優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式在腎內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用的意義

摘要：目的：本文分析優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式在腎內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用的意義。方法：本文選擇我院腎內(nèi)科在2018年接收的患者84例，分為甲組和乙組，各自42例患者，甲組患者接受常規(guī)護(hù)理，乙組患者接受優(yōu)質(zhì)護(hù)理，觀察兩組患者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分。結(jié)果：乙組患者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分高于甲組患者。結(jié)論：優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式在腎內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用，能夠提高護(hù)理質(zhì)量，具有十分顯著的臨床應(yīng)用意義。

關(guān)鍵詞：優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式;腎內(nèi)科護(hù)理

護(hù)理現(xiàn)已經(jīng)成為了臨床工作中最為重要的內(nèi)容之一，護(hù)理質(zhì)量也會(huì)對(duì)患者治療效果造成極大程度的影響，由此可見，護(hù)理人員需要選擇有效的護(hù)理模式。優(yōu)質(zhì)護(hù)理是一種現(xiàn)代化護(hù)理模式，主張從患者的角度出發(fā)，對(duì)患者進(jìn)行人性化護(hù)理，這樣既能夠提高護(hù)理質(zhì)量，又能夠更好的滿足患者的護(hù)理需求。為此，本文選擇我院腎內(nèi)科在2018年接收的患者84例，分析優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式在腎內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用的意義。

1.實(shí)驗(yàn)資料及方法

1.1實(shí)驗(yàn)資料

本文選擇我院腎內(nèi)科在2018年接收的患者84例，分為甲組和乙組，各自42例患者。甲組中，21例男性，21例女性，年齡32-60歲，平均年齡42.38±2.35歲;乙組中，22例男性，20例女性，年齡30-60歲，平均年齡43.14±2.14歲。

1.2實(shí)驗(yàn)方法

甲組患者接受常規(guī)護(hù)理，乙組患者接受優(yōu)質(zhì)護(hù)理，具體如下。

1.2.1制定護(hù)理方案

優(yōu)質(zhì)護(hù)理方案的制定需要基于腎內(nèi)科護(hù)理工作目標(biāo)和內(nèi)容，并對(duì)腎內(nèi)科護(hù)理工作中常見的問題進(jìn)行分析，考慮到腎內(nèi)科患者病情變化較快這一事實(shí)，同時(shí)還需要結(jié)合患者的患病類型及臨床癥狀，進(jìn)而做到對(duì)護(hù)理內(nèi)容的全面規(guī)劃。

1.2.2進(jìn)行護(hù)理準(zhǔn)備

在開展腎內(nèi)科護(hù)理工作前，護(hù)理人員需要就患者實(shí)際情況對(duì)主治醫(yī)師進(jìn)行咨詢[1]。科室則需要制定護(hù)理人員管理制度，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn);組織護(hù)理人員進(jìn)行研討會(huì)議，就腎內(nèi)科常見護(hù)理問題進(jìn)行分析，尋找相應(yīng)的預(yù)防和解決方式，同時(shí)對(duì)重點(diǎn)案例進(jìn)行重點(diǎn)探討;另患者意識(shí)到優(yōu)質(zhì)護(hù)理和及時(shí)溝通對(duì)于臨床護(hù)理工作的重要性，以此來強(qiáng)化護(hù)理人員的責(zé)任意識(shí)，降低護(hù)理安全事故發(fā)生概率。此外，還可以選擇應(yīng)用一帶一的護(hù)理模式，安排資歷較深的護(hù)理人員帶領(lǐng)資歷較淺的護(hù)理人員共同完成護(hù)理工作，以此來提高腎內(nèi)科科室護(hù)理人員的綜合護(hù)理能力。

1.2.3踐行優(yōu)質(zhì)護(hù)理方式

在護(hù)理過程中，護(hù)理人員需要在遵守護(hù)理方案的同時(shí)，結(jié)合患者實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)節(jié)查房次數(shù)和實(shí)踐，并主動(dòng)了解患者的護(hù)理需求。針對(duì)危重癥患者，護(hù)理人員要進(jìn)行重點(diǎn)護(hù)理，在病床旁為患者安置透析裝置，以此來確保患者能夠得到及時(shí)治療，準(zhǔn)備好急救設(shè)備，以此來確保患者能夠在第一時(shí)間得到搶救，降低患者的死亡率。為了降低并發(fā)癥發(fā)病率，護(hù)理人員要密切關(guān)注患者的臨床癥狀變化，并做好并發(fā)癥預(yù)防工作[2]。對(duì)于腎內(nèi)科患者而言，保持良好的飲食也十分重要，護(hù)理人員需要結(jié)合患者病情、新陳代謝功能障礙程度、營(yíng)養(yǎng)需求，為患者制定健康的飲食方案，盡量降低患者腎臟的負(fù)擔(dān)。護(hù)士長(zhǎng)則需要負(fù)責(zé)監(jiān)督護(hù)理人員的工作，了解護(hù)理人員的工作狀況，負(fù)責(zé)召開研討會(huì)議，及時(shí)總結(jié)護(hù)理成果和問題，以此來增加護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)。

1.3觀察指標(biāo)

本文選擇兩組患者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分為觀察指標(biāo)。

1.4數(shù)據(jù)處理

本次統(tǒng)計(jì)學(xué)處理使用SPSS19.2.0軟件，計(jì)量資料以表示，采取t檢驗(yàn)法。p<0.05，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2.結(jié)果

乙組患者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分高于甲組患者。詳見表1。

3.討論

腎內(nèi)科是醫(yī)院的主要科室，患者數(shù)量較多且年齡跨度較大，疾病類型較多，并且不同疾病患者的發(fā)病程度不同且存在諸多變化，這給護(hù)理工作帶來了一定難度，也對(duì)護(hù)理工作提出了更多要求。并且腎內(nèi)科存在較多的危重癥患者，其中最典型的便是尿毒癥患者，這些患者對(duì)透析的需求兩較大，因此需要護(hù)理人員多加注意并保持仔細(xì)，避免患者在透析過程中出現(xiàn)安全事故[3]。

常規(guī)護(hù)理模式往往缺少針對(duì)性，這會(huì)在一定程度上降低護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)還可能會(huì)引發(fā)多種護(hù)理問題，嚴(yán)重情況下甚至?xí)?dǎo)致護(hù)患糾紛事件和醫(yī)療事務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式屬于一種新型的護(hù)理模式，以滿足患者護(hù)理需求為基本目標(biāo)，對(duì)患者進(jìn)行全方面的護(hù)理。為此，醫(yī)院針對(duì)腎內(nèi)科患者可以應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式，制定科學(xué)的護(hù)理人員管理制度，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行科學(xué)培訓(xùn)，提高其對(duì)腎內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理方式及內(nèi)容的掌握程度。護(hù)理人員也需要鞏固自身的服務(wù)意識(shí)，真正做到為患者服務(wù)，以患者為中心，開展人性化護(hù)理，同時(shí)還需要提高自身的專業(yè)程度。

本次實(shí)驗(yàn)中，乙組患者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分高于甲組患者，說明優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式在腎內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用，能夠提高護(hù)理質(zhì)量，具有十分顯著的臨床應(yīng)用意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉麗，張艷華，都冰. 優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式在腎內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用的意義[J]. 中國(guó)醫(yī)藥指南，2017，15（32）：9-10.

[2]姜雅波. 優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理模式在腎內(nèi)科護(hù)理管理中應(yīng)用的效果評(píng)價(jià)[J]. 中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2017，14（36）：76-77.

[3]李亮. 優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式在腎內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J]. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2018，18（27）：230+234.

作者簡(jiǎn)介：羅晶，女，漢族，湖北省孝感市，1993年5月，本科學(xué)歷，護(hù)士，武漢市普仁醫(yī)院，腎內(nèi)科，武漢市青山區(qū)本溪街1號(hào)。