999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

分行業(yè)工資影響因素分析

2019-03-21 00:32:02張文強
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年9期
關鍵詞:影響因素

張文強

摘 要:隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人民生活水平不斷提高。不同行業(yè)的工資仍存在差異。為了得出原因,選取中國勞動統(tǒng)計年鑒中部分數(shù)據(jù)進行分析,引用文獻,運用不同的分析方法,立志于得出一個較為清晰的結論,為經(jīng)濟分析提供參考。

關鍵詞:分行業(yè)工資;影響因素;線性回歸;計量模型

中圖分類號:F24 文獻標識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.09.050

1 研究背景和意義

1.1 研究背景

亞當·斯密在國富論中有言;“一個國家國民每年勞動,本就是供給他們每年消費的一切生活必需品和便利的來源。”由此可見,勞動者收入的重要性。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人民生活水平不斷提高,我國各行業(yè)工資水平也不斷提升。但由于各行業(yè)情況不同,導致不同行業(yè)工資仍存在差異,并且有增大的趨勢。截至2016年所掌握的數(shù)據(jù),分行業(yè)工資仍處在動態(tài)變化的過程中。

此前的研究主要從單個行業(yè)的角度入手,或只從宏觀或微觀的角度來分析,綜合性較薄弱。本文既從單個行業(yè)多個年份來研究,又從多個行業(yè)不同的年份來進行分析。結合面板數(shù)據(jù)和結面數(shù)據(jù),用stata軟件來驗證回歸關系,力圖得到一個清晰的結果。

1.2 研究意義

與行業(yè)而言:分行業(yè)工資的工資水平的影響因素,可以便于該行業(yè)的行情和整體情況有一個準確的定位。與政府而言:分行業(yè)的工資水平影響因素,可以為政策出臺,減少分行業(yè)經(jīng)濟收入上的差異提供參考依據(jù)。與個體而言:其影響因素可以為其就業(yè)選擇提供參考依據(jù)。

2 數(shù)據(jù)

本文研究數(shù)據(jù)來源于《中國勞動統(tǒng)計年鑒》2004-2015年的研究結果。該研究是一部較全面反映中國勞動經(jīng)濟情況的資料性年刊。全書覆蓋面全,種類豐富。其中包括:(1)綜合類;(2)失業(yè)與就業(yè)類;(

3)城鎮(zhèn)勞動者及其收入;(4)國有單位勞動者及其收入;(5)其他單位勞動者及其收入…參與本書編輯的單位除國家統(tǒng)計局、人力資源和社會保障部外,還有農(nóng)業(yè)部和全國總工會。本書調(diào)查結果的取得形式主要有國家報表統(tǒng)計、行政記錄和抽樣調(diào)查。可用于勞動經(jīng)濟學的相關調(diào)查。該數(shù)據(jù)在國內(nèi)具有一定權威性、準確性,對本研究有極大的幫助。

3 分行業(yè)平均工資水平

分行業(yè)的平均工資體現(xiàn)著一個行業(yè)的就業(yè)前景和經(jīng)濟價值。對于相關政策制定有著重要意義。本文中所指的分行業(yè)工資水平,是指在隨著經(jīng)濟發(fā)展中不同行業(yè)因受社會因素、個人因素、市場因素等條件的影響。學者們對于行業(yè)收入存在差距的觀點各有不同。其中有人認為是不合理的,有人認為是合理的。本文選取了分行業(yè)增加值、本科及以上勞動者比例、勞動生產(chǎn)率、國有控股固定資產(chǎn)占比、國有單位就業(yè)人員比重、當年新定增固定資產(chǎn)、人均當年新增固定資產(chǎn)、人均外商投資8個可能影響分行業(yè)平均工資水平的因素,建立計量經(jīng)濟學模型來進行驗證。

4 影響因素

4.1 分行業(yè)增加值

分行業(yè)增加值指的是該行業(yè)常住單位在生產(chǎn)過程中,創(chuàng)造的新增價值和固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移價值。根據(jù)勞動統(tǒng)計年鑒中的數(shù)據(jù)(截至2015年)來看,金融行業(yè)與其他行業(yè)相比常年處于高位。而采礦業(yè)住宿餐飲等行業(yè)則處于不利位置。就金融行業(yè)而言。金融業(yè)增加值由銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)和其它金融活動四個子部門加總得來。由于近些年來,國家經(jīng)濟的發(fā)展,為金融行業(yè)的行業(yè)增加提供了環(huán)境。而其他行業(yè)并不都有好的發(fā)展環(huán)境,例如那些增加值相對低一些的行業(yè)。分行業(yè)增加值的高低與分行業(yè)的平均工資在表格中的差異性相對一致。所以這里它可作為一項影響因素,來進行驗證。

4.2 本科及以上勞動者比重

勞動者受教育程度的高低,在就業(yè)選擇以及所收獲的報酬都會有所差異。其文憑的高低一直被認為與工資成正相關性。但事實是否如此還有待驗證。由于教育行業(yè)的發(fā)展,勞動者受教育程度普遍提升。從2004-2015年來看,不同行業(yè)本科及以上勞動者比重起點有所不同,但整體而言都有所增加。此前的論文就該因素的研究更偏向于定性的分析,缺少定量的研究。而本研究會將該影響因素列入計量模型,進行定量的研究。以此來驗證其相關性。

4.3 勞動生產(chǎn)率(萬元/人)

勞動生產(chǎn)率在個體水平上是指一個勞動者的生產(chǎn)效率。對于企業(yè)來說是其一定時間內(nèi)所生產(chǎn)產(chǎn)物與成本消耗的比值總和。勞動生產(chǎn)率可以時間為尺度或者以產(chǎn)量為尺度比較。即相同時間內(nèi)的產(chǎn)量,或者相同產(chǎn)量所需不同的時間。一個行業(yè)的人均生產(chǎn)率是根據(jù)該行業(yè)一定時間內(nèi)所創(chuàng)造的價值平均到每個從業(yè)人員個體身上所計算的結果。是查看一個行業(yè)水平的重要指標,是行業(yè)技術水平、經(jīng)濟管理水平、技術的熟練程度和個體勞動積極性的綜合表現(xiàn)。數(shù)據(jù)可體現(xiàn)分行業(yè)在不同年份的生產(chǎn)率,和同年份中不同行業(yè)的勞動生產(chǎn)率,可進行多方面的比較。

不同行業(yè)的勞動生產(chǎn)率同樣某種程度上體現(xiàn)了該行業(yè)行情,所以它作為一項影響因素有重要的意義。

4.4 國有控股固定資產(chǎn)占比

國有控股公司是指通過持有其公司達到?jīng)Q定性表決權的股份,而對該公司進行經(jīng)營控制,并主要從事資本經(jīng)營及其他生產(chǎn)經(jīng)營的國有企業(yè)。其存在是社會主義市場經(jīng)濟體制下的必然結果。固定資產(chǎn)是指一個企業(yè)超過一段時間(該時間一般超過一年)內(nèi)所擁有的資產(chǎn)。該資產(chǎn)可包括機械設備、房屋、交通工具、工具等。其該類資產(chǎn)算為非貨幣資產(chǎn),計入公司賬本。例如資產(chǎn)負債表等。該指標作為企業(yè)的一項資產(chǎn),可為決策者提供一個參考。固定資產(chǎn)的分類可根據(jù)其功能來進行分類。例如可被分為生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、租出固定資產(chǎn)等。

這一指標清晰的體現(xiàn)了分行業(yè)國企及其所擁有固定資產(chǎn)比例,可用于結構分析其行業(yè)內(nèi)部情況。根據(jù)數(shù)據(jù)來看,該指標也隨著的分行業(yè)工資水平的變化而不斷變化。故其相關性還有待檢驗。

4.5 國有單位就業(yè)人員比重

國有單位,是指所有權歸屬于國家的企業(yè)或者單位。國有單位是國民經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的一部分,是社會主義市場經(jīng)濟中特色的一環(huán)。國有單位的經(jīng)濟活動,可一定范圍內(nèi)調(diào)節(jié)經(jīng)濟形勢,調(diào)和國民經(jīng)濟的多方面發(fā)展。故該指標體現(xiàn)出分行業(yè)中國有單位的人員占比,可體現(xiàn)該行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構,與分行業(yè)工資也有緊密相關的關系。故其對于分行業(yè)工資的影響程度還有待進一步驗證。

4.6 當年新增固定資產(chǎn)

當年新增固定資產(chǎn)體可根據(jù)獲得方式來進行分類。分為:跟外界交易獲得(外購)固定資產(chǎn)、自身擁有(構建)的固定資產(chǎn)以及其他方式獲得的固定資產(chǎn),這四大類別。其不同的方式,初始計量方法和后續(xù)計量方法也各有不同。其增長值可體現(xiàn)出一個行業(yè)的自身經(jīng)營情況。故其影響價值不能忽略,也應作為一項影響因素。

4.7 人均當年新增固定資產(chǎn)

該指標為當年新增固定資產(chǎn)除以該行業(yè)總?cè)藬?shù),獲得一個人均數(shù)據(jù)。

4.8 人均外商投資

外商投資,是指外國企業(yè)在國內(nèi)進行的投資。

外商投資的投資主體是“外商”,即外國企業(yè)。外商的投資與一個企業(yè)的行情有相關性。當一個行業(yè)處于較好的行情時,其外商投資這一指標可能較高。而人均外商投資可體現(xiàn)出平均水平。不同行業(yè)的人均外商投資對分行業(yè)工資的影響存在某種聯(lián)系,其實際情況還有待考證。

5 模型介紹

計量經(jīng)濟模型使用隨機性的數(shù)學方程組對經(jīng)濟現(xiàn)象或經(jīng)濟規(guī)律的描述和模擬,一節(jié)是蘊含其中的各個因素之間的定量關系。它是計量經(jīng)濟學研究經(jīng)濟現(xiàn)象使用的重要工具。其研究步驟大致可分為理論模型的設計、樣本數(shù)據(jù)的收集 模型參數(shù)估計、模型的檢驗。其可用于結構分析:變量之間相互研究研究當一個變量或幾個變量發(fā)生變化時會對其它變量產(chǎn)生什么影響。經(jīng)濟預測:從已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動中找出變化規(guī)律,進行預測。政策評價:從許多不同的政策分析對經(jīng)濟目標所產(chǎn)生的影響的差異。從各種不同的政策對目標的影響。檢驗與發(fā)展經(jīng)濟理論:一方面是指根據(jù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)去和模型進行相關性檢驗,這就是檢驗理論。另一方面是用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)建立模型使其符合某一經(jīng)濟規(guī)律。

本文中對其應用更側(cè)重于經(jīng)濟預測和政策評價,立志于得到一個清晰的結果,為減小分行業(yè)工資差異,減少社會資源分配不均做一份貢獻。

6 實證分析

6.1 軟件介紹-stata

STATA軟件的能力包括數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析、圖形、模擬、回歸和自定義編程。它也有一個系統(tǒng)來傳播用戶編寫的程序,讓它不斷增長。本文用stata進行回歸分析。來檢驗每個變量間的影響因素。

6.2 指標選取

對于實驗數(shù)據(jù)進行擬合度和顯著性的檢驗,后期再進行殘差分析選擇出恰當?shù)挠绊懸蛩亍?/p>

6.3 數(shù)據(jù)處理

一個數(shù)據(jù)集可能存在一些問題,如數(shù)據(jù)空缺,噪聲數(shù)據(jù),冗余數(shù)據(jù)等不可避免的缺陷。這是則需要對于數(shù)據(jù)進行處理,把相關性較低的變量剔除,選出較為精確的變量。

6.4 結果

使用stata軟件對數(shù)據(jù)進行分析,得到如表1。

篩選之后的變量與分行業(yè)工資水平差異都有著較高的相關性,故這些變量可為有效變量。

Y=1499.512x2+374.7618x3-9092.296x4-57035.24x5+78.79878x7-4.823013x8

7 結論與建議

7.1 結論

通過計量模型的檢驗,得出與分行業(yè)工資影響較大的因素有本科及以上勞動者比重、勞動生產(chǎn)率、國有控股固定資產(chǎn)占比、國有單位就業(yè)人員比重、人均當年新增固定資產(chǎn)、人均外商投資這六個變量。

7.2 建議

根據(jù)以上分析結果可知,在今后制定政策時可主要從提升本科及以上勞動者比重、提升勞動生產(chǎn)率、提升國有控股固定資產(chǎn)占比、提升單位就業(yè)人員比重、提升人均當年新增固定資產(chǎn)、控制外商投資這些方面入手,讓決策更有效。

參考文獻

[1]中國勞動統(tǒng)計年鑒[Z].

[2]勞動生產(chǎn)率[EB/OL].https://baike.baidu.com/item/勞動生產(chǎn)率/431341?fr=aladdin.

[3]國有控股[EB/OL].https://baike.baidu.com/item/國有控股公司/794283.

[4]國有單位[EB/OL].https://baike.baidu.com/item/國有企業(yè)/3457818.

[5]Stata[EB/OL].https://en.wikipedia.org/wiki/Stata.

猜你喜歡
影響因素
房地產(chǎn)經(jīng)濟波動的影響因素及對策
零售銀行如何贏得客戶忠誠度
醫(yī)保政策對醫(yī)療服務價格影響因素的探討
東林煤礦保護層開采瓦斯抽采影響因素分析
影響農(nóng)村婦女政治參與的因素分析
高新技術企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的探索與研究
水驅(qū)油效率影響因素研究進展
突發(fā)事件下應急物資保障能力影響因素研究
中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:54:01
環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:30:10
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務業(yè)需求影響因素分析
商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
主站蜘蛛池模板: 国产免费久久精品99re不卡| 99re视频在线| 麻豆精品视频在线原创| 欧美成人免费一区在线播放| 欧美黄网站免费观看| 成人亚洲天堂| 久久久精品久久久久三级| 国产日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲综合国产一区二区三区| 天天综合天天综合| 国产精品va免费视频| 91在线精品麻豆欧美在线| 亚洲视频无码| 亚洲国产天堂在线观看| 久久99国产精品成人欧美| 中国黄色一级视频| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产三级毛片| 久久综合九九亚洲一区| 亚洲天堂精品在线观看| 97人妻精品专区久久久久| 久久久久亚洲精品成人网| 日本道综合一本久久久88| 国产福利不卡视频| 亚洲综合色婷婷| 99精品视频九九精品| 99精品免费在线| 在线观看国产精美视频| 中文字幕va| 毛片一区二区在线看| 亚洲第一色视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 免费观看男人免费桶女人视频| 日本成人福利视频| 亚洲天堂成人在线观看| 午夜综合网| 91久久大香线蕉| 国产精品网拍在线| 欧美19综合中文字幕| 国产乱子伦手机在线| 国产精品久久久久无码网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品久久国产综合精麻豆| 米奇精品一区二区三区| 亚洲AV无码精品无码久久蜜桃| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97视色 | 国产网站免费| a毛片在线免费观看| 国产精品国产主播在线观看| 女人一级毛片| 国产成人1024精品下载| 精品一区二区三区自慰喷水| 精品国产自在在线在线观看| 国产欧美专区在线观看| 老司机久久精品视频| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 四虎永久免费地址| 亚洲视频无码| 99热这里只有精品国产99| m男亚洲一区中文字幕| 中文成人在线视频| 在线观看av永久| 国产九九精品视频| 狼友视频国产精品首页| 99999久久久久久亚洲| 麻豆精品在线视频| 99性视频| 97在线免费| 色成人亚洲| 国产二级毛片| 国产在线观看成人91| 国产综合精品一区二区| 婷婷亚洲天堂| 黄片一区二区三区| 天堂av综合网| 无码电影在线观看| 日本一本在线视频| 亚洲首页在线观看| 伊人久久大香线蕉综合影视| 久久婷婷国产综合尤物精品| 亚洲欧美日韩另类在线一| 老司机久久精品视频|