
摘要:護理安全管理是對患者在住院期間,所接受的整個護理治療的過程進行全面綜合管理,在最大程度上的降低患者的護理風險事件的發生。
關鍵詞:護理安全管理;骨科護理;護理風險
1引言
21世紀以來,我國居民生活水平的不斷提升,人們的消費觀念也逐漸的由“滿足物質消費需求”轉向“滿足精神消費需求”的觀念轉變,醫療行業也在不斷的適應著現代社會的變化 。醫院作為一個特殊的場所,每天都在接收著不同的疾病患者,如今快節奏的現代都市生活,為很多人群增加了無形中的壓力,醫院骨科主要的工作內容就是接診因骨關節損傷而需要診治的患者。骨關節的損傷是由于車禍、意外事故等造成軀體骨折或者骨關節發生了不同程度上的損壞等,肉眼不可見的,只能通過一些現代醫療器械的透視來進行判斷,而且骨科疾病的恢復需要的時間相對較長,不同的損傷需要進行不同程度的康復鍛煉,以防止肌肉萎縮。近些年來醫患糾紛事件的發生率也呈現出逐年增高的趨勢,怎樣采取有效的護理管理方式一直是醫院管理部門的關注重點。因此,本文根據護理安全管理方式在醫院骨科科室的應用效果做出了一定的分析,結果如下文所示。
2資料與方法
2.1一般資料
選取本院2017年7月—2019年3月收治的具有完整病例資料的接受了婦骨科科室治療的病患200例病例為研究對象,所有的病歷資料均符合骨科手術的臨床診斷標準,并無其他器官內臟的受損情況;其中100例骨科患者是在住院期間有醫護人員對其進行監督采取護理安全管理的護理方式作為觀察組,該組患者中有男生64名,女生36名,年齡在6-82歲之間,平均年齡在32±12歲左右,其中臨床病癥有手骨折44例、腿骨折24例、腰間盤突出15例、其他17例;剩下的100例患者采取的是常規的護理方式,該組患者中有男生60名,女生40名,年齡在7-80歲之間,平均年齡在32±10歲左右,其中臨床病癥有手骨折48例、腿骨折22例、腰間盤突出15例、其他15例。兩組觀察對象在性別、年齡、住院時間、疾病差異、飲食偏好、身體健康狀況等方面差異無統計學意義(P> 0.05),具有可比性,醫院骨科科室的護理工作前后21名醫護人員均無調整,所有資料的公開性均通過了病患或其家屬的同意。
2.2 方法
2.2.1觀察組采取護理安全管理的方式
根據本院骨科科室醫務人員的數量、工作量的大小將護理人員分成小組,在采取常規護理方式的基礎上根據科室收治病患的實際情況制定相對健全的護理制度,并對此前住院患者所發生的護理安全事件的原因及結果進行系統的分析與歸類,將護理風險事件進行分層次的歸納與評估分類,總結經驗與教訓,進而制定出較為完善的護理制度與防范措施以規范護理人員的操作規范。
定期對骨科科室的護理人員進行護理工作的培訓與技能操作的考核。骨科接收的患者大多是由于一些意外事故造成的骨關節損傷,很多都需要經過程度不同的手術方式進行治療,這就對護理人員的急救知識與護理技能的操作標準有很高的要求。醫院定期對護理人員進行分批次的專業技能培訓,不僅能鞏固其基礎理論知識,提高護理人員的專業護理技能,同時還可以正確引導護理人員端正工作態度,與時俱進,積極學習現代化護理技能,確保在開展護理工作的時候能夠做到輕、準、穩,最大程度上保證自己的護理工作令患者感覺到舒適,從而降低護理風險事件的發生。
醫護人員在日常工作的時候,需要與患者進行有效的溝通。患者是骨關節受傷,傷口的愈合程度無法透過受傷的表面皮膚看到,在治療與康復的過程中,都會產生一定程度上的疼痛感,進而會加重一些思想負擔,擴大自己的受傷程度,造成焦慮。這時需要醫護人員及時的將疾病的機理、疼痛的原因及有關知識普及到每一位患者,引導患者能正確認識自身疾病,了解疼痛感是否是正常,并指導患者如何進行術后康復訓練,以便于加強患者的信心建設,同時將為何需要長期固定關節的原因告知患者,以增強患者心理接受度與接受治療的配合度。
2.2.2對照組
該組病例均采用常規護理方式。
2.3觀察指標及評價標準
在患者出院時,以調查問卷的形式進行統計患者對骨科科室的護理工作的滿意度。
2.4統計學方法
采用統計學軟件SPSS 17.0進行統計學分析,計量資料結果以( )表示,計量資料比較采用非參數檢驗,計數資料比較采用χ2檢驗,以P<0.05為差異有統計學意義。
3觀察結果
兩組患者在對護理人員的護理工作的評分與滿意度上來看,存在有明顯區別(Pgt;0.05),具有統計學意義,詳情見表1(與對照組對比,b Plt;0.05)。
4結論
從本次研究的患者在接受護理安全管理的方式后的臨床效果調查中來看,觀察組病患的治療效果明顯高于對照組,兩組比較差異具有統計學意義(P<0.05)。由此可見,在骨科科室的患者大多是因為骨頭存在不同程度上的損傷,大多情況下都是肉眼無法觀測到的,而常規的護理方式僅僅是幫助患者治療疾病,而不能及時的照顧到患者的心理需求,這樣就不利于患者主動配合患者接受治療,進而造成一些護患糾紛事件的發生,而護理安全管理方式則可以有效解決這些問題,進而降低醫院醫患糾紛事件的發生率。
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