互聯網背景下企業財務信息化策略研究

張鴻予

【摘要】隨著社會的進步和科技的發展，我們的生活發生了翻天覆地的變化，進入了互聯網+時代。不論是人們的生活，還是經濟社會，都在不斷適應這個時代的特色與節奏。企業的管理策略與模式也做出了適時調整，財務管理作為掌控企業經濟命脈的關鍵環節，擔任著不可替代的角色與地位。本文就是分析在經濟新常態社會背景下，企業財務管理做出的信息化調整與變革，結合目前經濟發展現狀，闡述在企業財務系統構建、財務專業人才梯隊建設和整體信息化管理程度等方面的不足之處，提出寶貴建議，促使企業財務管理能夠更加迅速的成長與發展，有利于經濟市場更加長久的穩態發展。

【關鍵詞】互聯網 財務管理 信息化策略

前言

在當今互聯網+時代，各行各業的發展進步無一能夠離開大數據研究和系統化管理，企業的財務管理模式更是開始啟用了財務信息管理系統。通過這一變革，將財務管理更好的與現如今的科技管理相結合，提高了數據獲取效率與準確度，使得財務管理工作更加便捷，為中高層管理者科學決策提供精準的數字基礎;通過施行科學分析與評估，能夠針對企業行業未來發展態勢進行分析，幫助企業能看清態勢。

企業財務管理作為企業管理不可或缺的重要組成部分，伴隨著網絡的普及與發展，越來越多的受到人們的重視與企業家們的關注。但是，由于財務管理正處于發展階段，不論從人才梯隊建設、組織架構、系統模式發展;還是從現代化管理進程建設而言，財務管理仍然處于起步階段，企業仍需不斷投入人力、物力、財力等資源，提高企業財務管理系統整體運行水平。

一、企業財務管理發展現狀及存在的問題

由于在信息化時代之前，我國處于電氣時代，各行各業大多依據機械設備和電力等不斷提高生產加工效率，帶動經濟社會進步與發展。不論是信息傳播、還是數據資料獲得，都較為不易，不利于財務人員發展與培養，因此并不具備比較充足的財務管理人才。如今隨著社會進步，企業管理模式發生了質的改變，財務管理也受到廣泛關注，傳統的紙質資料和財務運算模式，不能滿足如今飛速發展的經濟社會需求。因此，新時代的會計電算化系統應運而生，極大地帶動了財務管理的發展，但是由于財務管理系統仍處于不斷摸索與發展階段，仍然存在諸多問題。

1.1沒有意識到財務管理信息化的重要性

目前企業建立了專業的財務管理信息系統，但是很多中高層管理者僅僅意識到財務管理信息化能夠極大地縮減信息獲取的時間，提高財務人員操作的效率，卻沒有意識到財務管理通過實行信息化建設，更能夠為財務管理人員整合信息，科學分析數據知識等，幫助中高層管理者進行科學決策的重要性。導致很多企業的財務管理信息化建設工作停留在初期階段，沒有達到實質效果。

1.2財務從業者素質不統一

鑒于我國處于社會主義建設的初期階段，國家及人們對于知識型社會、人才型社會的重視程度，仍處于初期階段。很多大中型企業仍然留用大批量僅僅具備長時間工作經驗，而不具備一定接受新鮮事物的會計人員。導致在企業發展進程中，并不能及時更新企業的知識庫，很難掌握最新的財務數據信息，導致企業中高層管理者在決策時遇到數據盲區，導致決策失誤，為企業發展帶來極大損失。

1.3企業財務管理系統不健全

目前企業財務管理系統漏洞百出，首先，沒有科學的嚴謹的數據信息獲取平臺，導致企業財務人員獲取的信息可信度不高，使得中高層管理者決策失誤;其次，沒有嚴密的監管措施，出現管理權經營權沒有分離，財務管理制度執行不到位，管理層公私不分等情況，導致企業財務數據并不真實，甚至出現賬實不符，企業財務管理人員與經營者沒有互相監督，導致企業運營面i臨法律及稅務風險，導致很多企業被迫宣布破產等，對于整個經濟社會穩態發展造成巨大沖擊。

二、互聯網背景下企業財務管理信息化建設完善策略

2.1提高財務管理信息化建設重視程度

企業中高層管理者能夠充分認識到財務管理對于企業管理整體建設進程的重要作用，只有科學的財務管理，才能夠為它們提供科學的數據，才能預估市場動態，科學決策;通過組織開展中高層管理者培訓等方式，強調財務管理信息化的重要作用，加大企業財務管理建設中的資源投入，鼓勵科技創新與技術研究，提供財務管理在整個企業管理中的地位。

2.2提高企業財務工作中綜合素質

如今企業發展并不是“閉門造車”的時代，經濟全球化文化多元化和科技全球化，導致企業與企業之間競爭十分激烈，產品同質化嚴重，而人才競爭成為企業之間核心競爭力的關鍵所在。提高財務人員的綜合素質，鼓勵創新發展與積極進步，形成良好的學習型團隊;一方面，科學構建財務管理系統組織架構，能夠依據企業實際情況設定具體崗位，并制定崗位說明書，依據工作年限、專業能力、態度、原則等指標，提高企業財務管理人員的入門門檻;另一方面，針對在職的財務工作者，定期組織培訓，提高企業財務工作者對于實時政治、國家政策等的敏感度，采取優勝略汰，提高財務團隊整體綜合素質。

2.3健全財務管理信息系統

完善企業財務管理系統的制度模塊，設定崗位說明和行業規范，提高財務工作者的行業道德修養;梳理組織架構，明確崗位職責，明確獎懲，合理分權，由于企業財務工作者不僅服務于企業，仍然服務于政府和稅務部門，對于企業發展起到積極且監管的作用，要明確獎懲措施，帶動財務工作者的積極性，鼓勵管理技能創新;健全監管體系，設立信息反饋環節，實現信息及時反饋和快速化辦公，有利于企業科學公平公正公開管理;鼓勵創新與軟件技術開發，應用計算機網絡技術整合信息并建立算法進行分析，實現財務管理系統信息創新化發展。

三、結束語

當今社會處于經濟發展新常態，企業要想順應時代潮流，就需要實現財務管理信息化，提高對于市場動態的敏感度，進而科學決策，在不斷激烈的市場競爭中脫穎而出，不斷提高自身企業的綜合實力，有利于經濟社會更加穩態發展。