新形勢下政工人員如何做好基層員工思想政治工作

臧巖

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-104-02

摘 要 在新形勢下的項目發展中，促進項目穩定良好發展已成為一項必要的任務和要求，也是實現項目可持續發展的保障。為了使項目可以更好地實現持續穩定發展，必須有效地開展各方面的工作，而對基層員工的思想政治工作就是其中相對重要的一部分。作為項目政治工作者，對基層員工的思想政治工作需要通過有效的途徑和策略來開展，這既有利于員工思政水平的提升，還可以為項目發展提供很好的人才支持。

關鍵詞 政工人員 思想政治工作 措施 問題

一、做好項目政工人員思政工作的重要性

（一）有助于項目快速穩定發展

項目政工人員的思想政治工作既可以帶動項目的穩定發展，同時也能使項目發展中可能存在的一些干擾因素得到有效降低，進而為快速發展和管理等創建了理想的環境基礎，最終促使他們更好地適應改革發展的形勢。例如，在現今項目的發展中，通過詳細且深入地了解基層員工的消極和抵觸情緒，使其對干部的基本職責能夠更好地了解，認識到消極和抵觸情緒的出處和影響因素，進而可以有針對性的給予疏導、安撫以及溝通。

（二）是提高員工整體思想素質的法寶

隨著當今市場經濟的快速發展，使得價值觀與現階段市場經濟導致的價值取向相沖突，無論在道德方面，亦或著價值取向方面，它的多元化選擇都會使公眾不知所措，而經過開展思想政治工作，可以使員工整體思想素質得到有效提升。新形勢下，首先要深入學習領會習近平系列講話和黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和精髓，把思政工作與項目經營、生產、管理有機結合起來，以正確政治及輿論導向引導員工，使員工對社會主義信念更加堅定，使項目和社會主義發展方向一致。

（三）做好思想政治工作，是形勢需要

在思想政治工作中，想要進一步確定在項目中的地位，應堅持把項目的優良傳統和創新相互結合，比如把以往艱苦樸素的作風和當前降本增效進行結合，通過開展多種形式的思想政治工作，能夠使項目管理成本得以有效控制。

二、阻礙政工人員做好思想政治工作的因素

思想政治工作的困境并不是一蹴而成的，它的形成屬于長期且漫長的，因此影響和制約政治工作者做好相關思想政治工作的因素也是多方面的。

（一）思想政治工作不被重視

在每個工作單位，由于對增強經濟建設與單位經濟效益等更為重視，所以很輕易地就會對員工的思政工作有所忽視。另外，因大多數項目并未將思想政治工作放于發展第一位，往往是將思想政治部門作為消耗經濟效益的一部分，而且不但不對其給予更多的支持，還時常改變部門空缺，因此，使其不但無法與項目的發展相互聯系，而且也無法為項目提供更多的政治工作者。同時，就項目來說，不但常常會對政治工作者的福利待遇及相關工作內容有所忽略，同時還會看輕一些政治工作人員，未能給予更多的福利待遇，而這就造成了單位政治工作者建設動力不足，缺乏創新，最終嚴重影響了對政治工作人員的管理效果。

（二）政工人員素質不夠

政工師是單位意識形態工作的先行者，也為相關工作和思想政治工作帶來新的力量，作為設計和組織者，自身素質也應得到提高。但是，經過多方面的分析，以及對實際數據和相關工作內容的結合，一些單位思想政治工作管理不夠，導致思想政治人員素質不夠，特別是工作狀態不積極，思想政治人員不僅不能有效開展工作，并且也無法將自己的工作能力充分的發揮出。同時，政治工作者的理論知識與自身素質，在專業化水平上同樣無法使新時期的發展要求得到有效滿足，其中包括很多活動設計與思政工作的組織尚未做到位，與實際發展要求不符。因此，在理論上不可能將思想政治工作建設帶到項目中，進而導致職工在嚴峻形勢下意識不到思想政治工作內容的重要性，導致思想政治工作與各項工作內容相悖，無法實現新的發展和突破。

（三）工作方式不能與時俱進

隨著社會的發展，人們的觀念和觀點也隨之在進行轉變，故而在經濟社會的影響下，貧富的差距則只會變得越來越大，而這種差距將會對社會的穩定發展帶來決定性影響。同樣，還將導致社會群體開始逐漸由單一轉變為復雜，而矛盾則由簡單漸漸轉向多元、復雜。雖然大多數政治工作人員對思政工作具備著豐富的工作經驗，但與社會的快速發展相比，僅憑工作經驗并不能有效地發揮政治工作的效果。面對多年來各種復雜的思想政治問題，必須加強政工人才培養，與時俱進，創新工作方式。然而，需要注意的是，培訓不能只是一種形式，單一的舊學習內容不能有效地提高人員的總水平。依靠經驗開展的思想政治工作，在方式方法上不能適應當前發展的需要，作為一名政治工作者必須保證自己的工作與時俱進，這樣才能更好地服務人民。

三、做好政工人員思政工作的對策

（一）以項目員工為基礎開展思想政治工作

首先，作為項目政工人員，要定期收集員工的意見和建議，積極吸收優秀的意見和建議，使自己的工作缺陷不斷得到改善，在本職工作不斷得到監督的情況下，有利于工作質量的提高，使員工在思想政治工作發展中有話語權。其次，在思想政治工作過程中，政工人員應注意避免以往的義務教育模式，應選擇學習的靈活教育模式開展思想政治工作，使員工能夠積極參與思想政治理論知識的學習，在此基礎上，實現員工思想政治教育效果的提高，確保員工能夠規范自己的行為，從而更好地開展思想政治教育各方面的要求，最終方能確保思政教育可以取得更理想的效果。

（二）落實部門建設，提升人才素質

實現思想政治工作的前提是部門建設和核心人才管理，而只有通過對項目思政工作機構與部門的構建和完善，以及配備專業的員工和人才，才能對思想政治工作進行有效的分析、設計、組織和發展，才能通過專業組織實現工作效率。同時，通過加強政工部門管理，提高政工人員的工作態度和工作激情，能夠積極主動地參與相關活動的組織開展，發揮積極作用。此外，對于核心人員待遇方面，一方面是加強對政工人員的待遇，通過構建激勵與競爭等機制，不僅可以提升政工部門和人員的工作績效和競爭力，還能夠提升項目在這方面吸引和培養人才的競爭力，促進內部人員的自我完善。另一方面，提高項目自身人才培養和教育，引進國外人才，提高項目政工部門的素質和能力，提高從理論貫徹到實際的能力和效果，幫助職工和項目解決生產生活實踐中的實際問題。

（三）開拓創新工作方法

在新形勢下，人們的思想認識發生了很大變化，傳統的單一教育傳遞方式已經難以見到效果，只有適應時代發展，這就要求思政工作者應對思想政治教育，積極探索和創新工作新方法，開創思政工作的新局面。因此，在對思政工作的開展過程中，首先要有一定的耐心，并以誠相待，掌握好問題的現實與問題的出處，并利用溫暖的工作語言進行相互啟發，共同面對問題和解決問題。其次，要學會善于通過理論聯系實際，將思政工作和項目工作的實際情況結合在一起，利用在輕松多彩的文娛活動氛圍中，逐漸地加強職工對思想政治的覺悟，同時還可以通過不斷地創新和開拓新的工作方法，并始終堅持真誠待人和體貼員工的工作態度。

（四）結合思政工作和項目的經濟效益

在新形勢下，做好思想政治工作的最優方法則是構建效益型模式。政治工作人員需要將項目的實際效益放于最關鍵位置，將思政工作作為動力的源泉，充分調動項目員工來開展對生產經營的積極性與創造性，進而可以逐漸地加強項目經濟效益，建立良好的項目形象，最終得以更好實現職工經濟效益與思政覺悟的雙增長。另外，由于政治工作者是促進項目發展與社會發展的關鍵所在，因此，政治工作者需要利用開展積極有效的思政工作，才能保證可以有效提高主動性，解決項目與職工利益協調問題，實現經濟效益與社會效益的共同提升。

（五）讓思想政治教育成為精神

注重政治工作者對自己職業的追求，不能盲目的以工資的價值來衡量對政治工作者職業追求的認可，而且還需要進一步提高對政治工作者的精神鼓勵，從而為政工人員的職業晉升提供平臺和空間，同時還應在本職工作范圍內給予肯定，以及書面單位內部的通知，個人職責范圍內的專項獎勵。讓政治工作者在認清自己職業的同時，也能夠認可項目的工作，進而讓思想政治教育在無形中轉變成為政治工作人員的認可價值與指導精神。

四、結語

目前，項目的思想政治工作已經成為一項非常重要的內容和任務，也是實現項目更好發展的重要保證，因此有必要有效地開展員工的思想政治工作。作為項目的政治工作者，要充分認識項目員工思想政治工作中存在的問題，在此基礎上選擇加強思想政治工作的有效途徑和措施，使思想政治工作以更加滿意的結果開展，為項目發展提供有效的支持和保障。

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