著力提高新時代黨的建設質量研究

摘要：社會的發展需要以基層黨組織工作作為發揮建設基礎。社會的良好發展需要保證生產工作的正常運作，黨的指導方針的全面落實是對城市發展的正確引導方向，是保證組織領導核心作用充分發揮的重要保障。但就當前社會黨建工作的實際開展而言，其中存在一定的建設與發展問題，本文需要對其實際問題展開分析，提出更好的創新建設措施，促進社會在新形勢下的穩定發展。

關鍵詞：新形勢? ?社會? ?黨建工作? ?創新發展

近年來我國社會建設工作內容的不斷擴大，為眾多企業的發展提出了明確的工作方針，在新形勢下的發展中，社會黨建工作的開展同時受其影響需要提高自身建設，城市基層黨組織工作建設力度的不斷提高是保證城市發展緊跟黨的領導的重要影響因素。在新時期的發展中，油田生產經營工作的開展是為了提高經濟效益，在工作中需要加強對黨支部的建設力度，以此保證企業利益最大化的有效實現。

一、新形勢下社會黨建工作存在的問題

（一）黨建制度比較落后

新形勢發展下社會在針對黨建工作的開展中，所采用的管理方式與管理制度過于傳統，受固有的制度影響，工作的開展在社會的不斷發展下，其所形成的黨建工作形式難以與新形勢下的工作需求相適應。在新形勢發展影響下，社會為促進自身的更好發展，不斷完善與健全企業制度，為保證其能夠與社會發展相適應，但是在黨建工作的開展中并沒有及時完善制度的建立。社會發展中所采用的原始的黨建制度與社會發展需求不幸福，在現階段的企業管理制度中無法保持同步，在黨建工作制度、群眾黨員選舉制度、干部考核等多方面內容中存在較多的問題，其中的不合理之處十分明顯。由此可知，在新形勢的發展影響下，黨建制度過于落后無法與社會發展要求相適應，會造成社會在發展中，針對黨組織建設工作的開展會有多種問題的存在。

（二）社會在重組改制中面臨著問題

社會在新形勢影響下為促進自身的更好發展，有部分地域選擇了重組改制等創新方式，更多的社會為實現經濟效益的提高，其投資主體結構形式發生了較大的變化，由原本的單一投資轉化為多元投資。社會在發展中通過重組改制方式的采取在一定程度上能夠有效促進自身的更好發展，但是對于企業內部的黨建工作而言，會有較大的問題存在，在實際的工作開展中會面臨較大的難題。此外，社會實施重組改制需要同步改變人員結構與生產要素等多方面內容，黨組織建設中原本的工作內容與組織結構同樣需要產生一定的變化，黨建工作的改變會較晚于企業重組改制工作的實施，促使黨建工作在城市發展內容中的開展具有較大的難題。

二、社會黨建工作的創新措施

（一）創新黨組織的思想建設

社會在新形勢下針對黨建工作的開展采取創新措施首先要對自身的思想政治建設工作加以創新。黨組織工作中思想建設是核心引導，創新厚度思想建設是穩定發展的重要保證。因此，為促進黨組織建設創新工作的更好展開，需要定期對內部員工舉行思想會議，在會議中促進員工之間的思想交流，做到對員工思想的基本了解，以此在員工與企業之間建立牢固的情感聯系。企業黨組織干部與高層領導者需要與基層黨員之間建立良好的溝通橋梁，做到對全體員工發展的密切關注，根據員工思想體現建立反饋機制，做到對員工動態信息的充分把握。企業思想創新建設工作需要根據國家要求所進行，依法治企為黨組織工作的開展構建系統的科學化制度，在管理工作與日常工作的開展中將制度要求充分落實，為企業的穩定運行與健康發展提供保障，黨組織干部應在工作中為黨員樹立良好的模范榜樣，引導黨員在工作中將規章制度充分落實。

（二）創新黨組織的政治建設

在社會發展中，針對黨建工作所采取的創新措施需要保證其政治作用的充分發揮，應當對政治建設工作加以創新，保證社會發展與改革工作的開展受到政治的全面保障。針對黨建工作實施政治建設創新時，需要加強對黨建共組的重視度，樹立明確的黨建工作目標。社會黨建工作的開展在新形勢發展影響下依舊要將毛澤東思想充分貫徹，保證鄧小平理論全面落實，以改革作為黨建工作重心。黨組織政治建設工作的創新需要與社會自身發展相適應，正確定位企業自身屬性與發展方向。黨建工作需要確保黨組織將整體的政治核心任務全面掌握，以此對基本思想路線加以確定，保證其與社會發展狀態相似歡迎，通過全體員工的努力加強黨建工作的更好開展。

三、新時代黨建設理論的創新內容

（一）新時代黨建設的理論創新目標

自從黨的十九大召開之后，結合新時代黨建設的理論創新制定了新的發展目標，與此用同時，提出了有關“中國特色化社會主義走向新時代”的黨建設理論不斷創新的政治論斷。想要促進黨建設力度的提升，，我黨把“黨建設一直位于時代前列和發展為人民群眾衷心擁護以及自我革命，還有經得起風浪的馬克思主義的執政黨”看做是新時代黨建設理論的創新新目標，隨時隨地關注時代發展的黨內外形勢的改變，同時，要按照該變化積極地回應黨的建設發展。

（二）新時代黨建設理論的創新布局

新時代黨建設理論的創新是引領革命成功以及黨建設、改革走向勝利的一個重要措施，怎樣更好地創新新時代黨建設理論的布局，這是我黨面臨的一個重大問題，想要構建新時代黨建設理論的創新布局，我黨展開了深入全面的探索和研究。從民主革命階段黨的“四大建設”的框架著手，再到改革開放過程中黨的“五大建設”的基礎布局，然后到新時代黨建設理論的創新“六大建設”布局，能夠得到，黨建設的歷史思想建設和政治建設與制度建設以及組織，還有作風建設和其他建設間的緊密聯系。新時代中國共產黨的領導下，與黨內外形勢變化結合，在從嚴治黨的前提下對黨建經驗與黨建理論的創新進行總結，標志著我黨中對于新時期黨建設理論的創新規律已經形成很高的認識，有助于黨的建設。

四、新時代黨建設的理論創新策略

（一）加強中國共產黨政治領導力

提升黨政治領導力是這一時期黨建設理論的創新得以實施的具體措施，可以從黨政治建設突出以及黨思想引領增強兩點實現。黨政治建設是黨根本性的建設，這是對黨建設方向進行確定以及對建設效果進行檢驗的關鍵所在，同時還是十九大報告當中有關黨建設理論不斷創新的總體布局的一個亮點。在民主革命時期，毛澤東同志已經把政治工作看做是黨與軍隊發展的重要任務，古田會議中，曾經圍繞政治的建設展開全面地論述，有助于政黨領導力的進一步提升;提升黨的思想引領力，這是對全體黨員和人民群眾的思想力量進行凝聚的重要措施，例如，可以利用現階段先進的信息技術，通過網絡平臺開展思想教育，用這樣的方法促進黨號召力的提升。時刻秉承著用新思想對全黨進行武裝，有助于新時代黨建設理論的創新。

（二）建設一支整體素質比較高的干部團隊

干部團隊的整體素質是對黨建工作造成影響以及各項事業開展的重要因素，要想在新時代創新黨的建設理論，就需要提出更高的要求給干部團隊。長時間來，干部團隊的建設和選任干部的標準之間存在很緊密的聯系，很早之前在社會主義的革命時期，毛澤東就說過，要把“德才兼備”和“任人唯賢”看做是選任干部的主要方針，我黨十九大報告當中同樣將新時代干部團隊的建設工作制定為新的方針，也就是“堅持黨政干部的選任原則和以德為先以及德才兼備，時刻堅持事業第一與公道正派的標準”。新時期黨建設理論的創新不能脫離干部團隊的建設，需要在確保干部團隊的任選方針和黨建發展歷史的過程中與干部路線一脈相承，具備與時俱進的精神，只有這樣，才可以匡正團隊的人才選舉風氣，大幅地度提升隊伍的整體高素質以及專業化的水平，推動政黨生態的不斷發展。

五、結語

綜上所述，在新形勢發展下，為保證城市經濟效益的穩步提高，促進其生產活動的更好開展，在內部發展中需要提高黨建工作的實施力度，在發展中樹立良好的黨員模范，使其在多方面的工作中體現積極向上且健康的發展態勢，為社會發展創造良好的工作環境。

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（作者簡介：段姿言，中共鄭州市委黨校新鄭分校，碩士，助理講師。）