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校企合作視域下中職生德育的創新策略探索

2019-04-01 06:10:16何杰賓
商情 2019年9期
關鍵詞:德育工作素質德育

何杰賓

【摘要】隨著教育事業的不斷發展,中職教育教學正面臨全面的革新。在校企合作的背景下,要求中職教師在傳授學生相關知識技能的基礎上,重視對學生進行德育教育,以此來發展學生的道德綜合素質,并培養學生自身的文化涵養。因此,學校需要重視開展校企合作的德育教育,以此來將企業文化滲透于整個德育教育教學過程中。

【關鍵詞】校企合作

中職生

德育教育

創新

在校企合作的視域下,要求中職教師在傳授學生相關知識技能的同時,以校企合作為基礎,對中職德育教育進行改革,以此來培養出具備高素質、高專業的復合型人才,進而滿足企業發展的實際需求,微信學生未來的發展奠定良好的基礎。因此,中職學校需要重視對德育教育工作開展,結合有效的方式對德育教育進行創新。

一、校企合作視域下中職生德育創新的必要性

(一)中職學生就業的必然選擇

在社會不斷發展的背景下,中職學生的就業壓力逐漸提升,就業困難的現象頻繁發生。而造成這種現象的主要原因就是學生自身的德育素質較差,缺乏思想道德意識與思維。因此,基于校企合作視域下對德育教育創新是提升學生就業率的必要選擇。

(二)中職學生個體發展的需要

在我國人才整體結構中,中職人才占據較大的比例。這也意味著學生未來工作過程中會面臨著較大的壓力。所以,中職學生個體需要不斷提升自身的道德綜合素質,培養自身的文化涵養,才能在激烈的競爭中占據一席之位。

二、校企合作視域下中職生德育工作中的問題

(一)德育工作模式較單一

在當下中職德育教育中,雖然德育教育工作已經開始不斷發生轉變,但是部分學校仍受到傳統教育理念的影響,德育教育模式較為單一,仍采用理論知識教學、發文件的模式,學生缺乏學習興趣,學習效果也不盡人意。

(二)德育工作缺乏針對性和可行性的目標

部分學校在開展德育教育過程中,針對各個階段的德育教學目標不明確,并且開展德育教育教學時沒有結合實際情況制定相應的可行性目標,德育工作也缺乏針對性,無法滿足不同學生的不同需求,對德育教育的教學效果產生影響。

(三)校企合作和德育教學相脫節

在工學交替模式推行的背景下,使得德語教育無法延伸到校外,再加上學校自身沒有認識到校外德育教育的重要性,沒有針對德育教育制定校外管理制度,使得校企合作與德育教學產生嚴重的脫節,部分學校仍使用傳統的德育教育模式,進而使德育教育工作無法滿足學生的實際需求,對發展學生的道德綜合素質產生影響。

三、校企合作視域下中職生德育工作的創新

(一)轉變德育教學模式

在信息技術不斷發展的背景下,學生獲取信息的渠道不斷增多,并且在互聯網的基礎上,學校德育教育教學模式發生一定的轉變。中職學生在校企合作的視域下,會被分配到不同的企業中進行學習和實踐。而教師可以結合互聯網信息技術來轉變傳統教學模式,打破原有時間、空間的限制。一方面,在德育教育課堂教學過程中,教師可以利用網絡搜集先關的實時熱點,并引入到德育知識探討中,加深學生對德語知識的理解與記憶。或者是以信息技術為基礎,引導學生自主創作演講、案例分析的PPT,以此來學生的學習有效性;另一方面,在校企合作視域下,學校結合實際情況為學生創設相應的德育平臺,利用微博、微信群、QQ群等方式及時與學生溝通,以此來滿足學生的實際德育教育需求。

(二)明確德育工作的目標

明確德育工作的目標時開展德育教育工作的基礎前提,學校、企業只有明確德育目標才能開展有效的德育教育,進而提升學生的道德綜合素質。因此,在實際教育過程中,學校需要以培養高素質、高專業人才為總體德育工作目標,將培養學生道德綜合素質,提升學生的文化涵養,幫助學生樹立正確人生觀、價值觀為階段性目標,以此來為創新德育教育工作提供支撐,為學生未來的學習與發展奠定良好的基礎。

(三)完善德育工作的內容

要想進行有效的德育教育,學校需要對德育教育的內容進行完善和豐富,在實際教育過程中,可以以學生個人發展以及企業需求為基礎,進行有效的延伸。當然,教師需要重視對德育教育內容符合社會發展的需求。具體豐富的內容可以分為:培養學生的政治觀念,促進學生政治意識的養成;注重對學生的人文素養的培養;加大對心理健康教育的力度,以此來確保學生心理素質的發展,幫助學生樹立自信心。

(四)校企雙方建立有效的合作關系

要想對中職德育教育進行有效創新,需要重視校企雙方合作關系的建立,學校在制定德育教育開展計劃時,需要引導企業積極參與其中,以企業職業道德教育基礎,將學生的德育教育有機融人其中,以此來有效滲透企業文化,培養學生的企業文化意識。另外,學校與企業需要做到及時溝通,在開展德育教育工作時,盡可能做到信息共享,以便于有效解決學生遇到的問題。

(五)加強中職德育工作管理

學校需要重視對德育教育工作的管理的建設,可以結合實際情況制定相應的管理機制,以此來提升中職德育工作管理的有效性。例如制定學生工學交替的記錄,其中需要涉及到學生個人的行為表現、是否遵守規章制度、工作積極性以及工作態度等,進行全面記錄,進而實現對學生進行綜合性科學評價。

小結:綜上所述,基于校企合作視域下中職學生德育工作的有效創新,對提升學生道德綜合素質,提升個人的核心競爭力有著重要的影響和作用。因此,需要重視對德育教育工作的創新,明確當下德育工作中存在的問題,及時制定相應的策略,進而為學生未來的發展奠定良好的基礎。

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