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我國(guó)傳媒行業(yè)公司治理實(shí)證研究

2019-04-14 14:52:58馮套柱鞠明瑋西安科技大學(xué)管理學(xué)院
營(yíng)銷界 2019年52期

■ 馮套柱 鞠明瑋(西安科技大學(xué)管理學(xué)院)

一、引言

我國(guó)傳媒行業(yè)經(jīng)過(guò)不斷革新和轉(zhuǎn)型升級(jí),現(xiàn)已成為我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)中的最具發(fā)展力的產(chǎn)業(yè),近年來(lái)隨著新媒體的出現(xiàn),我國(guó)傳媒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展環(huán)境和產(chǎn)業(yè)規(guī)模得到改善和提升,市場(chǎng)制度趨于穩(wěn)定有序。但是目前傳媒業(yè)還處于發(fā)展階段,與其他成熟行業(yè)相比還存在很多待完善和待提高的方面,因此加強(qiáng)和完善公司治理水平能夠提升傳媒行業(yè)在資本市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,從而確保傳媒產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)中的重要地位。

二、我國(guó)傳媒行業(yè)公司治理實(shí)證分析

(一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源

本文從我國(guó)傳媒業(yè)A股上市公司中選取22家上市公司,選擇2019年企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)開(kāi)展實(shí)證研究,數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)。

本文從五個(gè)維度選出12個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo),構(gòu)建指標(biāo)體系評(píng)價(jià)公司治理效率。5個(gè)一級(jí)指標(biāo)和12個(gè)二級(jí)指標(biāo)分別是:股權(quán)結(jié)構(gòu)維度(第一大股東持股比例、Z指數(shù)、Herfindah-5指數(shù))、董事層維度(董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事占比)、經(jīng)理層維度(高管持股比例、董事長(zhǎng)與CEO兩職合一)、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)維度(凈資產(chǎn)收益率、每股收益、總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率)、信息公開(kāi)維度(近兩年是否被出具了非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告、是否在其他市場(chǎng)掛牌交易)。

(二)實(shí)證分析過(guò)程

1.因子分析可行性檢驗(yàn)

表1 KMO和巴特利特的測(cè)試

由上表中的結(jié)果來(lái)看,近似卡方值是260.885,自由度值為67,巴特利特的球形度檢測(cè)說(shuō)明在相關(guān)系數(shù)矩陣為一個(gè)矩陣單位的原假設(shè)下顯著度是0.001,可以因子分析方法。KMO值為0.512,數(shù)值偏小,表明累計(jì)貢獻(xiàn)率需要更多的公共因子才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

2.構(gòu)建因子體系

根據(jù)表2輸出結(jié)果,方差貢獻(xiàn)率分別是:F1=35.847%、F2=18.835%、F3=14.392%、F4=10.231%。經(jīng)計(jì)算4個(gè)公因子累計(jì)方差貢獻(xiàn)率達(dá)到79.305,可以體現(xiàn)出總方差79.305%的信息,此結(jié)果比較理想。

3.因子命名解釋

在本文中的因子載荷矩陣選用方差極大法進(jìn)行正交旋轉(zhuǎn),結(jié)果如下:

表3 正交旋轉(zhuǎn)后因子載荷成份矩陣

由上表的輸出結(jié)果來(lái)看,最大股東持股比例、Herfindahl_5指數(shù)和Z指數(shù)是股權(quán)結(jié)構(gòu)因子。凈資產(chǎn)收益率、每股收益以及總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率是財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)因子。董事會(huì)規(guī)模與獨(dú)立董事占比是董事層因子。近兩年是否被出具了非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告和是否在其他場(chǎng)所掛牌交易是信息公開(kāi)因子。管理層持股比例與CEO與董事長(zhǎng)是否兩職合一為經(jīng)理層因子。

4.因子得分計(jì)算

運(yùn)用SPSS17,0中回歸法衍生出因子得分計(jì)算如下:

Z指數(shù)倒數(shù):F1=-.066、F2=.386、F3=.044、F4=.055;最大股東持股比例倒數(shù):F1=-.173、F2=.461、F3=-.098、F4=-.050;Herfindahl_5指數(shù)倒數(shù):F1=.022、F2=.312、F3=.026、F4=.006;管理層持股比例:F1=.047、F2=-.136、F3=-.056、F4=.476;董事會(huì)規(guī)模倒數(shù):F1=-.064、F2=.019、F3=.337、F4=-.215;是否在其他場(chǎng)所掛牌交易:F1=-.049、F2=.053、F3=.390、F4=.099;CEO與董事長(zhǎng)是否兩職合一:F1=-.064、F2=-.016、F3=.365、F4=.171;近兩年是否被出具了非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告:F1=-.101、F2=.144、F3=.175、F4=.468; 凈 資 產(chǎn) 收 益 率:F1=.058、F2=-.075、F3=.232、F4=-.068;每股收益:F1=.381、F2=-.139、F3=-.001、F4=-.020;總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率:F1=.362、F2=-.101、F3=-.080、F4=-.036;獨(dú)立董事占董事會(huì)成員比例:F1=.361、F2=-.128、F3=-.025、F4=-.012。

表2 累計(jì)貢獻(xiàn)率

借助SPSS軟件,我們得出了樣本公司在每個(gè)因子上的得分情況。因子綜合得分的計(jì)算公式:F=0.25423*F1+0.20608*F2+0.174 73*F3+0.15801*F4。根據(jù)該公式,計(jì)算得出樣本企業(yè)的綜合得分以及排名,1-22名證券代碼分別為002739、002905、300640、300251、300426、002699、603466、002071、300182、600576、300144、002445、002502、300133、300336、000673、300027、002343、000802、000681、300592、000892。

三、結(jié)論與建議

(一)結(jié)論

運(yùn)用因子分析法通過(guò)SPSS17.0對(duì)所選的22家傳媒上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的實(shí)證研究,依據(jù)綜合得分對(duì)所選公司排名的結(jié)果與實(shí)際情況基本相吻合,不難發(fā)現(xiàn),排名靠前的企業(yè)其公司治理情況較好,在相關(guān)因子上都有很好的體現(xiàn)。

(二)建議

我國(guó)應(yīng)提升股權(quán)結(jié)構(gòu)集中度并保持由大股東共同掌握企業(yè)控制權(quán)的股權(quán)結(jié)構(gòu)趨勢(shì)。加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè),完善獨(dú)立董事的選聘機(jī)制;對(duì)獨(dú)立董事的任職資格設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。完善經(jīng)理層激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)信息披露、質(zhì)量監(jiān)管和有效相信息的公開(kāi),以確保證券市場(chǎng)情況的公開(kāi)透明度,嚴(yán)厲打擊內(nèi)部消息和內(nèi)幕交易行為,并建立有效的外部硬性約束機(jī)制。

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