企業營造國防建設濃厚氛圍的策略分析

郭靜

摘 要： ?國防教育是為捍衛國家主權、領土的完整和安全，防御外來侵略、顛覆和威脅，對全民傳授與國防有關的思想、知識、技能的社會活動。加強國防教育是國防建設的基礎，是國防建設的重要保證。一切社會組織都有責任、有義務組織開展國防教育，每個公民都有接受國防教育的義務。機械總廠深入扎實開展國防教育，形成關心、重視、支持國防建設的濃厚氛圍，使得國防教育促進企業和諧健康發展。

關鍵詞：國防建設;機械總廠

當前國際形勢處于大動蕩、大改組、大變動的時期。習近平同志指出，“國內外形勢正在發生深刻復雜變化。我們要客觀全面地理解這一判斷。當今世界，西方國家對世界的主導態勢正發生著深刻變化，最突出的特征就是西方國家的內部出現分裂態勢，以美國為首的西方國家對國際社會的主宰態勢正在褪色。”國際形式的動蕩變動不可避免的給我國帶來影響，雖然距離我們很遠，但我們也不能無動于衷。新形勢下，我們要緊密結合單位實際，深入扎實地開展國防教育，形成關心、重視、支持國防建設的濃厚氛圍。我認為我們應該從以下幾個方面開展工作：

一、建立健全國防教育工作機制，為扎實深入開展國防教育工作奠定堅實基礎

企業開展國防教育的目的，既要使廣大干部職工增強國防觀念，培養提高關于支持國防建設的思想認識，又要培養主人翁責任感，培養愛國家、愛集體、愛企業的思想情操，引導企業干部職工把國防意識轉化為促進經濟建設和國防建設的實際行動。

就拿我們機械總廠來說吧，共有在崗職工458人，技術工人229人，其中高級技師 1 人，技師7人，高級工 94人，中級工 79 人，初級工 48人。人員素質雖說不算低，但我們在開展國防教育活動中，卻經歷了一個由不自覺到自覺的發展過程。因為我們很多人對國防教育存在著模糊的認識，還有部分管理者、從業人員認為搞國防教育需要投入人力、物力，會增加企業負擔，影響經濟效益;他們說，機械總廠應把精力集中到安全生產和經營管理上來，國防教育搞不搞無所謂。后來在集團公司武裝保衛部的指導和推動下，通過認真學習《國防教育法》《安徽省全民國防教育條例》等法規，多次聽取國防教育報告會，使我們深切地感到：企業的發展是與國家的強大緊密聯系在一起的，不能光追求企業的安全生產、經濟利益，而不關心國家的整體利益;企業的發展離不開安全穩定的環境，強大的國防是國家生存和發展的安全穩定的保證，企業在享受國防安全利益的同時，也必須履行法定的國防義務。

作為一個企業，要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，不僅要有科學的現代化管理手段，而且需要建立健全相應的國防教育工作機制，這是開展國防教育工作的前提和基礎。為了讓企業職工更好地了解我國國防現狀，增強職工愛國意識， 我們把開展國防教育納入企業管理之中，制定詳細的國防教育規劃，制定學習制度、培訓制度、會議制度、匯報制度、活動制度等，規范各級管理者的責任和考核辦法;不斷豐富教育內容和創新國防教育新模式，更多地關注和突出教育重點，從企業自身的實際情況出發，真正以加強企業員工的職工意識和國防觀念為工作關鍵，從而使得國防教育更加普及到大眾生活當中，使得國防精神長城在新時期、新環境下通過企業與員工的共同努力構建起來，從而建立起團結穩固的企業員工隊伍，加強和諧企業建設;把國防教育納入企業精神文明建設總體規劃，納入各級管理層的崗位職責，納入年度工作檢查考評的范疇，并與獎懲掛鉤，規定凡考核不及格的，不得評優評先，不得晉升職務。凡是考核優異的，評選“國防教育先進”個人，并給予物質獎勵。健全的制度，嚴密的組織，為在企業中開展國防教育活動提供了組織保障，從而有效調動從業人員參與國防教育的積極性。

二、增強企業管理者的國防觀念，提高管理干部國防意識

國防教育是建設和鞏固國防的基礎，是增強民族凝聚力、提高全民素質的重要途徑。國防教育的根本目的，是增強全民的國防意識和國防精神。國防教育能否在企業中得到落實，企業管理者的主觀因素起著決定作用。

企業管理者無論是在企業日常生產生活的推進還是在國防教育的普及和開展方面都是發揮著重要的“領航人”的作用，各級基層管理者不但是國防教育的重要對象，也是企業國防教育的組織者和活動開展者，要抓好企業的國防教育，必須首先轉變企業管理者對國防教育的認識，只有管理干部的國防觀念増強了，自身的認識上去了，國防教育才能廣泛深入地開展起來。然而在現實生活中，企業依然還有部分管理干部缺乏必要的國防和軍事知識，依法組織、領導和參與國防教育的責任感和自覺性還不強，己成為影響和制約國防教育深人落實的主要因素。當前的當務之急是要規范企業管理干部的國防教育。這是必須引起高度重視和值得認真研究的問題，要確保基層管理干部抓國防教育的自覺意識，必須著眼于管理干部國防理論和戰略思維能力的提高，合理規范教育內容;加強管理干部的國防觀念，使他們帶頭參加國防教育活動，樹立國防意識，積極履行組織開展國防教育的職責，塑造一批具備良好素質的企業管理者。同時根據企業的實際，定期召開國防教育工作會議，討論國防教育工作計劃，結合企業職工思想政治工作進行座談，并要聘請有關專家、學者圍繞新形勢下國際戰略格局的發展變化、國防教育工作的新格局、企業的國防責任等內容作較為系統的講解。通過學習，使企業管理者、廣大干部職工形成共識，認清國家利益與企業利益、國家安全與企業發展、國防建設與企業義務關系，轉變抓經濟重效益，忽視國防教育的觀念，增強開展國防教育的自覺性。

三、認真抓好普通職工群眾的國防教育，提升全員國防教育意識

基層普通群眾，是開展國防教育活動的主體，是普及國防教育的重中之重。企業職工的國防教育應該從三個主要方面作為切入點：首先，把國防教育與經常性的思想政治教育進行有效結合;其次，職業道德教育與國防安全教育的有效結合;最后，行為養成訓練教育與國防安全教育的有效結合。由此促進職工的擁軍愛國思想的形成和穩固，樹立居安思危的國防新觀念。因此在平時的工作中，我們要注重抓好廣大職工的國防教育，積極利用宣傳櫥窗、網站、微信等多樣化的宣傳媒體，宣傳國防教育的重要意義，營造良好的宣傳氛圍。要利用班前和班后及業余時間，開展國防教育活動，見縫插針搞宣傳，機動靈活見成效。要充分改變刻板無趣的國防軍事教育模式，改變照本宣科的教育方法，引領員工在潛移默化中自覺領悟國防安全教育內容，從而輕松接受和認同國防安全教育觀念。要把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》等內容，利用多媒體進行播放，讓廣大職工自覺接受國防教育。同時也要創新思維，將員工的日常文化活動與國防教育內容有效結合，充分利用重大節日、紀念日、活動日，開展知識問答競賽、書畫展覽、參觀革命遺址和博物館， 組織員工撰寫紅色經典影片觀后感，讓廣大職工時時處處能感受到國防教育的氣息;要結合企業管理，實施全員軍事訓練。通過嚴格緊張的軍事訓練，提升廣大干部職工的集體榮譽感、增強組織紀律性;促進企業從業人員國防素質的提高，進而提升企業的精神面貌。

總之，新形勢有新任務，新任務有新要求，我們要結合企業實際，學習借鑒兄弟單位在開展國防教育中的好經驗和好做法，在追求生產發展的同時絕不忽視國防安全教育的重要性，要對法律賦予的全民實現國防安全教育普及的責任與義務深刻認識，將提高企業職工綜合素質和創造性的國防安全教育活動的開展有機結合起來， 促使全體干部職工具有強烈的愛國主義精神，高度的組織紀律觀念，不怕艱難困苦的作風和樂于奉獻的思想品質，切實把國防教育工作抓緊、抓好、抓實，使得國防教育促進企業和諧健康發展。