國企廉政建設“抓早抓小”的實施策略

郭猛

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-112-01

摘 要 國有企業腐敗現象的頻繁發生，不僅使大量國有資產流失，而且在社會中造成極為惡劣的影響，因此，國企的廉政建設是我國反腐倡廉工作的重點。只有“抓早抓小”，從根本上強化政治思想工作；“抓早抓小”，從根本上落實廉政建設工作；“抓早抓小”，從根本上增強廉政監督機制，才能有效強化國有企業的廉政建設與管理力度，推動國企健康發展。

關鍵詞 抓早抓小 廉政建設 國有企業

國有企業是我國社會經濟的主體，也是全面小康社會的重要建設力量，國企的廉政建設，是我國反腐倡廉工作的重點之一，只有“抓早抓小”，不斷加強對國企的廉政建設，才能增強黨對國企的領導，促進國有企業競爭力不斷提高，使國有企業在我國社會主義經濟發展中發揮更大的作用。

一、當前國企廉政建設的主要問題

（一）思想政治工作隨意化

在一段時期里，很多國有企業都將工作中心放在了提高經濟業績上，忽略了加強員工的思想政治工作，使得部分干部員工的理想信念模糊化、價值觀念西方化、黨的宗旨觀念淡薄化，在工作作風與道德行為上，逐漸走向腐敗化。1998年，黨中央發起了黨風廉政建設。但是，多數國有企業對于干部職工的思想政治工作并沒有引起重視，依然以傳統的思想政治學習方式為主，沒有認識到新時期下我國的社會利益關系日趨復雜，員工的心理思想也復雜多變，各種思想與文化之間的交流、交鋒與交融越來越頻繁，如果仍然用傳統的一元思想教育來統一思想，已經很難將員工的思想共識凝聚起來。更沒有意識到新時期下的意識形態斗爭，是本土與外來、傳統與現代、先進與落后、積極與消極之間的博弈，員工思想的引導，靠單一的傳統思想政治工作手段難以實現。因此，在思想政治工作上的隨意化，國企中的很多干部員工的社會主義意識形態松動，腐敗現象頻繁發生。

（二）廉政建設工作形式化

部分國企的黨組織建設不規范，廉政建設力量配備不足，兼職兼崗現象嚴重，責任主體沒有落到實處。廉政建設往往只是象征性的組織文件學習或者是外出參觀，缺乏針對性的廉政知識深入學習與專題研究，在工作上偏重于抓生產與經濟效益，而對違紀行為追責不嚴，在考核上只追求完成績效任務，沒有將廉政建設的責任層層壓實，使得黨風廉政建設工作流于形式化。

（三）紀檢監督實施過場化

多數國企企業的紀檢部門，在行政上同時受上級部門以及黨委的領導，在行使監督職權的過程中，只能對下級部門進行監督與管理，而無法對上級部門進行有效的監管。此外，在對下級部門的監管過程中，上級部門往往出于各種利益關系的考慮，而對紀檢部門的工作進行干涉，造成紀檢部門的監督權思維，紀檢監督實施大都成了走過場。

二、國企廉政建設“抓早抓小”的實施策略

（一）“抓早抓小”，從根本上強化政治思想工作

國有企業是我國建設特色社會主義的物質與政治基礎，也是我國實現民族復興偉大中國夢的重要支柱力量。而黨的領導是國有企業發展的“魂”，也是國有企業發展的“根”，只有牢固的思想政治工作，才能為國有企業的穩定發展，提供強有力的保障。牢固的思想政治工作，必須“抓早抓小”，從基層員工抓起，從每一件具體的事務性工作抓起，同時結合新時代的新變化、新形勢與新特點，不斷創新與改進思想政治工作方法，建立互聯網平臺，通過針對性的活動，來增強思想政治工作的有效性，提高思想政治工作的實效性，進而使政治思想工作更具吸引力與感染力。如可通過建立微信“心靈家園”平臺，來為企業基層員工提供身心放松的空間，為企業員工提供幫助與援助，同時也收集員工的工作情緒與精神狀態等方面的數據，為員工思想的動態發展分析，提供科學的依據。

（二）“抓早抓小”，從根本上落實廉政建設工作

落實廉政建設工作，關鍵在于員工的執行力，良好的執行力，是有效履行職責的基礎。只有“抓早抓小”，才能從根本上提高全體員工對廉政建設的認識，使國有企業的廉政工作真正落到實處。一是要重視與支持廉政氛圍的營造與發展，使企業從基層員工到各級領導，都提高對廉政建設重要性的認識，從而在企業內部形成反腐倡廉的風氣。二是對重要項目、重點部門及重點資金的管理等，實行嚴格的審計措施，對涉及違規的部門與個人，實行連帶責任追究。與此同時，深入到企業基層員工中，開展廉政建設調研，廣泛聽取與收集基層員工的意見與建議，鼓勵基層員工積極參與企業的廉政建設，逐步將廉政建設工作引入到企業管理中，使廉政工作在企業的發展中真正發揮紀檢監督的作用。

（三）“抓早抓小”，從根本上增強廉政監督機制

目前，我國正處于社會轉型，整個社會的反腐敗斗爭形式復雜而嚴峻，國有企業的廉潔風險防控任務非常艱巨，只有“抓早抓小”，從根本上健全國有企業的反腐倡廉制度，才能從根本上增強紀檢監督工作的有效性。“抓早抓小”就是從源頭上奠定對廉政監督制度的執行力，使防治腐敗防患于未然，并從小處著手，形成層層預防的廉政監督機制。

三、結語

廉政建設是一項長期而艱巨的任務，只有從基層抓起，加強對全體員工的思想政治工作，提高全體員工對廉政思想的認識，使企業形成良好的廉政氛圍，才能將腐敗行為消滅在萌芽中。此外，建立科學的廉政監督制度體系，建立一支高素質的廉政監督管理隊伍，以強化國有企業的廉政建設與管理力度，從而推動國企的健康發展。

參考文獻：

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