把做人做事的底線劃出來

阮緒山

【摘要】底線是事物發生質變的臨界點，一旦突破就會產生不可估量的危害、導致難以承受的后果。一些黨員干部之所以墮落腐化就是突破逾越了底線。新時代，黨員干部須必須充分認清底線、科學設定底線、始終堅守底線，切實鑄牢拒腐蝕、守清廉的思想防線，扎實履職盡責。

【關鍵詞】底線;領導干部;廉潔

習主席強調，要“把做人做事的底線劃出來”。底線是事物發生質變的臨界點，一旦突破就會產生不可估量的危害、導致難以承受的后果。黨的十八大以來，一批批貪官污吏前“腐”后繼、鋃鐺入獄。人們拍手稱快、震驚感慨之余不禁思索，貪腐分子究竟是如何“煉成”的？可以肯定的是，他們血液里沒有流淌貪腐“基因”，多數從政之初都是勤勉清廉的，之所以墮落腐化、失節變質、淪為階下囚，根本原因是理想信念滑坡、患了“軟骨病”，操作層面是底線失守、敬畏消弭。為此，黨員干部須充分認清底線、科學設定底線、始終堅守底線，切實鑄牢拒腐蝕、守清廉的思想防線，扎實履職盡責。

一、要充分認清底線

底線是成長和發展的底座，決定一個人的擁有。守住底線，或失于一時，卻能贏得長久的幸福與快樂;放棄底線，或得于一時，最終會落入萬劫不復的深淵。對黨員干部而言，底線雖不是通向成功的“金鑰匙”，但卻是關愛成長的“護身符”，恰似登山旅途中的地圖和指北針，雖不能助你登上峰頂、領略風光，卻能保你平安返航，不致迷失方向、誤入歧途。底線是黨員干部立威樹信的力量源泉，“公生明、廉生威”，底線牢固才會底氣充盈，公道正派、不貪不占、勤奮敬業的領導受部屬擁護、群眾愛戴、事業有成;反之，言行不一、吃拿卡要、形象低劣的領導必然人格破產、遭人唾棄、威信掃地，何談為國盡責，何以為民服務。黨員干部的底線還關乎黨的形象和命脈，一些領導干部尤其是高級干部底線淪喪、踐踏法紀、徇私舞弊、給黨抹黑，人民群眾看在眼里、恨在心里，久而久之就會質疑黨，甚至對黨失去信心。黨員干部在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，必須加強黨的創新理論尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，提高理論素養充分認清底線，牢固樹立示范意識，切實用模范言行為黨多做堅守陣地、爭取人心、贏得群眾的實事，始終恪守做人做事為官底線，讓廣大群眾從身體力行中感受到正能量，進而信賴黨、依靠黨，聽黨話、跟黨走。

二、要科學設定底線

設定底線可以因人因事而異，但必須遵循黨紀國法和道德規范，體現科學性，憑臆想、幻想設立的含糊其辭、模棱兩可的底線，是沒有根基的“懸堤”，形同虛設、自欺欺人，被一再沖破是必然的，根本起不到任何防范作用。設立底線必須突出“高”的要求。孔子曰：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”。黨員干部尤其是領導干部設立底線時，要有更高的標準和更嚴的要求，不能把自己等同于普通群眾，應自覺提升站位、高端擺位、拉升底線，始終秉持共產黨人應有的風骨氣節和高級追求，充分體現先進性純潔性。設立底線必須強化“實”的作風。要切實立足自身實際，堅持大處著眼、小處入手，突出操作性，確保可見可行、具體實在，使底線成為長期“帶電”的高壓線，只能堅決遵守，不得絲毫逾越。有些黨員干部的底線空泛無物，比如，要勤奮工作、要廉潔奉公、要服務群眾等，看似嚴謹實在，實則可有可無，沒有操作性和約束性，給自己留有后門。“軍中焦裕祿”楊業功將軍將“攜禮莫入”四個字張貼在自家門上，既警示自己又提醒別人，簡便易行、長期有效，把“借機串門”“順便看望”之流婉拒門外，始終確保底線不失守。

三、要始終堅守底線

人有著與生俱來的弱點和“軟肋”，在形形色色的誘惑面前，真正守住底線，不是一件容易的事。面對金錢、權利、美色的誘惑，唯有自愛自控，牢牢守住法紀和道德底線，才能知止不怠、知足不貪，拒各種誘惑于門外。探究分析腐敗分子底線演變歷程，就會清晰地發現他們初設底線時信誓旦旦、言之鑿鑿;底線受沖擊時“借坡下驢”、半推半就;喪失底線后變本加厲、肆無忌憚。“下不為例”說到后來已成為起身送客的“口頭禪”、自我救贖的“安慰劑”。讓底線長期保鮮，必須始終如一。守住底線開頭易持久難，必須以超常的毅力和韌勁不忘初心、持之以恒、慎終如始，不讓任何借口幌子撕破防線、逾越規矩、褻瀆底線。讓底線自我加固，必須管控欲望。合理的欲望是幸福生活的動力源，泛濫的欲望則是腐爛變質的催化劑。有些欲望并不是真正需要，而是滿足虛榮、虛假的由頭，如任由其“信馬由韁”，則會害人害己害社會，必須牢牢扼制住不合理的欲望，三省吾身，清心寡欲。讓底線失去彈性，必須強化擔當。底線一側是“綠燈”，意味著“可以”;一側是“紅燈”，意味著“絕不”。滑入腐敗深淵的黨員干部，大多為官不正、心懷鬼胎，在法紀有隙可乘處給自己設置了“黃燈”，“搶黃燈”“打擦邊球”“搞變通”，然“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”。黨員干部必須大力強化擔當，丁是丁卯是卯，絕不能有半點麻痹、絲毫懈怠，心中常亮紅綠燈，平安才會伴一生。