◎ 孟福梅 鄭君堂
隨著教育改革的深化與推廣,社會對教師這一職業提出了更高的要求,教師向專業化發展成為了必然的趨勢。為此,學校需要對教師的教學實踐活動進行總結與反思,針對教師的問題和不足,進行專業化的培訓與提升,使教師在專業化發展的道路上越走越遠,同時也為課堂教學質量與效率的推升奠定堅實的基礎。那么,學校應該如何做才能有效促進教師的專業化發展呢?
1.促進學生的綜合發展。實現教師的專業化發展,能夠有效提升教師的教學水平和專業素養,在實際教學中為學生提供更優質的教學服務,而學生在擁有了充足的發展空間之后,能夠更加發揮自身的優勢和特長,在未來的學習和發展中,取得更好的成就。這從根本上解決了傳統教學理念中重視學生理論知識,忽視學生能力發展的弊端,在教學中充分發揮教師的專業化能力,根據學生的實際學習情況和需求,為學生選擇合適的教學方法,在提升學生知識水平的同時,促進學生的綜合發展。
2.實現自我的進步發展。教師是一個非常具有成就感的職業,不僅成就學生同時也成就自己。年輕教師在剛剛進入社會開始工作的時候,都是具有一腔熱血和滿身熱忱的,但隨著日復一日的平凡工作,面對幾平米的講臺,教師也會產生疲倦,失去初為人師時的志氣,不再追求精益求精的教學,對自己的教學水平故步自封。而教師的專業化發展,能夠為教師提供更多更廣闊的施展平臺,同時為教師的發展提供更充足的資源,引導教師向著更高的目標進發,并在不斷追逐新目標的過程中,實現自身的進步與發展。
3.帶動學校的改革發展。學生的發展離不開教師的貢獻,而教師的專業能力和素養,對教學效果有著決定性的影響作用。隨著教師專業化的發展,能夠有效加強學校師資力量的建設,為學校的長遠發展提供持續的動力,從而有效帶動學習教育的改革與發展。
1.打造專業發展的環境氛圍。首先,促進教師專業化發展,需要學校為教師打造專業化的發展氛圍,幫助教師克服教學思想觀念方面的障礙,在加厚教師學術功底、開闊教師學術視野的同時,還要注重教師對學術認知的與時俱進。其次,教師需要掌握現代化的教學技術,提高自身的職業道德素養,在教學過程中能夠合理挖掘學生的內在潛力,突破教師在傳統教學中刻板的印象,并借助現代化的信息技術,對教授的知識進行詳細的分析和全面的把握,促使教師制定合理的、具有自我特點的職業生涯規劃。最后,還需要推動相關政策的制度化建設,將師資隊伍的建設工作落實到實地,通過完善相關制度,為教師的生活、住房、醫療、保險等待遇提供有效保障。
2.關注教師師德作風的建設。關注教師師德作風的建設,能夠為教師專業化發展提供內在動力。因此,學校應該明確,無論是在什么樣的情況下,教師都要注重自己師德作風,因為教師不僅是學生知識的傳播者,同時也是學生德育水平的影響者,關注教師師德作風的建設,不單是關乎教師個人的品德,更是涉及整個社會發展的共同話題。教師可以將對學生的關愛,持續性地貫徹于日常工作中,加強對學生的人文關懷,同時也促進教師自身學習積極性的提升,為教師專業化發展奠定堅實的基礎。
3.構建專業發展的制度體系。首先,學校需要從多維度出發,對教師的管理制度進行加強建設,如教師的任用、培養、繼續教育等方面,使教師的專業技術與相關的管理制度進行有機結合,并通過完善的管理制度,為教師專業化發展奠定良好的基礎。
其次,學校需要完善教師的聘用制度,在貫徹國家相關法規的同時,引進優勝劣汰的競爭機制,促使教師適應經濟社會發展對教育改革提出的更高要求。
再次,學校需要完善教師的進修制度,為教師制定合理的進修規劃,鼓勵教師積極參加相關的教育培訓,如教師假期培訓班、教師技能學術會議等,不斷提升自身的教育能力和工作水平。
最后,學校需要對教師的專業化理論進行創新,并結合我國的實際教育情況,合理引進或借鑒發達國家的相關制度化經驗,如教師專業化認可制度、教師專業化認證機構等,為教師的專業化發展構建完善的制度體系。
4.校本教研推動專業化發展。校本教研以學校的具體情況為研究對象,組織教師針對學校教育管理工作中出現的問題進行集中分析和探討,為教師的專業化發展提供內部平臺。在新時代的教育背景下,校本教研活動能夠為教師的專業化發展提供持續動力,教師可以在校本教研過程中充分表達自己的教學態度、觀點和意見,從而為本校學生提供更優質的教學服務,同時實現教師自身專業化特色能力的發展,充分發揮教師的主觀能動性和積極參與性,將教研活動與日常教學融為一體,全面促進教師專業化發展目標的實現。
綜上所述,教育者的專業能力和素養,是其開展教育教學的基礎要求。在新時期的教育背景下,為了實現教師的專業化發展,學校需要為教師打造專業化的發展氛圍,同時關注教師師德作風的建設,并為教師構建專業發展的制度體系,積極組織教師開展校本教研活動,為教師的專業化發展提供廣闊平臺和持續動力,全面實現教師教育能力的與時俱進。