計(jì)量檢定工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理措施分析

李小慶

摘? ?要：面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展展現(xiàn)出強(qiáng)大的動(dòng)力和充足的潛力，促使科學(xué)技術(shù)以此為背景下得以快速發(fā)展。很多行業(yè)開(kāi)始廣泛使用計(jì)量檢測(cè)，計(jì)量水平廣泛使用說(shuō)明人們的生活水平是不斷變化發(fā)展的。使用健康有序的標(biāo)準(zhǔn)化管理模式和手段，能確保計(jì)量檢測(cè)水平和質(zhì)量得以有效提高，以此有效提升人們對(duì)計(jì)量檢定工作的認(rèn)可和滿意度。

關(guān)鍵詞：計(jì)量檢定? 標(biāo)準(zhǔn)化? 管理措施

1? 計(jì)量檢定工作概述

計(jì)量學(xué)是作為調(diào)查研究實(shí)施測(cè)量確保測(cè)量有效統(tǒng)一的科學(xué)，其涵蓋科學(xué)的手段、單位、基礎(chǔ)原理、技術(shù)等;進(jìn)行計(jì)量檢定是對(duì)檢測(cè)器是否可以順利施工安全作業(yè)進(jìn)行驗(yàn)證和核查的，并配備專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行檢驗(yàn)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)判斷偏移是否偏移超出差距，看獲取的結(jié)果是大于還是小于最大最小的標(biāo)準(zhǔn)誤差值，根據(jù)此情況看能否使用此類設(shè)備進(jìn)行計(jì)量，或是將此設(shè)備進(jìn)行淘汰處理，以便更新先進(jìn)設(shè)備。

2? 計(jì)量檢定規(guī)程管理標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題

2.1 計(jì)量檢定規(guī)程存在局限性

計(jì)量檢測(cè)規(guī)程結(jié)合自身可能存在的技術(shù)問(wèn)題：比如一些條款規(guī)定不規(guī)范和詳細(xì)，計(jì)量檢定規(guī)程實(shí)際更新速度小于計(jì)算器具的實(shí)際更新速度等。鑒于此情況，需要強(qiáng)化計(jì)量檢定規(guī)程的復(fù)審難度。與此同時(shí)，實(shí)行復(fù)審過(guò)程中進(jìn)行指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)也會(huì)因?yàn)槿狈σ?guī)范性而產(chǎn)生各類問(wèn)題，致使計(jì)量檢定規(guī)定在修訂時(shí)會(huì)有困難，導(dǎo)致修訂滯后狀況，導(dǎo)致工作和計(jì)量檢定規(guī)程不能有效融合的狀況。

2.2 計(jì)量檢定人員素質(zhì)有待提高

從事計(jì)量檢定的工作人員內(nèi)部業(yè)務(wù)理論和技術(shù)水平和計(jì)量檢定工作預(yù)期執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不相一致，致使檢定途中工作效率低下，而且大幅度提升了資金支出。同時(shí)，計(jì)量檢定方法能否有效運(yùn)行和計(jì)量檢定人員實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)、手段、能力和方法息息相關(guān)，專業(yè)素質(zhì)不一的計(jì)量檢定人員使用檢定方法和得出檢定數(shù)值上會(huì)有明顯的區(qū)別，主要體現(xiàn)為以下三種形式：首先，測(cè)量效果不一;其次，測(cè)量準(zhǔn)確性存在差異;最后，資金支出存在區(qū)別。

2.3 計(jì)量檢定系統(tǒng)表與計(jì)量檢定規(guī)程協(xié)調(diào)性不足

對(duì)計(jì)量檢定規(guī)程進(jìn)行編制的過(guò)程中，計(jì)量檢定系統(tǒng)是進(jìn)行實(shí)施參考的工具，進(jìn)而，兩者保持高度協(xié)調(diào)是十分重要的。具體工作中，計(jì)量檢定系統(tǒng)表和計(jì)量檢定規(guī)程內(nèi)部會(huì)存在不協(xié)調(diào)情況，致使計(jì)量檢定規(guī)程實(shí)際編制缺乏合理、科學(xué)性。

2.4 計(jì)量檢定方法與計(jì)量器具的計(jì)量特性不符

計(jì)量檢定規(guī)程使用的監(jiān)督方法很多時(shí)候和計(jì)量器具自身特性不能有效融合，導(dǎo)致此類現(xiàn)象的原因是由于計(jì)量器具實(shí)際更新?lián)Q代速度快，實(shí)際計(jì)量檢定規(guī)程不能及時(shí)進(jìn)行更新，致使計(jì)量工作需求和預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)。盡管加快升級(jí)計(jì)量器具，而實(shí)際參數(shù)和原來(lái)計(jì)量檢定規(guī)程所要求的參數(shù)也會(huì)存在區(qū)別，致使計(jì)量檢定工作不能參考計(jì)量檢定規(guī)程進(jìn)行開(kāi)展工作，嚴(yán)重影響了計(jì)量檢定業(yè)務(wù)的實(shí)際運(yùn)行。

3? 計(jì)量檢定工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理措施

3.1 管理標(biāo)準(zhǔn)化

實(shí)施計(jì)量檢定工作需要制定各類種類不一的管理制度，例如獎(jiǎng)懲、工作崗位制度等等。強(qiáng)化搭建完善健全的計(jì)量檢定各環(huán)節(jié)實(shí)施流程和程序，其涵蓋“要求、標(biāo)書(shū)、合同評(píng)審”“記錄和檔案管理”和“數(shù)據(jù)控制和證書(shū)報(bào)告管理”等等程序，重視各部門、崗位內(nèi)部之間的相互配合力度，從而進(jìn)行有效銜接和管控監(jiān)督，對(duì)從事計(jì)量檢定的工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、服務(wù)思維意識(shí)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，以此確保檢定工作朝著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的方向上不斷變化發(fā)展。

3.2 提升人員素質(zhì)

檢定結(jié)果的準(zhǔn)確、完整性受到計(jì)量檢定人員自身的綜合思想素質(zhì)和時(shí)間技術(shù)水平的影響。這就意味著要強(qiáng)化檢定從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)。主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)給予職工進(jìn)行學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，系統(tǒng)組織工作人員學(xué)習(xí)涉及計(jì)量制度的法律法規(guī)和操作技術(shù)。由技術(shù)委員會(huì)頂?shù)讓?duì)計(jì)量檢定存在的技術(shù)難題進(jìn)行探討，樹(shù)立老人帶新人、定期實(shí)操考核的方式促使整體內(nèi)部計(jì)量檢定人員檢定水平得以提升，以此打造專業(yè)性強(qiáng)、水平高的檢定團(tuán)隊(duì)。除此之外，檢定人員要努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，牢固掌握新動(dòng)態(tài)，發(fā)揮新潛力，樹(shù)立學(xué)以致用的思想一致，穩(wěn)步提升自己的計(jì)量檢定水平，為后續(xù)考國(guó)家注冊(cè)計(jì)量師奠定基礎(chǔ)。

3.3 加強(qiáng)檢定設(shè)備的管理

搭建檢定設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)管理化制度，落實(shí)責(zé)任到崗制度，參考具體工作，不斷促進(jìn)設(shè)備配備進(jìn)行優(yōu)化審計(jì)，確保設(shè)備受控，及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)、管理，認(rèn)真進(jìn)行詳細(xì)記錄。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，作為責(zé)任人需要妥善對(duì)原因進(jìn)行分析，找尋解決辦法和措施，及時(shí)在期限內(nèi)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改造，杜絕二次出現(xiàn)此類問(wèn)題。

3.4 革新標(biāo)準(zhǔn)化檢定技術(shù)

起草計(jì)量檢定規(guī)程是需要和檢定人員進(jìn)行及時(shí)溝通、交流，對(duì)檢定從業(yè)人員從事工作時(shí)遇到的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查了解，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的情況進(jìn)行分析和討論，妥善對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理和解決。重視關(guān)注計(jì)量發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，確保檢定操作經(jīng)濟(jì)、科學(xué)的前提下妥善對(duì)計(jì)量檢定規(guī)程進(jìn)行編制。

3.5 加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作

要想有序開(kāi)展計(jì)量檢定工作，需要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)管理工作，除了開(kāi)展專業(yè)技術(shù)以外，還要定期開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)理論和知識(shí)培訓(xùn)，提升管理標(biāo)準(zhǔn)化的思維意識(shí)，確保從業(yè)人員能有效對(duì)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行掌握和了解，提升執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域使用專項(xiàng)技術(shù)和措施，保證納入標(biāo)準(zhǔn)的體系，確保能得以有效實(shí)施。搭建標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的考察考核機(jī)制，定期在從業(yè)人員之間進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)，提高管理標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)水平。搭建不斷變革的工作機(jī)制，對(duì)問(wèn)題、方法進(jìn)行總結(jié)，完善使用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施時(shí)存在的各項(xiàng)問(wèn)題。

3.6 加大對(duì)計(jì)量檢定人員的監(jiān)管力度，提高其綜合能力

有關(guān)計(jì)量部門要加強(qiáng)計(jì)量檢定人員的監(jiān)管力度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，提升計(jì)量檢定人員的從業(yè)水平和綜合能力，與此同時(shí)，嚴(yán)格招聘和培養(yǎng)專業(yè)計(jì)量檢定人才，提高計(jì)量檢定人員從業(yè)水平和綜合素質(zhì)。針對(duì)在職的計(jì)量檢定從業(yè)人員，參照工作要求，提升知識(shí)儲(chǔ)備能力，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)政策進(jìn)行了解，結(jié)合有關(guān)規(guī)章制度定期進(jìn)行試驗(yàn)操作，提升職業(yè)道德素質(zhì)。作為計(jì)量部門要搭建系統(tǒng)完備的管理政策，執(zhí)行系統(tǒng)有序的考核管理制度，對(duì)計(jì)量檢定人員的工作行為和方式進(jìn)行監(jiān)管，確保其牢固樹(shù)立自身職責(zé)意識(shí)，以此培養(yǎng)其自主、專業(yè)性的能力。值得一提的是，獎(jiǎng)懲制度需要和考核制度協(xié)調(diào)配合，有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)懲分明。

3.7 加強(qiáng)計(jì)量檢定系統(tǒng)表與計(jì)量檢定規(guī)程協(xié)調(diào)性

對(duì)計(jì)量檢定規(guī)程進(jìn)行編制時(shí)，要加強(qiáng)它和檢定系統(tǒng)表內(nèi)部的協(xié)調(diào)性，預(yù)先準(zhǔn)備檢定設(shè)備的一覽表。此表的主要功能是確保檢定人員能更加直觀迅速的查找確定檢定設(shè)備，同時(shí)妥善系統(tǒng)對(duì)檢定設(shè)備進(jìn)行管理，提升實(shí)際計(jì)量檢定工作效率質(zhì)量。對(duì)計(jì)量檢定規(guī)程進(jìn)行制定的時(shí)候，要想計(jì)量檢定人員能有效快速地對(duì)操作設(shè)備方法進(jìn)行掌握，就需要采取特殊的計(jì)量檢定方式，例如規(guī)程內(nèi)部添加誤差評(píng)判辦法，附加相關(guān)的使用范例，及時(shí)解決計(jì)量人員熟知計(jì)量檢定方法的優(yōu)勢(shì)以及缺陷，促進(jìn)具體工作中有序?qū)Σ缓侠頎顩r進(jìn)行調(diào)整。這樣一來(lái)，提升計(jì)量檢定人員知識(shí)理論水平的同時(shí)，能有效提升其對(duì)應(yīng)的操作水平，有效使用計(jì)量檢定規(guī)程，能提高實(shí)際檢定規(guī)程效率，杜絕產(chǎn)生歧義。

4? 結(jié)語(yǔ)

要想確保計(jì)量檢定規(guī)程管理標(biāo)準(zhǔn)得以有效提升，作為有關(guān)職能部門需要強(qiáng)化重視編制、發(fā)布計(jì)量檢定規(guī)程，確保不斷完善計(jì)量檢定規(guī)程，給全國(guó)各行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。此外，對(duì)計(jì)量檢定規(guī)程進(jìn)行完善，能保持社會(huì)經(jīng)濟(jì)公平發(fā)展，強(qiáng)化誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)，極大程度上保證了人們的安全，同時(shí)促使社會(huì)和諧有序健康發(fā)展。

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