檔案人的格式

楊樹

縱觀所有檔案人，大致有四種類型——干事創業的、按部就班的、混天度日的、怨天尤人的。

干事創業的人，典型如劉義權、朱志偉，《中國檔案報》報道的“最美檔案人”都是這樣的人。他們有一個共同特點，就是“干”，當然，“干”的內涵很豐富。“干”就是想干事，不想碌碌無為，不愿虛度年華。于是，沒事也要找事干。檔案部門偏偏又是個想干干不完、不干就沒事的部門，所以，想干事的人，在檔案部門永遠閑不住；“干”就是會干事，會干事就是有思路、有能耐、有方法，而且不干沒有把握之事、不干歪門邪道之事、不干損人利己之事；“干”就是干成事，不干則已，干就有成，有一種咬定青山不放松的勁頭，不管多累、多苦，不管多艱、多難，誓做“愚公”，不當“智叟”。說實話，干事創業者都不易，在檔案部門則更難。在這里，也許這個“干事創業”就意味著你每天要機械地做著一件事，而且可能一干就是幾十年，平平淡淡，默默無聞，還要與世無爭、不離不棄，譬如劉義權，可貴的是堅守，難能的是執著！檔案部門到底有多少這樣的人，誰能說得清呢？

按部就班的人，在檔案部門是大多數。他們幾十年如一日，有的人甚至一輩子就在一個崗位上，無論春夏秋冬，無論刮風下雨，不用監督，不用查崗，每天幾點幾分到崗、幾點幾分下班，幾乎分毫不差。他們的性格，木訥內斂，欲求不多，“不以物喜，不以己悲”，要說是“溫良恭儉讓”的代表，一點都不過分；他們的為人，就像庫房里的舊檔案，表里如一，真實可靠，絕不因為時間、環境的變遷而改變自己的“內芯”；他們的言行，儼然庫房里的溫濕度，“恒溫恒濕”，從不忽“高”忽“低”。他們沒有多大抱負，也很少談理想，但很在意工作與生活的平衡，你不讓上班不行，讓他們多干也不樂意。他們迂腐，刻板，認死理；他們保守，膽小，講規矩；他們老實，善良，沒脾氣。

混天度日的人，這樣的人在檔案部門是極少數。單位只是這類人領工資的地方，他們上班的目的在于告訴別人自己是有工作的，實際上，他們什么都不干，也不會干，整天游手好閑，上下班時間自己決定，工作干不好、做事靠不住、職責擔不起，單位里，有他不多，沒他不少，他們是真正意義上的“混日子”。有意思的是，這樣的人，似乎各單位都有。

怨天尤人的人，這樣的人在檔案部門是極個別的。之所以怨天尤人，多數是認為自己遇到了不公，最突出的是懷才不遇，于是就“不平則鳴”！這種人，看不慣領導、看不起同事、看不見工作，對周圍的一切都橫挑鼻子豎挑眼，大事干不了，小事不屑干，挑來挑去，只剩自己！其實，懷才如懷孕，早晚得顯露，一直不顯露，一切皆可休！是不是好馬遛一遛，真有才就露一手，桃李不言，下自成蹊，何也？

檔案人成不了時代的“弄潮兒”，卻是記錄見證時代歷史之人。追求有權有勢、大富大貴的人，向往風光無限、呼風喚雨的人，不可能成為一個真正的檔案人。檔案人的心，平和平靜，清心寡欲；檔案人的情，執著執意，情有獨鐘；檔案人說話，發自肺腑，言之有據；檔案人做事，規矩認真，謹慎低調。

（轉自《檔案界》論壇）