夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 激發(fā)黨建活力 努力打造“示范型”黨支部

劉心

摘要：智慧城黨支部自成立以來，按照省國資委、公司和分公司黨委統(tǒng)一部署，以“開展國有企業(yè)基層黨建示范創(chuàng)建工作”為契機(jī)，牽住標(biāo)準(zhǔn)化這個牛鼻子，以加強(qiáng)思想政治工作為著眼點(diǎn)，以健全和完善黨的工作機(jī)制為根本點(diǎn)，以強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，以“圍繞項(xiàng)目抓黨建，抓好黨建促項(xiàng)目”為源動力，提高創(chuàng)建工作認(rèn)識，探索創(chuàng)建工作新機(jī)制，打造創(chuàng)建工作亮點(diǎn)，提升創(chuàng)建工作成效，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員骨干的先鋒模范作用，為項(xiàng)目部業(yè)務(wù)拓展和日常經(jīng)營提供強(qiáng)有力的組織保證。

關(guān)鍵詞：黨支部;黨建;政治工作

一、黨支部概況

智慧城項(xiàng)目黨支部，成立于2017年3月，現(xiàn)有正式黨員10名，預(yù)備黨員2名，發(fā)展對象2名，入黨積極分子5名。組建以來，在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，支部按照“圍繞項(xiàng)目抓黨建，抓好黨建促項(xiàng)目”的工作思路，以“開展國有企業(yè)基層黨建示范創(chuàng)建工作”為目標(biāo)，爭當(dāng)合格共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，著力打造國有黨建的品牌和展示國有企業(yè)發(fā)展的窗口，有力地增強(qiáng)了黨支部凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

二、在創(chuàng)建中主要做法

（一）抓住核心，夯實(shí)支部班子基礎(chǔ)

（1）通過集中講和分散學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《十九大報告》和習(xí)近平總書記新時期治國理政系列講話，提高班子成員的政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”。

（2）根據(jù)公司黨委黨建工作部署，支部扎實(shí)有效地開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。每周舉行兩小時封閉式學(xué)習(xí)活動、每季度召開兩次組織生活會、開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”、“兩學(xué)一做”、“亮點(diǎn)工作、亮牌示范”等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員骨干的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，為創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

（3）積極落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，為項(xiàng)目部發(fā)展保駕護(hù)航。在認(rèn)真學(xué)習(xí)中央組織部、國務(wù)院國資委黨委在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》后，支部結(jié)合其職能分工，出臺《班子成員交叉換崗培訓(xùn)制度》和《交流學(xué)習(xí)、代職蹲點(diǎn)管理辦法》。

（二）突出主體，狠抓黨員隊伍建設(shè)

（1）積極宣貫各級黨建精神，進(jìn)一步筑牢隊伍思想根基。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型支部”為抓手，在黨員干部中認(rèn)真宣貫公司代會精神，為了學(xué)有榜樣超有目標(biāo)，支部組織開展先進(jìn)個人事跡學(xué)習(xí)活動，舉辦以“立足本職，愛崗奉獻(xiàn)”為主題的演講、詩歌朗讀比賽。通過學(xué)習(xí)黨的政策、感受模范的力量、參與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，廣大黨員進(jìn)一步端正了思想，強(qiáng)化了“四個意識”，堅定了愛崗敬業(yè)、真抓實(shí)干、模范帶頭的信心和決心。

（2）引導(dǎo)廣大黨員骨干在急難險重任務(wù)中錘煉應(yīng)急處突綜合能力。根據(jù)工程進(jìn)度和所遇到的困難，定期組織團(tuán)員進(jìn)行獻(xiàn)計獻(xiàn)策，挑選綜合素質(zhì)過硬的黨員進(jìn)行攻關(guān)，參加重大項(xiàng)目和重要工程的建設(shè)。重點(diǎn)工程檀軍公路開工后，黨支部向所有黨員和共青團(tuán)員發(fā)出了“嚴(yán)守本職崗位，為建黨98周年獻(xiàn)禮”的號召，并成立了“黨員骨干先鋒隊”。這些措施和活動進(jìn)一步增強(qiáng)了支部的向心力和凝聚力，培養(yǎng)了廣大團(tuán)員攻尖克難的韌性，錘煉了應(yīng)急處突的綜合能力。

（三）強(qiáng)化決議，力推工作制度落實(shí)

狠抓各項(xiàng)決議和措施的落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。在開展“國有企業(yè)基層黨建示范創(chuàng)建工作”活動中，智慧城黨支部嚴(yán)格按照省國資委、集團(tuán)公司和分公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，建立并落實(shí)“三會一課”、“三重一大”、民主評議支部黨員等制度，確保了黨務(wù)公開、民主氛圍濃厚;促使支部工作責(zé)任制的落實(shí)、檢查、考核更加嚴(yán)格和規(guī)范。

（四）創(chuàng)新主題，確保活動陣地管用

創(chuàng)新教育模式，開設(shè)“黨員小書包”APP，使黨員學(xué)習(xí)經(jīng)常化、主動化。在互聯(lián)網(wǎng)平臺上開設(shè)黨員書架、學(xué)習(xí)中心、最新動態(tài)等欄目，分層次推送各類學(xué)習(xí)資料，內(nèi)容涵蓋黨建文獻(xiàn)、黨史論著、黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話等，把“紅色資源”裝進(jìn)手機(jī)里。這項(xiàng)舉措有效破解了基層黨組織分散、學(xué)習(xí)資源少、開展活動難、人員不好管等問題。通過一年多的探索實(shí)踐，系統(tǒng)平臺“學(xué)考管評”功能不斷完善，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的威力日益顯現(xiàn)，黨員管理教育新格局初步形成。

（五）勤政廉政，全面改進(jìn)工作作風(fēng)

（1）按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”要求，黨支部通過印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見》、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、召開以議廉為主題的黨員干部會議、對主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查等方式，認(rèn)真貫徹落實(shí)《六分公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等辦法、制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化了黨組織的主體責(zé)任及紀(jì)檢小組的監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)對工程項(xiàng)目招投標(biāo)、大宗采購、質(zhì)量監(jiān)管、風(fēng)險把控、干部職工作風(fēng)紀(jì)律等方面的監(jiān)督檢查，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（2）支部認(rèn)真開展“庸懶散軟”專項(xiàng)整治，進(jìn)一步嚴(yán)肅了勞動紀(jì)律，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，解決了個別干部職工工作紀(jì)律散漫、辦事推諉扯皮等不作為、慢作為問題;扎實(shí)開展“結(jié)對子幫扶獻(xiàn)愛心”、“黨員先鋒破難題”、“項(xiàng)目是我家，建設(shè)靠大家”等主題活動，黨員干部深入基層、深入施工一線、深入周邊群眾，把作風(fēng)建設(shè)融入到開展“陽光拆遷”、建設(shè)“和諧工地”等工作中，黨員干部在密切聯(lián)系群眾中汲取了智慧力量，在為群眾排憂解難中了解項(xiàng)情民意，充分贏得了群眾的支持和擁護(hù)，黨員干部轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率，真正把基層黨支部建成了密切黨群、干群關(guān)系的連心橋，黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

三、存在的主要問題

創(chuàng)建工作開展以來，雖然取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

（一）力量薄弱，對新形勢下黨務(wù)工作開展缺乏相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)

由于對新形勢下黨務(wù)工作的特點(diǎn)、規(guī)律、需要把握的原則等研究不深，掌握不透，導(dǎo)致黨務(wù)工作在一定程度上還存兩張皮現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為針對性不強(qiáng)，創(chuàng)新度不夠，不能有效引導(dǎo)黨員骨干堅定信念、凝聚士氣。就其原因?yàn)橹匾暢潭炔粔颉⒀芯坎簧睿貏e對利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體開展黨務(wù)活動還處于嘗試和摸索階段。

（二）管理粗線條，對黨建工作的掌握還不夠及時和精細(xì)

近幾年隨著各級的重視，黨務(wù)工作比以往扎實(shí)了許多，但在管理上仍然存在粗線條和流于形式等現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在黨員的調(diào)人和調(diào)出登統(tǒng)計不及時和規(guī)范;流動黨員的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié);互聯(lián)網(wǎng)的談心和交心還流于形式等。

（三）黨員小書包APP服務(wù)功能還有待于加強(qiáng)，對線上活動考評制度完善要及時

網(wǎng)上活動比較務(wù)虛，其組織形式、參與方式、參與過程，特別是達(dá)到的效果，很難進(jìn)行公正、權(quán)威的考核和評估。因此，健全和完善網(wǎng)上教育、網(wǎng)上談心、網(wǎng)上思想?yún)R報等獎懲和考評機(jī)制非常迫切，也非常的需要，這對拓展基層黨組織工作模式，激發(fā)黨務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性非常的重要。

四、結(jié)語

在今后的工作中，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個方面工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)對黨務(wù)工作量化考評制度的探索，進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，使活動更加有針對性，黨務(wù)工作更加扎實(shí);二是針對新形勢的特點(diǎn)和黨員干部思想波動規(guī)律抓好政治教育，把學(xué)習(xí)教育活動與當(dāng)前國企轉(zhuǎn)型改革、項(xiàng)目部中心任務(wù)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)新思路、采取新舉措、推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展;三是圍繞項(xiàng)目部中心工作，立足于“三項(xiàng)文化地落制度”，通過開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、“二航先鋒行”、“黨員先鋒崗”等黨建品牌活動，進(jìn)一步提高項(xiàng)目部黨建工作質(zhì)量和效果;四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步鞏固示范性黨支部建設(shè)各項(xiàng)成果，推動項(xiàng)目部黨建工作再上新臺階。