾參與到各種先進教育學習活動中，提高職工群眾的認知水平和綜合素養，促使各項工作環節能夠有條不紊地進行。

（作者單位：中建七局安裝工程有限公司）