提高水電運行人員設備故障處理能力

許繼剛

摘要：水電運行人員的專業素質和設備故障處理能力是保證水電設備正常運作的基本條件，水電運行人員專業能力直接關系到企業或單位能否正常工作的關鍵。本文主要從現今水電站設備的管理狀況入手分析，切合實際探討提高水電運行人員設備故障處理能力的相關方法。

關鍵詞：水電運行；設備故障處理能力

前言

水電設備容易受環境，使用壽命，使用強度等各種不確定因素的干擾，從而引起水電設備出現各種故障，如若不能夠及時進行精準的維修和保障，可能會導致企業或者單位的正常運作。為保證水電設備的正常運行，水電運行人員對必須能夠擁有足夠的能力和經驗去面對各種突發狀況。然而，在我國很多水電站中，部分運行人員設備故障處理能力依舊欠缺，面對突發狀況無法選擇正確的處理對策和專業的處理方式，導致水電站某些系統出現嚴重癱瘓，這對于企業的經濟發展以及企業的安全發展是極其不利的。

一、我國水電設備管理基本狀況

（一）智能化管理方式

現階段，隨著水電設備傳感器技術的不斷發展，絕大部分水電設備能夠實現完全智能化監控，水電運維人員完成對于水電設備的數據管理和分析，如若發現異常再通過數據分析進行相對應的故障處理，這能夠極大地提升水電運維人員的工作效率。目前，我國各地區都根據水電站的運行模式和運行狀況制定了相應智能化管理模式，例如在廣州抽水蓄能電廠之中首次完成了“無人值班”的驗收工作，在四川省的二灘水電站中使用的是“2S”管理模式，參照西門子公司電廠的生產管理模式進行水電站設備管理工作，此種模式中充分利用了計算機監控系統，能夠較為高效的對設備進行控制和檢測工作[1]。

（二）設備隱患難以完全檢測

固然水電設備的大部分設備隱患能夠被檢測并得到及時維修，但是依舊存在部分故障時不能夠得到有效檢測的，水電設備在長期的不間斷工作之中滿足人們日常的供電需求，但是長期以往的持續工作必然會導致部件損耗，部分部件的損耗能夠引起水電設備嚴重故障，甚至能夠危機到水電設備的安全運作。因此，加強水電運行人員設備故障處理能力是保障突發狀況之下及時恢復水電設備正常工作的必要條件。

（三）責任化管理模式沒有得到拓展和細化

目前，水電運維人員并沒有相應的責任設備區域，其負責范圍依舊存在著一定的不確定性。甚至很多水電站采取著隨機調崗管理，難以確保每一臺水電設備及其存在專人負責。部分企業已經完成了水電設備運維人員的責任機，但是對其工作細節依舊沒有實施到位。水電站對于員工的操作規范要求，業務培訓，操作技能以及運行水平沒有過多地考核和管理。部分水電站的自動化信息管理系統也存在著一定的缺陷。

二、提升水電運維人員設備故障處理能力的具體措施

（一）完善組織結構，提高管理效率

各水電站要能夠根據自身條件以及自身規模采納各種適合自己的組織管理結構。隨著社會經濟的高速發展，水電站設備管理工作變得愈加復雜，其自動化程度也相對較高。因此，水電站運維人員對于設備故障的處理能力需要不斷更替，那么在組織內部的管理模式需要不斷更新，對于能夠適應內部發展和愿意更新自身知識體系的員工進行激勵，對于固守傳統模式的員工要能夠進行談話或者是辭退，保證組織內部的知識血液是新鮮的，這樣才能夠促進組織內部的知識儲備不斷豐富，從而能夠保障設備故障狀況能夠及時解決。

（二）完善培訓機制

水電設備的更新換代是十分迅速的，針對于各個設備更新的基本情況，企業內部需要合理的展開技能培訓，在保障運維人員個人技術以及基礎技能達標的基礎之上，還要能夠設計各類突發狀況演戲，提高員工的應急事故處理能力，促使其完成快速故障分析，快速故障檢修。首先，企業內部可與高校合作，積極采納各高校內部人才進入到企業水電設備管理體系之中，輸出企業員工到高校進行先進專業知識的填充，從而促進人才資源利用的最大化，其次，企業可開展內部的技能考核，以月、季度、年為中期進行技術評價，對于優秀員工給予一定的實際獎勵，促使水電運行人員的設備故障處理技能不斷提升。

（三）完善突發應急機制

針對于各類水電設備故障狀況企業內部要進行總結，進行存檔。通過對于設備故障的原因分析探索最快的解決方案，并將這些方案以及故障點進行解讀，明確再發生后的操作步驟。另外，通過計算機模擬系統講這些故障進行簡單模擬，放置于企業內部的應急管理條例之中，皆有相關軟件進行三維模擬或立體模擬，增強水電設備運行人員處理記憶，形成固定的應急處理思維，那么這樣能夠較快完成對于同類故障的處理。對于沒有出現過的設備故障，遵循科學的應急處理原則，共同探討并研究，保證水電設備的運行質量。

（四）劃分責任區域，提升水電運維人員責任感

對于水電運維人員的責任區域要進行細化，科學化[2]。結合責任制度以及激勵制度培養水電運行人員的責任意識，結合各類監測系統以及監測數據展開對水電運行人員的日常評價，定制科學完善的水電設備檢查周期，水電設備運行管理人員需要能夠進行數據統計，數據分析。講設備故障責任與水電設備運維人員的個人績效掛鉤，對于水電設備故障處理及時，維修保養優秀的運行人員給予物質獎勵，長期保持優秀人員可提升為組長或者是區域長，促進內部競爭力的形成。

（五）強化現場指導學習

水電設備維修不僅需要扎實的理論知識，還要提升運維人員的細節處理能力以及操作能力。定期開展水電運行人員的現場專業素質培訓，采用交流會，總結會以及操作考核等各類方式來促使水電運維人員的故障處理能力。讓水電人員定期進行設備運行檢查能夠熟練水電運行人員的設備故障處理能力，在對水電設備的日常檢修之中，水電運行人員能夠熟悉水電設備運行流程，較快的發現部件故障點，從而讓水電站能夠保持正常工作。

結束語：

水電站設備的正常運行對于人們的重要性是不言而喻的。水電站必須要能夠提高運行人員的責任意識、操作技能、應急反應等從而確保從容的面對各種突發狀況。水電運行人員也需要不斷的學習更多，更先進的故障維修知識以保障水電站設備的正常運行，為我國經濟的發展提供充足的電力保障。

參考文獻

[1]吳喜春；李咸善；陳鐵；郭志峰.基于拓撲搜索的水電站輔機系統動態仿真建模[J].電力系統保護與控制，2014（11）

[2]劉昌玉；何雪松；何鳳軍；王官宏；林因；顏秋容.水電機組原動機及其調節系統精細化建模[J].電網技術，2015（01）

（作者單位：陜西漢江投資開發有限公司喜河水力發電廠）